Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Development Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Humaniora Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Ibnu Adham
Universitas Tangerang Raya
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peran Literasi Akuntansi Biaya dan Manajemen Kas dalam Meningkatkan Kinerja Usaha Pedagang Kaki Lima Chicken di Tigaraksa Ibnu Adham; Imas Kusumawati; Bambang Libriantono; Slamet Riyanto
HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary Vol. 4 No. 3 (2026): HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/hijm.v4i3.6157

Abstract

Pedagang kaki lima merupakan salah satu pelaku usaha mikro yang memiliki kontribusi penting terhadap perekonomian daerah. Namun, masih banyak pelaku usaha yang menghadapi kendala dalam pengelolaan keuangan, terutama terkait pencatatan biaya dan manajemen kas, sehingga berdampak pada kinerja usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran literasi akuntansi biaya dan manajemen kas dalam meningkatkan kinerja usaha pedagang kaki lima chicken di Tigaraksa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pedagang kaki lima chicken yang beroperasi di wilayah Tigaraksa. Variabel yang diteliti meliputi literasi akuntansi biaya, manajemen kas, dan kinerja usaha. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi untuk menguji hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi akuntansi biaya berperan penting dalam membantu pelaku usaha memahami struktur biaya, menentukan harga jual yang tepat, serta mengendalikan pengeluaran usaha. Selain itu, manajemen kas yang baik memungkinkan pelaku usaha mengelola arus kas secara efektif sehingga mampu menjaga likuiditas dan keberlangsungan usaha. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa literasi akuntansi biaya dan manajemen kas memiliki kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja usaha yang ditunjukkan melalui pertumbuhan penjualan, peningkatan keuntungan, serta kemampuan usaha dalam menghadapi risiko keuangan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kapasitas pelaku usaha melalui edukasi dan pelatihan di bidang akuntansi biaya serta manajemen kas perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk mendukung pengembangan usaha mikro yang lebih produktif dan berdaya saing. Dengan demikian, penguatan literasi keuangan menjadi salah satu faktor strategis dalam meningkatkan keberhasilan usaha pedagang kaki lima di Tigaraksa.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Di PT Sinar Herba Radix, Cikupa, Kabupeten Tangerang Rizky Setya Budi Santosa; Nur Azis; Ibnu Adham
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Humaniora (EKSISHUM) Vol 5 No 1 (2025): EKSISHUM
Publisher : Universitas Tangerang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan memastikan gaya kepemimpinan dan motivasi mempengaruhi produktivitas karyawan di PT Sinar Herba Radix, Cikupa Kabupaten Tangerang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif dengan sampel 53 orang, serta alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 26.0. (a) Temuan penelitian menunjukkan bahwa produktivitas karyawan dan gaya kepemimpinan tidak berkorelasi secara signifikan. Hal ini dapat dijelaskan oleh persamaan regresi t2 > ttabel = 1,980 < 2,008. Dari data tersebut memberikan penjelasan mengapa produktivitas karyawan (Y) tidak terpengaruh oleh gaya kepemimpinan (X1) secara parsial. (b) Adanya pengaruh signifikan antara motivasi terhadap produktivitas karyawan. Hal ini dapat dijelaskan oleh persamaan regresi t2 > ttabel = 5,257 < 2,008. Dari data tersebut dapat dijelaskan bahwa secara parsial motivasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas karyawan (Y). (c) Adanya pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. Hal ini dapat dijelaskan oleh persamaan regresi Fhitung > Ftabel = 24,713 > 3,183. Maka, Ho ditolak. Jadi, kesimpulannya adalah gaya kepemimpian dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan. Berdasarkan signifikansi uji F dengan tingkat signifikansi kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05). Maka, Ho ditolak. Abstract: The purpose of this study is to determine and ensure that leadership style and motivation influence employee productivity at PT Sinar Herba Radix, Cikupa, Tangerang Regency The analysis method used in this study is a quantitative analysis method with a sample of 53 people, where in this study the research is in the form of calculations with numbers from the survey and the analysis tool used in this study is SPSS version 26.0. (a) The research findings show that employee productivity and leadership style are not significantly correlated. This can be explained by the regression equation t2 > t-table = 1.980 < 2.008. From these data provides an explanation why employee productivity (Y) is not partially affected by leadership style (X1). (b) There is a significant influence between motivation on employee productivity. This can be explained by the regression equation t2 > t-table = 5.257 < 2.008. From these data it can be explained that motivation (X2) partially influences employee productivity (Y). (c) There is a significant influence between leadership style and motivation on employee productivity. This can be explained by the regression equation F-count > F-table = 24.713 > 3.183. Therefore, Ho is rejected. So, the conclusion is that leadership style and motivation together or simultaneously have an influence on employee productivity. Based on the significance of the F test with a significance level of less than 0.05 (0.000 < 0.05). So, Ho is rejected.
Peranan Kuliah Kerja Nyata di TK Islam Bani Qiroat Pola Asuh Anak untuk Membangun Tumbuh kembang Anak di Era Digital Muhamad Heru Adriansyah; Nada Bela; Ibnu Adham; Asep Hermawan; Lisa Ariani Lutfi
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 6, No 3 (2026): Abdira
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v6i3.1332

