Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH
Nirda Julianda
Universitas Royal
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Optimalisasi Teknologi Informasi Sebagai Media Komunikasi Bisnis Untuk Peningkatan Kesadaran Hukum Desa Silo Bonto Nirda Julianda; Hikmat Syahputra Tarigan; Adi Mas Affandi; intan nabila; Stella Natasya Lumban Toruan
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v9i1.4399

Abstract

Abstract: The utilization of information technology in business communication plays a strategic role in improving business effectiveness while also serving as a medium for legal education in the community. However, rural communities still face limitations in digital literacy and low levels of legal awareness in business activities. This article aims to analyze the implementation of a Community Service Program (Pengabdian kepada Masyarakat/PKM) focused on optimizing the use of information technology as a business communication medium to enhance legal awareness among the community of Silo Bonto Village. The method employed was a participatory approach through training, mentoring, and evaluation using pre- and post-training questionnaires. The results indicate an improvement in participants’ understanding of the use of information technology for business communication, as well as an increase in legal awareness related to rights and obligations in digital transactions. This program demonstrates that integrating information technology training with legal education can serve as an effective strategy for empowering rural communities. Keywords: business communication; community service; information technology; legal awareness; village. Abstrak: Pemanfaatan teknologi informasi dalam komunikasi bisnis memiliki peran strategis dalam meningkatkan efektivitas usaha sekaligus sebagai sarana edukasi hukum bagi masyarakat. Namun, pada masyarakat desa masih ditemukan keterbatasan literasi digital dan rendahnya kesadaran hukum dalam aktivitas bisnis. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) dalam mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi sebagai media komunikasi bisnis guna meningkatkan kesadaran hukum masyarakat Desa Silo Bonto. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif melalui pelatihan, pendampingan, dan evaluasi berbasis kuesioner pra dan pascapelatihan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap penggunaan teknologi informasi dalam komunikasi bisnis serta peningkatan kesadaran hukum terkait hak dan kewajiban dalam transaksi digital. Kegiatan ini membuktikan bahwa integrasi pelatihan teknologi informasi dengan edukasi hukum mampu menjadi strategi efektif dalam pemberdayaan masyarakat desa. Kata kunci: desa; kesadaran hukum; komunikasi bisnis; pengabdian kepada masyarakat; teknologi informasi
PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS ROYAL Rullyah Safitri Br Silalahi; Putri Saskia Ramadhani; Vania Fitri Andriani Nasution; Al Tezar Fauzi; Nirda Julianda
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 2 (2025): May 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i2.6927

Abstract

Abstract: This study aims to determine the effect of time management on the academic achievement of Management Study Program students. Time management is an individual's ability to plan, organize, and utilize time effectively to support academic activities. Student academic achievement is seen as an indicator of the success of the learning process. This study used a quantitative method with an associative approach. Data were collected through the distribution of questionnaires to Management Study Program students. The data analysis technique used was simple linear regression. The results showed that time management had a positive and significant effect on student academic achievement. Keywords: Time Management, Academic Achievement, Management Students   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu terhadap prestasi belajar mahasiswa Program Studi Manajemen. Manajemen waktu merupakan kemampuan individu dalam merencanakan, mengatur, dan memanfaatkan waktu secara efektif untuk menunjang aktivitas akademik. Prestasi belajar mahasiswa dipandang sebagai indikator keberhasilan proses pembelajaran. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran angket kuesioner kepada mahasiswa Program Studi Manajemen. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar mahasiswa. Kata kunci: Manajemen Waktu, Prestasi Belajar, Mahasiswa Manajemen
SYSTEM CONTROL ANDROID PADA KURSI RODA BERBASIS BLUETOOTH DAN ARDUINO Andrew Ramadhani; Hari Jalsa Marpaung; Nirda Julianda; Suci Fitriayu
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i1.2655

