Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Mathematics Instruction, Social Research and Opinion Journal of General Education and Humanities INFOKOM
Raden Radian Baratasena
Sekolah Tinggi Ilmu Komputer Poltek Cirebon
Humanities Computer Science & IT Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : infokom

 1 
METODE K-MEDOIDS UNTUK CLUSTERING PERPANJANG KONTRAK KERJA KARYAWAN Raden Radian Baratasena; Fajriatus Sholihah; Ilman Kadori; M. Rizki Bayu Herlambang
INFOKOM Vol. 19 No. 1 (2026): JURNAL INFORMASI DAN KOMPUTER (INFOKOM)
Publisher : STIKOM POLTEK CIREBON

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perpanjangan kontrak kerja merupakan salah satu keputusan strategis dalam manajemen sumber daya manusia yang memerlukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif. Proses ini sering kali menghadapi kendala seperti bias penilaian dan kurangnya metode yang terstandarisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan algoritma K-Medoids dalam clustering perpanjangan kontrak kerja pada PT. Indomarco Prismatama. Algoritma K-Medoids merupakan metode clustering yang menggunakan objek nyata sebagai pusat cluster, sehingga lebih tahan terhadap outlier dibandingkan algoritma K-Means. Dalam penelitian ini, data karyawan dianalisis berdasarkan indikator kinerja seperti kehadiran, produktivitas, dan evaluasi dari atasan. Data tersebut dikelompokkan menggunakan K-Medoids untuk menentukan karyawan yang layak diperpanjang kontraknya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa algoritma K-Medoids mampu cluster karyawan dengan akurasi tinggi, menghasilkan cluster yang jelas, dan mendukung proses pengambilan keputusan yang objektif. Implementasi metode ini dapat membantu PT. Indomarco Prismatama dalam mengelola sumber daya manusia secara efisien dan meningkatkan kualitas keputusan perpanjangan kontrak kerja.
METODE COMPLEX PROPORTIONAL ASSESSMENT (COPRAS) UNTUK PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK PADA UPTD PUSKESMAS PLERED Sukmo Banyu Jogo; Raden Radian Baratasena; Igen Meyasha; Fitrianti
INFOKOM Vol. 19 No. 2 (2026): JURNAL INFORMASI DAN KOMPUTER (INFOKOM)
Publisher : STIKOM POLTEK CIREBON

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem pendukung pengambilan keputusan adalah suatu sistem yang mampu menyediakan fungsi pengelolaan data berdasarkan suatu model tertentu, sehingga user dari sistem tersebut dapat memilih alternatif keputusan yang terbaik. Peneletian ini bertujuan untuk menerapkan metode Complex Proportional Assessment kedalam sistem pendukung keputusan untuk menentukan karyawan terbaik pada UPTD Puskesmas Plered. SPPK ini menggunakan metode Complex Proportional Assessment (COPRAS), metode ini merupakan salah satu metode dalam kasus pengambilan keputusan. Form penilaian kinerja karyawan merupakan sebuah dokumen tertulis yang mana digunakan untuk mengisi data-data kinerja selama satu periode penilaian. Laporan evaluasi kinerja karyawan adalah kumpulan informasi yang disusun dan diinformasikan sebagai hasil keluaran data karyawan terbaik. Metode ini telah berhasil menentukan karyawan terbaik untuk periode 2020 dari hasil perangkingan yang diperoleh, alternatif ke-2 memperoleh hasil tertinggi.
Co-Authors Adinda Rainah Lova Ariatin Fajriatus Sholihah Fitrianti Igen Meyasha Ilman Kadori Kosim M. Rizki Bayu Herlambang Mukidin Mukidin Sukmo Banyu Jogo Susi Widyastuti Wahyu Ariandi Wildan Dwi Putera