Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bisma : Business and Management Journal Ulil Albab
Herdiyanti Herdiyanti
Universitas Cipasung Tasikmalaya, Indonesia
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kebijakan Pemerintah dan Dukungan Lembaga Keuangan terhadap Perkembangan UMKM di Kabupaten Tasikmalaya Adi Rafli Setiadi; Alfin Nur Arifah; Herdiyanti Herdiyanti; Ardhiansyah Ardhiansyah
BISMA : Business and Management Journal Vol. 4 No. 2 (2026): Bisma : Business and Management Journal
Publisher : CV. Kalimasada Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59966/bisma.v4i2.2519

Abstract

This study aims to analyze the influence of government policy and financial institution support on the development of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Tasikmalaya Regency. Although MSMEs play a vital role in regional economic growth, they continue to face numerous challenges, including limited access to financing, low financial literacy, marketing difficulties, and technological adaptation. This quantitative study used a survey approach with 100 MSME actors selected through purposive sampling. Data were collected via questionnaires and analyzed using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression with IBM SPSS Statistics. The results show that government policy has a positive and significant effect on MSME development (β = 0.355, p < 0.001). Financial institution support also has a positive and significant effect (β = 0.458, p < 0.001). The coefficient of determination (R² = 0.667) indicates that 66.7% of the variation in MSME development can be explained by these two variables. This study highlights the importance of stronger synergy between government policies and financial institutions to accelerate MSME growth in Tasikmalaya Regency.
Pengaruh Konten Media Sosial Tiktok Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Skintific Pada Mahasiswa Melisa Koesniawati; Herdiyanti Herdiyanti
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 9: Agustus 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i9.18454

Abstract

Evolusi platform digital memicu pergeseran fundamental cara konsumen berburu referensi dan menentukan tindakan konsumsi di sektor perawatan kulit (skincare). TikTok kini menjadi instrumen komersial utama bagi korporasi untuk mendistribusikan promosi lewat materi kreatif yang edukatif, komunikatif, dan estetik. Di samping aspek visual tersebut, evaluasi nilai ekonomis tetap memegang peranan krusial saat konsumen menetapkan pilihan transaksi. Riset ini bertujuan menguji dampak konten media sosial TikTok dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian produk Skintific pada mahasiswa di Kabupaten Tasikmalaya. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dihimpun melalui kuesioner kepada 100 responden yang dipilih via teknik purposive sampling. Tahapan analisis data mengandalkan regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS Statistics. Hasil pengujian membuktikan bahwa konten media sosial TikTok berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Selaras dengan itu, persepsi harga juga memicu pengaruh positif dan signifikan terhadap tindakan transaksi. Secara simultan, kedua variabel terbukti mengendalikan keputusan pembelian produk Skintific. Temuan ini memperkuat Teori Stimulus-Organism-Response (SOR) dan Teori Perilaku Konsumen terkait kombinasi stimulus digital dan kalkulasi ekonomi produk. Riset ini memperkaya literatur pemasaran digital sekaligus memberi masukan taktis bagi produsen dalam mengoptimalkan konten kreatif dan kebijakan harga.
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Andri Nurdiansyah; Herdiyanti Herdiyanti
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 9: Agustus 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i9.19121

