Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Health Science Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah
Evita Mutiara
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Humanities Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Literature Review : Pengaruh Audit Internal Terhadap Pengelolaan Keuangan di Fasilitas Kesehatan Siti Rahima Kiram; Evita Mutiara; Acim Heri Iswanto
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 3 No. 6 (2026): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juni 2026
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/cendekia.v3i6.2660

Abstract

Pengelolaan keuangan yang baik dan dapat dipertanggungjawabkan adalah elemen penting untuk memastikan kelangsungan dan kualitas layanan kesehatan di tempat-tempat pelayanan, mengingat kompleksitas pembagian dana, tantangan dalam pendapatan, serta potensi risiko penyimpangan yang mungkin muncul. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menggabungkan berbagai hasil kajian tentang dampak audit internal terhadap pengelolaan keuangan di tempat pelayanan kesehatan, baik di rumah sakit maupun puskesmas. Metodologi yang dipakai adalah tinjauan pustaka dengan mencari artikel dari basis data Google Scholar dan Garuda yang diterbitkan antara tahun 2018 hingga 2026. Hasil penggabungan menunjukkan bahwa audit internal memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan melalui peningkatan ketepatan, akuntabilitas, dan transparansi, serta berfungsi sebagai penguat bagi sistem pengendalian internal dan kompetensi sumber daya manusia. Di samping aspek keuangan, pelaksanaan audit internal yang efektif juga memberi dampak positif terhadap efektivitas layanan kesehatan, penerapan sumber daya yang lebih optimal, serta pencegahan terhadap kecurangan dan penyalahgunaan dana. Tingkat efektivitas audit internal akan lebih optimal apabila didukung oleh budaya organisasi yang transparan, sistem informasi yang memadai, serta komitmen dari manajemen. Penelitian ini menegaskan bahwa audit internal adalah alat kontrol penting yang mendukung pengelolaan keuangan yang baik, efisiensi penganggaran, dan peningkatan kualitas layanan di tempat pelayanan kesehatan.
Literature Review : Analisis Penerapan Six Sigma dalam Manajemen Mutu Rumah Sakit Evita Mutiara; Siti Rahima Kiram; Acim Heri Iswanto
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 3 No. 6 (2026): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juni 2026
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/cendekia.v3i6.2661

Abstract

Manajemen mutu merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit guna memenuhi kebutuhan dan harapan pasien. Salah satu pendekatan yang banyak digunakan dalam upaya peningkatan mutu adalah Six Sigma, yaitu metode yang berfokus pada pengurangan kesalahan, variasi proses, dan peningkatan efisiensi pelayanan melalui tahapan DMAIC. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas dan dampak dari penerapan six sigma dalam manajemen mutu rumah sakit. Metode yang digunakan dalam penyusunan artikel ini adalah literature review dengan penelusuran artikel yang diperoleh melalui Google Scholar, Garuda, dan Sciencedirect yang dipublikasikan antara 2017 sampai 2026. Hasil kajian menunjukkan bahwa six sigma efektif dalam mengidentifikasi akar permasalahan pelayanan, mengurangi cacat, serta meningkatkan kepuasan pasien. Dampak penerapan six sigma terlihat dari penurunan waktu pelayanan, peningkatan efisiensi kerja tenaga kesehatan, peningkatan koordinasi antar tenaga kesehatan, serta kenaikan tingkat kepuasan pasien. Dengan demikian, six sigma merupakan pendekatan yang efektif dalam mendukung peningkatan mutu pelayanan rumah sakit secara berkelanjutan dan berorientasi pada kebutuhan pasien.
Employee development strategies as a means of improving performance in healthcare organizations: A literature review Siti Rahima Kiram; Salsabila Firdausi; Evita Mutiara; Acim Heri Iswanto
Indonesian Journal of Health Science Vol 6 No 3 (2026)
Publisher : PT WIM Solusi Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54957/ijhs.v6i3.2290

Abstract

Healthcare organizations require a qualified workforce to provide efficient, safe, and high-quality services; therefore, employee development is a crucial step in improving organizational performance. This study aims to synthesize various research findings to understand effective employee development methods and their impact on the performance of healthcare organizations by conducting a literature review through a search of articles from various data sources between 2021 and 2025. The results of the analysis indicate that human resource development strategies—including systematic workforce planning, continuous training, career development, talent management implementation, and a clear performance evaluation system accompanied by feedback—have been proven to enhance the capabilities, motivation, and productivity of healthcare workers.However, in practice, challenges remain, such as a mismatch between workforce qualifications, suboptimal post-training evaluations, a lack of communication across management levels, and a career development system that remains disorganized. Additionally, supporting factors such as supportive leadership, a positive work environment, effective communication, and recognition play a crucial role in enhancing the positive impact of employee development on performance. This study concludes that employee coaching that is coordinated, sustainable, and tailored to the organization’s needs and advancements in health technology is the key to achieving superior performance in healthcare organizations and providing quality services to the public.
Co-Authors A. Heri Iswanto Salsabila Firdausi Siti Rahima Kiram