Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peran Employer Branding Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di Universitas Swasta Bandung Maria Ina Widianingrum; Rinto Yuniarso; Henky Lisan Suwarno
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 7 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i7.7457

Abstract

Tingkat kepuasan dalam pekerjaan, baik yang berasal dari faktor internal maupun eksternal, hanya memiliki kontribusi kecil terhadap peningkatan hasil kerja pegawai, hal ini berarti tingkat kepuasan dalam pekerjaan bukanlah faktor utama yang menentukan kinerja, sehingga perlu mempertimbangkan faktor lain yang lebih signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana employer branding memengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan di salah satu universitas swasta terakreditasi terkemuka di Bandung. Employer branding tidak hanya meningkatkan daya tarik suatu institusi bagi calon karyawan, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan yang sudah bergabung. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei kepada 100 karyawan tetap administrasi. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil temuan menunjukkan adanya dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Kepuasan kerja berperan sebagai faktor mediasi dalam hubungan antara employer branding dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya employer branding dalam menciptakan kepuasan dan mendorong kinerja karyawan, sehingga universitas disarankan memperkuat reputasi institusi, pengembangan karier, serta budaya kerja yang mendukung produktivitas dan loyalitas karyawan.
Perspektif Akademisi Jepang terhadap Perkembangan Infrastruktur Jawa Barat Kartika Imasari Tjiptodjojo; Surya Setyawan; Henky Lisan Suwarno; Yolla Margaretha; Susanti Saragih; Debbianita Debbianita; Meyliana Meyliana; Shelly Kurniawan
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 12 (2026): Februari
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i12.4144

Abstract

Kegiatan seminar internasional yang menghadirkan akademisi Jepang dan Indonesia diselenggarakan sebagai ruang dialog akademik untuk memperkaya wawasan mengenai arah penguatan pembangunan infrastruktur dan transformasi pembangunan daerah di Jawa Barat. Forum ini menjadi sarana pertukaran gagasan terkait transformasi digital, penguatan sumber daya manusia, tata kelola keberlanjutan, serta kolaborasi multipihak dalam pembangunan regional. Melalui paparan narasumber dan diskusi interaktif, kegiatan ini menghasilkan berbagai perspektif strategis yang menekankan pentingnya pendekatan sistemik dalam pembangunan, tidak hanya berfokus pada modernisasi infrastruktur fisik, tetapi juga pada penguatan kapasitas institusional, kesiapan sosial, dan pemanfaatan teknologi berbasis data. Kegiatan ini berkontribusi dalam memperluas pemahaman akademik serta mendorong diseminasi gagasan pembangunan berkelanjutan melalui dialog lintas negara.