Abstract

Sektor distribusi energi memegang peranan krusial yang menuntut efektivitas operasional serta performa optimal karyawan demi menjamin kelancaran pasokan energi nasional. Fluktuasi volume penyaluran bahan bakar minyak beserta kompleksitas tugas pada Terminal Bahan Bakar Minyak rentan memicu eskalasi beban tugas dan tekanan psikis yang berpotensi mengganggu produktivitas kerja staf. Investigasi ilmiah ini didesain guna menguji dampak beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja personel di PT Pertamina MOR III TBBM Tasikmalaya. Rancang bangun riset menerapkan ancangan kuantitatif dengan model eksplanatori survei. Dari total populasi sebesar 231 pegawai, diambil sampel sebanyak 147 responden menggunakan formulasi Slovin serta teknik penarikan acak sederhana. Penjaringan data primer mengandalkan kuesioner skala Likert, sementara proses komputasi memanfaatkan analisis regresi linear berganda via IBM SPSS. Hasil analisis membuktikan bahwa beban kerja membawa kontribusi negatif dan signifikan terhadap performa staf. Senada dengan hal tersebut, tekanan psikologis juga terkonfirmasi berpengaruh negatif dan signifikan dalam mendikte capaian hasil kerja. Secara simultan, perpaduan kedua variabel bebas tersebut terbukti mengintervensi mutu kinerja personel secara bermakna. Konklusi ini mempertegas bahwa lonjakan instruksi kerja dan depresi mental yang luput dari mitigasi manajerial akan mendegradasi efisiensi organisasi. Temuan empiris ini memperkaya literatur tata kelola SDM industri energi sekaligus menjadi referensi strategis bagi korporasi dalam merumuskan kebijakan proteksi kesehatan mental. Peneliti masa depan dianjurkan menyisipkan parameter alternatif layaknya dorongan kontribusi dan kenyamanan profesional untuk melahirkan model analisis yang lebih menyeluruh.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Amil Unit Pengumpul Zakat (UPZ) dalam Penghimpunan Dana Zakat Infak dan Shodaqoh di Kecamatan Ciawi Habib Haedar; Herdiyanti Herdiyanti
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 10: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i10.19273

Abstract

Pengelolaan zakat, infak, dan sedekah (ZIS) di Indonesia terus berkembang, namun efektivitas penghimpunan dana masih menghadapi berbagai tantangan, terutama pada tingkat Unit Pengumpul Zakat (UPZ). Perbedaan kinerja amil dalam menghimpun dana ZIS menunjukkan perlunya kajian mengenai faktor-faktor internal organisasi yang memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja amil UPZ di Kecamatan Ciawi dalam penghimpunan dana zakat, infak, dan sedekah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh amil UPZ yang menjadi responden penelitian, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja amil. Temuan ini mengindikasikan bahwa lingkungan kerja yang kondusif serta tingkat kepuasan kerja yang tinggi mampu meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas amil dalam menghimpun dana ZIS. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia pada lembaga filantropi Islam, khususnya pada tingkat UPZ, serta menjadi masukan bagi BAZNAS dan pengelola UPZ dalam merumuskan strategi peningkatan produktivitas amil. Penelitian selanjutnya disarankan mengembangkan model penelitian dengan menambahkan variabel lain agar diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja amil.
Pengaruh Fans Engagement Dan Sense Of Belonging Terhadap Loyalitas Bobotoh Persib Bandung Di Tasikmalaya Hilmi Darussalam; Herdiyanti Herdiyanti
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 10: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i10.19947

Abstract

Loyalitas suporter merupakan faktor penting dalam mendukung keberlangsungan sebuah klub sepak bola. Untuk meningkatkan loyalitas tersebut, klub perlu membangun keterlibatan suporter (Fans Engagement) dan rasa memiliki (Sense of Belonging) terhadap klub. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fans Engagement dan Sense of Belonging terhadap Loyalitas Bobotoh Persib Bandung di Tasikmalaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah Bobotoh Persib Bandung di Tasikmalaya, dengan sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Cochran dan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fans Engagement dan Sense of Belonging berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Bobotoh Persib Bandung. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas, variasi loyalitas dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan hal lainnya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi keterlibatan dan rasa memiliki Bobotoh terhadap Persib Bandung, semakin tinggi pula loyalitas yang terbentuk. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi masukan bagi manajemen Persib Bandung dalam meningkatkan hubungan dengan suporter.
Co-Authors Adi Rafli Setiadi Alfin Nur Arifah Andri Nurdiansyah Ardhiansyah Ardhiansyah Habib Haedar Hilmi Darussalam Melisa Koesniawati