Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Muhammad Fadhil
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Fear of Missing Out (FoMO) dan Peran Influencer Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion di E-Commerce Pada Kalangan Gen Z: Studi Pada Perusahaan Sektor Basic Materials yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tasya Nur Aulya Firman; Ratna Dewi; Muhammad Fadhil
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/s69wxq27

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fear of Missing Out (FoMO) dan peran influencer terhadap keputusan pembelian produk fashion melalui platform e-commerce pada kalangan Generasi Z di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi penelitian berjumlah 1.327 mahasiswa, sedangkan jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 93 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics untuk mengetahui pengaruh antara variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Fear of Missing Out (FoMO) dan peran influencer berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk fashion melalui platform e-commerce pada kalangan Generasi Z di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor psikologis berupa FoMO serta pengaruh sosial dari influencer memiliki peran penting dalam mendorong keputusan pembelian konsumen pada platform e-commerce.
Pengaruh Likuiditas dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas Pada Industri Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Nurfadhillah Arifin; Basri Modding; Muhammad Fadhil
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/s60fhm92

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada industri perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2016–2020. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) pengaruh likuiditas yang diukur dengan Current Ratio terhadap profitabilitas yang diukur dengan Return on Equity, serta (2) pengaruh solvabilitas yang diukur dengan Debt to Equity Ratio terhadap profitabilitas yang diukur dengan Return on Equity. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi berupa seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI pada periode penelitian. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling, dan berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh enam perusahaan perbankan sebagai sampel penelitian selama periode 2016–2020. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang dikumpulkan melalui metode dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, serta uji hipotesis dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas (Current Ratio) berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas (Return on Equity), sedangkan solvabilitas (Debt to Equity Ratio) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas (Return on Equity).
Pengaruh Stres, Kepuasan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Daerah Kabupaten Bulukumba Muh Arifaldi A; Aryati Arfah; Muhammad Fadhil
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/mvkqmd20

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Stres, Kepuasan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Daerah Kabupaten Bulukumba. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah populasi pada perusahaan yang berada di Kabupaten Bulukumba, dengan penentuan jumlah sampel menggunakan sampel representative. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitaf. Untuk mengumpulkan data primer dalam penelitian ini adalah berupa kuesioner.Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software Spss versi22. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan bahwa stres berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar: Studi Pada Perusahaan Sektor Basic Materials yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Andy Muh. Rezky Reynanda Yahya; Muhammad Fadhil; Abdul Talib Yunus
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/fvnjya54

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai pada PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar yang berjumlah 127 pegawai. Dalam pemilihan sampel peneliti menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 56 responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung di lapangan, dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 56 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : secara parsial, variabel Motivasi, Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan positif atau signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Abdul Talib Yunus Andy Muh. Rezky Reynanda Yahya Aryati Arfah Basri Modding Muh Arifaldi A Nurfadhillah Arifin Ratna Dewi Tasya Nur Aulya Firman