Abstract

Kemajuan teknologi telah memberikan dampak signifikan dalam membantu kehidupan sehari-hari, termasuk bagi penyandang disabilitas fisik, khususnya Tuna Daksa. Kursi roda sebagai alat bantu mobilitas bagi penyandang disabilitas terus mengalami inovasi, salah satunya dengan integrasi sistem kontrol berbasis Android dan Bluetooth menggunakan Arduino. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan menguji prototype kursi roda yang dapat dikendalikan melalui aplikasi Android, sehingga pengguna dapat mengoperasikan kursi roda dengan lebih mudah dan mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksperimen dengan tahapan perancangan perangkat keras dan lunak, pembuatan prototype, serta pengujian sistem. Alat dan bahan yang digunakan meliputi Arduino Uno, modul Bluetooth HC-05, driver motor L293D, motor DC, dan smartphone Android. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dirancang dapat berfungsi sesuai dengan harapan dan kebutuhan pengguna. Kesimpulannya, prototype kursi roda ini menunjukkan potensi untuk dikembangkan lebih lanjut dengan beberapa penyesuaian pada komponen motor dan kontrol sistem. Kata kunci: kursi roda, android, bluetooth, arduino, penyandang disabilitas
PENGARUH MOTIVAS BELAJAR, DISIPLIN DIRI DAN EFEKTIVITAS PENGELOLAAN WAKTU TERHADAP GAYA HIDUP DIGITAL PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ROYAL Nirda Julianda; Elly Rahayu; Nofriadi Nofriadi; Zuriah Br Saragih
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i1.2682

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi belajar (X1), disiplin diri (X2), dan pengelolaan waktu (X3) terhadap Gaya hidup digital (Y) pada mahasiswa di Universitas Royal. Data dikumpulkan dari mahasiswa semester 1, semester 3, semester 5, dan semester 7 dengan total sebanyak 101 responden menggunakan observasi, kuesioner, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah perempuan (67,6%), dengan rentang semester terbanyak adalah mahasiswa semester 5 (48,6%). Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) menunjukkan bahwa variabel motivasi belajar tidak berpengaruh terhadap gaya hidup digital bagi mahasiswa Universitas Royal, sedangkan disiplin diri dan pengelolaan waktu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap gaya hidup digital mahasiswa Universitas Royal. Kata kunci: disiplin; digital; gaya hidup; pengelolaan waktu
DISPARITAS PERSEPSI DAN REALITAS: ANALISIS DETERMINAN RETENSI KERJA GENERASI Z SEBAGAI STRATEGI PENINGKATAN RETENSI DI KABUPATEN ASAHAN Nirda Julianda; Maulana Dwi Sena
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4071

Abstract

Abstract: Generation Z now dominates Indonesia's population and has great potential in supporting the growth of a technology-based economy. However, in the reality of the world of work, they are often faced with negative stigma, mismatched expectations, and the risk of low job retention. This study aims to analyze the relationship between work perceptions, work realities, and job retention of generation Z in Asahan Regency. The approach used is explanatory quantitative with the SEM-PLS 3 method, involving 110 respondents from among Gen Z who have worked. The results showed that perception has a significant effect on work reality (β = 0.954), and both perception (β = 0.470) and reality (β = 0.448) have a direct influence on job retention. These findings indicate that the alignment between Gen Z's initial expectations and the real conditions in the world of work plays an important role in their decision to stay. Therefore, strategies to improve retention need to be directed at transparent organizational communication and the creation of a work environment that suits the characteristics of this generation. Keywords: Gen Z; Indonesia Emas 2045; Perception; Reality; Retentio Abstrak: Generasi Z kini mendominasi populasi Indonesia dan memiliki potensi besar dalam mendukung pertumbuhan ekonomi berbasis teknologi. Namun, dalam realitas dunia kerja, mereka kerap dihadapkan pada stigma negatif, ketidaksesuaian ekspektasi, dan risiko rendahnya retensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara persepsi kerja, realitas kerja, dan retensi kerja generasi Z di Kabupaten Asahan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif eksplanatori dengan metode SEM-PLS 3, melibatkan 110 responden dari kalangan Gen Z yang telah bekerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi berpengaruh signifikan terhadap realitas kerja (β = 0,954), serta baik persepsi (β = 0,470) maupun realitas (β = 0,448) memiliki pengaruh langsung terhadap retensi kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa keselarasan antara harapan awal Gen Z dan kondisi nyata di dunia kerja berperan penting dalam keputusan mereka untuk bertahan. Oleh karena itu, strategi peningkatan retensi perlu diarahkan pada komunikasi organisasi yang transparan dan penciptaan lingkungan kerja yang sesuai dengan karakteristik generasi ini. Kata Kunci: Gen Z; Indonesia Emas 2045; Persepsi; Realitas; Retensi
SEGMENTASI JAMAAH UMRAH MENGGUNAKAN K-MEANS DENGAN METODE ELBOW GUNA STRATEGI PENINGKATANMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Muhammad Iqbal; Nirda Julianda
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 3 (2026): June 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i3.6757

