Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Manajemen Krisis dan Prosedur Pelaporan: Langkah Tanggap bagi Korban Penipuan Digital untuk Meminimalkan Kerugian Dwinanda Marsya Tealova; Ceyzha Putri Tarita; Destia Riyanti; Jamaludin Jamaludin
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) yang begitu pesat telah membawa dampak ganda bagi masyarakat. Di satu sisi memudahkan aktivitas sehari-hari, namun di sisi lain membuka celah bagi pelaku kejahatan untuk melancarkan aksi penipuan digital yang semakin canggih dan sulit dideteksi. Ibu-ibu anggota Majelis Ta'lim Auladina di Jl. Masjid Daruttaqwa, Gg. Perin, Depok merupakan salah satu kelompok masyarakat yang rentan terhadap ancaman ini. Meski sudah terbiasa menggunakan layanan keuangan digital dalam keseharian mereka, sebagian besar belum memiliki pengetahuan yang memadai tentang cara mengenali modus penipuan digital berbasis AI, mengambil langkah tanggap darurat yang tepat, maupun prosedur pelaporan resmi kepada pihak berwenang. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dilaksanakan dengan tujuan memberikan penyuluhan dan pelatihan praktis kepada ibu-ibu Majelis Ta'lim Auladina terkait manajemen krisis dan prosedur pelaporan bagi korban penipuan digital. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan interaktif, simulasi kasus nyata, serta sesi tanya jawab yang komunikatif dan mudah dipahami. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap berbagai modus penipuan digital berbasis AI, kesiapan dalam mengambil tindakan darurat ketika menghadapi indikasi penipuan, serta pemahaman tentang jalur pelaporan resmi yang dapat diakses. Dengan meningkatnya literasi keuangan digital para peserta, diharapkan stabilitas ekonomi keluarga dapat lebih terlindungi dari ancaman kejahatan siber yang semakin marak
Pelatihan Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Efektivitas Kerja pada PAC GP Ansor Kecamatan Pagedangan Kamsidik Kamsidik; Muhamad Abid; Eko Nurcahyo Nugroho; Ade Sanusi; Dwinanda Marsya Tealova
Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Vol. 5 No. 3 (2026): Agustus: Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/cakrawala.v5i3.7934

Abstract

This article presents the design of a community service program on human resource performance management for the Pimpinan Anak Cabang (PAC) GP Ansor in Pagedangan District. The program is planned to begin in September 2026 and addresses four partner problems: limited understanding of performance management, unclear division of duties and responsibilities, the absence of measurable performance indicators, and limited managerial skills among administrators who largely serve voluntarily. The intervention combines interactive training, group discussion, case-based learning, workshops on job descriptions and key performance indicators, implementation mentoring, and periodic performance evaluation. Evaluation is designed through pre-test and post-test measurement, participation observation, and evaluative discussion. The proposal sets a minimum target of 70% improvement in participants’ understanding and expects structured job descriptions, performance indicators, and a performance-evaluation document. Because the source is a proposal rather than a completed activity report, this manuscript presents expected outputs and an evaluation framework without claiming post-implementation results.