Gusti Ni Luh Gita
Universitas Ngurah Rai

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Stres Kerja sebagai Mekanisme Penghubung antara Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan: Bukti Empiris pada Lembaga Perkreditan Desa Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan; Nyoman Andika Triadhi; Gusti Ni Luh Gita
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.19016

Abstract

Penelitian ini menganalisis stres kerja sebagai mekanisme penghubung antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) berbasis desa adat. Isu ini penting karena penelitian terdahulu masih menunjukkan inkonsistensi arah pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal dan metode sensus terhadap 60 karyawan LPD Desa Adat Kesiman Denpasar. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan PLS-SEM dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja, dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Stres kerja juga memediasi secara parsial hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Temuan ini memperluas pemahaman mengenai stres kerja dengan menunjukkan bahwa tekanan kerja yang terstruktur dan terkendali dapat berperan sebagai eustress yang mendorong produktivitas. Implikasi penelitian menegaskan pentingnya penguatan lingkungan kerja fisik dan nonfisik serta pengelolaan stres kerja proporsional pada lembaga keuangan berbasis komunitas adat.