Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Sumardi Sumardi
Universitas Panca Sakti Bekasi, Indonesia
Religion Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Dalam Pengambilan Keputusan Strategis Manajer Perusahaan Desy Arigawati; Sumardi Sumardi; Julian Maradina; Ifah Masrifah; Windry Setyaning Warsito
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 7 No 1 (2026): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v7i1.447

Abstract

Di era volatilitas bisnis modern, pengambilan keputusan strategis oleh manajer memiliki karakteristik unik yang berisiko tinggi dan berdampak jangka panjang, sehingga membutuhkan dukungan data yang solid. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam efektivitas penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berbasis Enterprise Resource Planning (ERP) dalam proses pengambilan keputusan strategis manajer perusahaan di Indonesia. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus deskriptif-analitis, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur terhadap sembilan informan tingkat manajemen puncak dan menengah di tiga perusahaan manufaktur skala besar, yang dilengkapi dengan observasi rapat koordinasi serta studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIA yang efektif berfungsi sebagai kapabilitas dinamis organisasional dan alat perluasan kognitif (cognitive extension tool) yang mampu mereduksi ambiguitas informasi, menurunkan beban kerja mental, serta menciptakan rasa aman psikologis bagi manajer dalam merumuskan kebijakan. Namun, penelitian ini juga menyingkap adanya hambatan kritis berupa fenomena data overload dan kesenjangan literasi data (data literacy gap) di tingkat manajemen lini tengah yang membuat pemanfaatan fitur simulasi strategis menjadi suboptimal. Hubungan antara kecanggihan teknologi SIA dan kualitas keputusan strategis terbukti tidak bersifat langsung, melainkan dimediasi secara kuat oleh kualitas interpretasi data pengguna dan budaya organisasi yang adaptif. Implikasi praktis penelitian ini menekankan pentingnya investasi pada kapasitas manusia (brainware) melalui pelatihan silang (cross-functional training) dan transformasi peran akuntan menjadi mitra bisnis strategis (strategic business partner).
Pengaruh Penggunaan Platform Rekrutmen Digital Terhadap Efisiensi Pencarian Kerja Pada Pencari Kerja Di Lembaga Penyalur Kerja Cikarang Selatan Angger Koesuma; Ifah Masrifah; Sumardi Sumardi
MASHLAHAH Vol. 5 No. 1 (2026): Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/wj6tqr79

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan platform rekrutmen digital terhadap efisiensi pencarian kerja pada pencari kerja di Lembaga Penyalur Kerja Cikarang Selatan. Perkembangan teknologi digital telah mengubah proses pencarian kerja dari metode konvensional menjadi berbasis platform digital seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glints, namun belum semua pencari kerja memperoleh hasil yang efektif dari penggunaan platform tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan kepada 62 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 20. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.880 menunjukkan bahwa 88% variasi efisiensi pencarian kerja dapat dijelaskan oleh penggunaan platform rekrutmen digital, sedangkan 12% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 20.956 lebih besar dari t tabel sebesar 2.000 dengan tingkat signifikansi 0.000, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penggunaan platform rekrutmen digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi pencarian kerja pada pencari kerja di Lembaga Penyalur Kerja Cikarang Selatani.
Co-Authors Angger Koesuma Desy Arigawati Ifah Masrifah Julian Maradina Windry Setyaning Warsito