Abstract

Abstract: The increasing number of Umrah pilgrims requires travel agencies to implement data-driven approaches to improve service quality and support Human Resource Management (HRM). This study aims to segment Umrah pilgrims using the K-Means clustering algorithm as a basis for HRM strategies. The research follows the Knowledge Discovery in Databases (KDD) process, including data preprocessing, clustering in RapidMiner, and cluster evaluation using the Elbow Method based on performance distance (average within centroid distance). Euclidean Distance was used to measure similarity among data objects. Seven clustering experiments were conducted with k = 2–8, producing performance distance values of 3418.971, 1416.677, 865.316, 479.795, 344.203, 258.804, and 214.562, respectively. The Elbow curve indicates that k = 3 is the optimal number of clusters because it represents the most significant decrease before the curve stabilizes. The resulting clusters provide objective information for supporting staff placement, service task allocation, pilgrim assistance planning, and employee competency development. Therefore, the integration of K-Means and the Elbow Method offers an effective data-driven approach for supporting HRM decision-making in Umrah travel agencies. Keyword: Elbow Method; Human Resource Management; K-Means Clustering; performance distance; Umrah pilgrims.   Abstrak: Peningkatan jumlah jamaah umrah mendorong biro perjalanan memanfaatkan analisis data untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan mendukung pengambilan keputusan pada Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Penelitian ini bertujuan melakukan segmentasi jamaah umrah menggunakan algoritma K-Means Clustering sebagai dasar penyusunan strategi MSDM. Metode penelitian mengikuti tahapan Knowledge Discovery in Databases (KDD), meliputi data preprocessing, proses klasterisasi pada RapidMiner, serta evaluasi menggunakan Metode Elbow berdasarkan performance distance (average within centroid distance). Pengukuran kemiripan data dilakukan menggunakan Euclidean Distance. Pengujian dilakukan sebanyak tujuh kali dengan variasi k = 2–8, menghasilkan nilai performance distance berturut-turut 3418,971; 1416,677; 865,316; 479,795; 344,203; 258,804; dan 214,562. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa k = 3 merupakan jumlah klaster optimal karena membentuk titik siku (elbow point) dengan penurunan nilai paling signifikan sebelum kurva melandai. Hasil segmentasi dapat dimanfaatkan sebagai dasar penempatan pegawai, pembagian tugas pelayanan, penyusunan tim pendamping jamaah, dan pengembangan kompetensi pegawai secara lebih tepat sasaran.  Kata kunci: jamaah umrah; K-Means Clustering; Manajemen Sumber Daya Manusia; Metode Elbow; performance distance.
ANALISIS MANAJERIAL DAN YURIDIS TERHADAP KEPASTIAN STATUS KERJA SERTA DUKUNGAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Safrin Ritonga; Nirda Julianda; Nadaa Nurfazrina Kurniawan
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 3 (2026): June 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i3.6779

Abstract

Abstract: This study aims to examine the influence of Job Security and Organizational Support on Employee Performance from managerial and legal perspectives. A quantitative approach was employed involving employees of medium and large-scale companies in Asahan Regency. Data were analyzed using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings reveal that both Job Security and Organizational Support have a positive and significant effect on Employee Performance, with Organizational Support emerging as the strongest predictor. These results highlight that integrating effective human resource management practices with compliance with employment regulations plays a vital role in improving employee performance. Keywords: Employee Performance; Employment Law; Job Security; Organizational Support; Human Resource Management.   Abstrak: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kepastian Status Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui pendekatan manajerial dan yuridis. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan sampel karyawan perusahaan skala menengah dan besar di Kabupaten Asahan. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepastian Status Kerja dan Dukungan Organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan Dukungan Organisasi sebagai faktor yang paling dominan. Temuan ini menegaskan bahwa sinergi antara praktik manajemen sumber daya manusia dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Dukungan Organisasi; Hukum Ketenagakerjaan; Kepastian Status Kerja; Kinerja Karyawan; Manajemen Sumber Daya Manusia.
Co-Authors Adi Mas Affandi Al Tezar Fauzi Andrew Ramadhani Elly Rahayu Hari Jalsa Marpaung Hikmat Syahputra Tarigan intan nabila Maulana Dwi Sena Muhammad Iqbal Nadaa Nurfazrina Kurniawan Nofriadi Nofriadi Putri Saskia Ramadhani Rullyah Safitri Br Silalahi Safrin Ritonga Stella Natasya Lumban Toruan Suci Fitriayu Vania Fitri Andriani Nasution Zuriah Br Saragih