Nadila Hikmatusyachdiah
Universitas Swadaya Gunung Jati, Cirebon, Indonesia

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peran Mahasiswa KKN-T UGJ dalam Pengabdian Masyarakat Untuk Membangun Pendidikan dan Ekonomi Berkelanjutan di Desa Cirebon Girang Keke Shabrina Nurmalitasari; Nadila Hikmatusyachdiah; Putri Vidya Nur Azizah; Ane Septiani
Al Khidma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Al Khidma Vol. 6 No. 1 Januari - Maret 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/ak.v6i1.5781

Abstract

Permasalahan terjadi di Desa Cirebon Girang, Kabupaten Cirebon, di mana masih ditemui masalah terkait kurangnya akses atau keterbatasan dalam sarana prasaran di bidang pendidikkan, serta perlunya penguatan ekonomi masyarakat berbasis potensi lokal. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk memahami peran mahasiswa dalam kegiatan pengabdian masyarakat di Desa Cirebon Girang, terutama dalam hal pembangunan pendidikan dan ekonomi berkelanjutan. Hasil observasi menunjukkan bahwa fasilitas pendidikan yang kurang memadai, dan tingkat pendidikan masih relatif rendah. Sebagian besar penduduk bekerja sebagai petani dan Usaha Mikro Kecil Menengah dengan pendapatan yang tidak menentu, yang menunjukkan variasi dalam kondisi ekonomi masyarakat. Hasil kegiatan pemberdayaan menunjukkan bahwa mahasiswa berhasil melakukan identifikasi potensi UMKM di tiga dusun, yaitu Talun, Astana, dan Arumsari. Selain itu, terlaksana kegiatan panen raya bersama KWT yang melibatkan masyarakat luas. Kegiatan ini tidak hanya memperkuat semangat gotong royong, tetapi juga menumbuhkan rasa kebersamaan. Diskusi produktif dengan BUMDes menghasilkan rencana tindak lanjut mengenai strategi pemasaran produk lokal, termasuk peluang pemasaran digital. Secara keseluruhan, pengabdian masyarakat ini menunjukkan bahwa keterlibatan mahasiswa tidak hanya menyediakan solusi langsung terhadap masalah yang dihadapi desa, tetapi juga mendorong perubahan menuju desa yang mandiri, produktif, dan berkelanjutan dalam bidang pendidikan serta ekonomi.
The Effect of Extrinsic Motivation and Organisational Culture on the Performance of Employees at the Perumda Air Minum (PDAM) Tirta Jati Kabupaten Cirebon Nadila Hikmatusyachdiah; Lisa Harry Sulistiyowati
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 9 No 2 (2026): Sharia Economics
Publisher : Universitas KH. Abdul Chalim Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v9i2.9870

Abstract

The aim of this research is to examine how extrinsic motivation and organisational culture partially (t) or simultaneously (f) influence employee performance at Perumda Air Minum Tirta Jati in Cirebon Regency. The sample included of 75 employees, which is referred to as saturated sampling. A questionnaire was used to gather data. The results indicate that extrinsic motivation has a significant positive impact on employee performance, as seen from the t-count value that is greater than the t-table value (3.863 > 1.993), while organisational culture has a positive significant impact, as noted from the t-count value above the t-table value (3.315 > 1.993). Simultaneously, the influence of the extrinsic motivation and organisational culture variables on job efficiency is shown by an F-count exceeding the F-table value, namely 46.568 > 3.12. All results, both partially and collectively, have a significance value less than or equal to 0.05.