Abstract

Community Service Program (KKN) is a form of student community service as part of the implementation of Universitas Tangerang Raya. The development of digital technology brings both opportunities and challenges to early childhood parenting. The KKN, as a forum for student service, has the potential to help families and PAUD/TK institutions build parenting patterns that are conducive to child development in the digital era. KKN activities at Bani Qiroat Islamic Kindergarten include mentoring parents on children's digital literacy, teacher training on integrating age-appropriate technology-based educational games, and a workshop on setting limits on device use (screen time). This report presents the approach, implementation, qualitative findings, and recommendations for parenting practices that are responsive to digital challenges. The results of the evaluation of the practices indicate an increase in parents' and teachers' understanding of parenting principles that support children's cognitive, emotional, and social development in the digital era.
TRANSFORMASI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL Diksi Metris; Ibnu Adham; Bayu Aji; Ibrahim Tri Nugroho; Syaipul Fazri Yanuari
Jurnal Development Vol. 14 No. 1 (2026): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v14i1.613

Abstract

Transformasi kompetensi sumber daya manusia (SDM) di era digital menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing organisasi. Perubahan teknologi yang cepat mengharuskan tenaga kerja untuk memiliki keterampilan digital yang adaptif dan inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis cara-cara implementasi transformasi kompetensi SDM secara efektif di berbagai sektor industri, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat dan mendorong keberhasilannya. Dengan pendekatan kualitatif, penelitian ini mengkaji strategi pengembangan kompetensi digital dengan mempertimbangkan kesiapan organisasi, budaya digital, dan tantangan dalam pelaksanaannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi kompetensi SDM dipengaruhi oleh kepemimpinan digital, pembelajaran berkelanjutan, dan dukungan teknologi yang memadai. Selain itu, reskilling dan upskilling menjadi strategi utama untuk memastikan tenaga kerja tetap relevan di tengah perubahan teknologi. Studi ini memberikan wawasan baru dengan mengembangkan model transformasi kompetensi yang lebih dinamis dan adaptif terhadap tren digital di masa depan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi organisasi dalam merumuskan kebijakan pengembangan SDM yang lebih strategis dan berbasis teknologi. Dengan demikian, SDM dapat memberikan kontribusi yang lebih optimal dalam menciptakan nilai tambah dan meningkatkan daya saing organisasi di era digital.
Co-Authors Asep Hermawan Bambang Libriantono Bayu Aji Diksi Metris Ibrahim Tri Nugroho Imas Kusumawati Lisa Ariani Lutfi Muhamad Heru Adriansyah Nada Bela Nur Azis Rizky Setya Budi Santosa Slamet Riyanto Syaipul Fazri Yanuari