Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Pelayanan Bobby January Marham; Mulyadi Nursi; Henny Risnawati
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 6 No. 2 (2026): Article Research Juli 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v6i2.8709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepemimpinan pelayanan pada PT Indah Yatama Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Indah Yatama Jakarta, dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepemimpinan pelayanan. Disiplin kerja, loyalitas kerja, dan kepemimpinan pelayanan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepemimpinan pelayanan mampu memediasi pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh tingkat disiplin dan loyalitas kerja, tetapi juga oleh efektivitas penerapan kepemimpinan pelayanan dalam organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperkuat budaya disiplin, meningkatkan loyalitas karyawan, serta mengembangkan praktik kepemimpinan pelayanan guna mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Peningkatan Kemandirian Ekonomi Keluarga Berbasis Keterampilan Kreatif: Studi Kasus Pelatihan Gelang Lilit Basyiruddin Nur; Yeni Elfiza Abbas; Indra Pradana Singawinata; Henny Risnawati; Mukhid Mukhid; Rina Pratiwi
Jurnal Pengabdian West Science Vol 5 No 05 (2026): Jurnal Pengabdian West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpmws.v5i05.3427

Abstract

Kegiatan Pengabdian Masyarakat ini dilaksanakan untuk meningkatkan kemandirian ekonomi keluarga melalui pelatihan pembuatan gelang lilit dan manik-manik bagi guru dan wali murid TK Islam Al-Ikhsan Bekasi. Pelatihan ini dilatarbelakangi oleh rendahnya keterampilan ekonomi kreatif di kalangan peserta serta tingginya ketergantungan keluarga pada satu sumber pendapatan, sehingga diperlukan program pemberdayaan berbasis keterampilan yang mudah diterapkan dan berpotensi menghasilkan nilai ekonomi. Kegiatan Pengabdian Masyarakat dirancang dengan memberikan materi mengenai pemilihan bahan, teknik pembuatan gelang lilit, prinsip estetika, serta pemahaman kewirausahaan yang mencakup perhitungan Harga Pokok Produksi (HPP), penentuan harga jual, strategi pemasaran digital dan lokal, serta pengelolaan keuangan usaha kecil. Metode pelaksanaan meliputi penyampaian materi, demonstrasi, praktik langsung, diskusi, dan evaluasi hasil karya. Hasil pelaksanaan menunjukkan peningkatan signifikan dalam kemampuan teknis peserta, kreativitas, serta pemahaman terhadap aspek bisnis produk kerajinan. Peserta mampu menghasilkan produk gelang lilit yang layak jual dan memahami strategi pemasaran sederhana yang dapat diterapkan di lingkungan sekolah maupun media digital. Selain mendorong munculnya peluang usaha mikro, kegiatan ini juga memperkuat kolaborasi antara sekolah, dosen, dan masyarakat. Program ini berpotensi dikembangkan menjadi model pemberdayaan ekonomi keluarga yang berkelanjutan di lembaga pendidikan lainnya.
Kapabilitas Digital Marketing Sebagai Mediator Pengaruh Manajemen SDM Terhadap Kinerja UMKM Kuliner Henny Risnawati; Mulyadi Nursi; Atik Budi Paryanti
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 6 No. 1 (2026): Article Research Maret 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v6i1.8092

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kapabilitas digital marketing dalam memediasi pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja UMKM sektor kuliner di wilayah Jabodetabek. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Data dikumpulkan dari 135 pelaku UMKM kuliner selama Oktober–Desember 2025 dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas digital marketing (? = 0,64; p < 0,001). Kapabilitas digital marketing berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM (? = 0,58; p < 0,001). Praktik manajemen SDM juga berpengaruh langsung terhadap kinerja UMKM (? = 0,29; p < 0,01). Uji mediasi menunjukkan bahwa kapabilitas digital marketing berperan sebagai mediator parsial. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja UMKM sektor kuliner memerlukan integrasi penguatan praktik manajemen SDM dan pengembangan kapabilitas pemasaran digital secara simultan.
Determinan Kepuasan Nasabah BCA: Layanan Digital, Kualitas Layanan, dan Perubahan Perilaku Transaksi Dian Ariani; Winaya Purwanti; Henny Risnawati; Safrudin `Safrudin
Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 3 (2026): September 2026
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jeb.v5i3.2466

Abstract

Transformasi digital perbankan mengubah mekanisme pelayanan dan pola transaksi nasabah sehingga memerlukan evaluasi terhadap faktor-faktor yang berkaitan dengan kepuasan. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan layanan digital, kualitas layanan, dan perubahan perilaku transaksi dengan kepuasan nasabah PT Bank Central Asia Tbk. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 96 nasabah BCA menggunakan teknik purposive sampling dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa layanan digital berhubungan positif tetapi tidak signifikan dengan kepuasan (p = 0,061), sedangkan kualitas layanan menunjukkan hubungan positif dan signifikan (p < 0,001). Perubahan perilaku transaksi signifikan berdasarkan regresi OLS (p = 0,026), tetapi tidak signifikan dalam analisis sensitivitas HC3 (p = 0,151). Secara simultan, model menunjukkan signifikansi statistik (F = 228,247; p < 0,001) dengan koefisien determinasi sebesar 0,882. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas layanan memiliki hubungan paling konsisten dengan kepuasan nasabah. Namun, multikolinearitas yang tinggi membatasi interpretasi kontribusi parsial masing-masing variabel. Penelitian ini menekankan pentingnya kualitas pelayanan dalam pengembangan layanan perbankan digital.   Digital transformation in banking has reshaped service delivery and customer transaction behavior, highlighting the importance of examining factors associated with customer satisfaction. This study investigates the relationships between digital banking services, service quality, changes in transaction behavior, and customer satisfaction at PT Bank Central Asia Tbk. A quantitative approach with an associative research design was employed. Data were collected through questionnaires from 96 BCA customers selected using purposive sampling and analyzed using multiple linear regression. The results show that digital banking services have a positive but statistically insignificant association with customer satisfaction (p = 0.061), whereas service quality has a positive and statistically significant association (p < 0.001). Changes in transaction behavior show a statistically significant association under ordinary least squares (OLS) regression (p = 0.026), but this association is no longer statistically significant when HC3 robust standard errors are applied (p = 0.151). The overall regression model is statistically significant (F = 228.247; p < 0.001) and explains 88.2% of the variation in customer satisfaction (R² = 0.882). These findings indicate that service quality has the most consistent association with customer satisfaction. Nevertheless, substantial multicollinearity limits the interpretation of the individual contributions of the predictors. The study underscores the importance of maintaining service quality alongside the development of digital banking services.