Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

4.181

P-Index

This Author published in this journals

All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Ilmiah Satyagraha Journal of Community Service and Empowerment DEDIKASI PKM Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Arastirma International Journal of Social Service and Research Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Akses: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Ngurah Rai Journal of Sustainable Business and Management Innovative: Journal Of Social Science Research Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi

Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri

Universitas Ngurah Rai

Author-ID : 4176915

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Peran Customer Delight Memoderasi Esteem Needs terhadap Niat Beli Cokorda Istri Agung Vera Nindiaputri; Ida Bagus Sudiksa
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 2 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran customer delight dalam memoderasi esteem needs terhadap niat beli konsumen (studi pada produk Guess). Penelitian ini dilakukan di Provinsi Bali dengan teknik analisis data Moderasi Regresi Analisis (MRA). Ukuran sampel yang didapat dengan menggunakan metode purposive sampling sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil analisis dapat dikemukakan bahwa esteem needs dan customer delight secara langsung berpengaruh positif terhadap niat beli konsumen pada produk Guess. Customer delight terbukti memoderasi hubungan esteem needs terhadap niat beli konsumen pada produk Guess. Saran yang dapat direkomendasikan bagi produsen Guess harus memperhatikan posisi dan pandangan konsumen akan bergunanya suatu produk Guess sehingga menjadi inspirasi dan meningkatkan esteem needs di kalangan masyarakat. Guess harus benar dalam memberikan informasi mengenai kelebihan daripada produk Guess sehingga konsumen merasa nyaman, percaya diri tertarik dan benar-benar Guess sebagai produk yang dicari-cari dan dibutuhkan.

Pengaruh Kepercayaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Anggota Pada Ksp Sari Sedana Nadi Kecamatan Blahbatuh Kabupaten Gianyar Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan; Nyoman Andika Triadhi; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i1.842

Loyalitas anggota merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan dari pencapaian tujuan perusahaan. Keberhasilan mencapai tujuan tersebut di tentukan oleh berbagai faktor yang mempengaruhi loyalitas anggota antara lain kepercayaan dan kualitas pelayanan. Begitu juga pada KSP Sari Sedana Nadi Kecamatan Blahbatuh Kabupaten Gianyar, kepercayaan dan kualitas pelayanan merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas anggota. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan mengenai kepercayaan dan kualitas pelayanan dalam upaya untuk meningkatkan loyalitas anggota sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel kepercayaan dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas anggota pada KSP Sari Sedana Nadi Kecamatan Blahbatuh Kabupaten Gianyar. Pengambilan sampel, dilakukan dengan menggunakan purposive sampling sebanyak 86 orang responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, studi kepustakaan dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yang terdiri dari uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, analisis statistik uji F (F-test) dan analisis statistik uji t (t-tes). Hasil penelitian menunjukkan hasil ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan dan parsial antara kepercayaan dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas anggota pada KSP Sari Sedana Nadi Kecamatan Blahbatuh Kabupaten Gianyar.

Encouraging MSME Growth by Improving Financial Literature and Financial Inclusion in Sanur Kauh Village Community Ni Putu Yuliana Ria Sawitri; Ni Nyoman Sudiyani; I Gusti Agung Prabandari Tri Putri; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; Made Ayu Desy Geriadi
International Journal of Social Service and Research Vol. 2 No. 6 (2022): International Journal of Social Service and Research (IJSSR)
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/ijssr.v2i6.121

Financial literacy has become a hotly discussed issue in recent years in Indonesia. The issues that arise cannot be separated from various polemics that have occurred, ranging from the Asean Economic Community (MEA) to the economic crisis that hit Indonesia in 1998. At this time financial literacy is an important thing and a necessity for the wider community, the public is required to know and understand financial literacy. The low level of public knowledge about the financial industry and its products causes people to be easily trapped in making investments that offer lucrative returns in the short term without considering the risks. This causes harm to the community itself. The government and financial institutions need to seek an understanding of financial literacy for the Indonesian people. One of the efforts to increase financial literacy is education related to legal investment through Community Service conducted by the Faculty of Economics and Business, Ngurah Rai University together with the Regional VIII Bali and Nusa Tenggara Financial Services Authority and the Bali Regional Development Bank for the community of Sanur Kauh Village.

The Role of Leader Member Exchange in Mediating the Effect of Empowerment on Employee Organization Commitments in Bali Beach Golf Course and Sector Restaurant Sanur, Bali Cokorda Istri Agung Vera Nindiaputri; Ni Wayan Sitiari; Putu Ngurah Suyatna Yasa; Ni Putu Dita Ariyanti
JUSTBEST: Journal of Sustainable Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): JUSTBEST: Journal of Sustainable Business and Management
Publisher : Global Researcher Network

This research aims to determine the leader member exchange mediates the effect of empowerment on employee organizational commitment at the Bali Beach Golf Course and Sector Restaurant in Sanur Bali. The population in this research were 146 employees at the Bali Beach Golf Course and Sector Restaurant. The sampling method is using by the saturated sample method, so that the entire population is used as a sample. The data was collected based on distributing questionnaires to employees at the Bali Beach Golf Course and Sector Restaurant. In testing the hypothesis was used path analysis techniques, with the AMOS (Analysis of Moment Structure) application version 16.0. The results showed that Empowerment had a positive and significant effect on leader exchange members at the Bali Beach Golf Course and Sector Restaurant in Sanur, Bali. Empowerment has a positive and significant effect on the organizational commitment of employees at the Bali Beach Golf Course and Sector Restaurant. Leader member exchange has a positive and significant effect on the organizational commitment of employees at the Bali Beach Golf Course and Sector Restaurant. Leader exchange members mediate the positive influence of empowerment on the organizational commitment of employees at the Bali Beach Golf Course and Sector Restaurant.

Pengembangan Desa Wisata Darmasaba Melalui Perancangan Ekowisata Jalan Usaha Tani dan DAM Tanah Putih Made Mariada Rijasa; Ni Putu Silvi; I Gusti Agung Prabandari Tri Putri; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; Ni Putu Ari Setyaningsih
Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7 No 2 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/aks.v7i2.16395

Desa wisata sedang menjadi pengembangan yang sedang dilakukan oleh pemerintah daerah, termasuk Desa Darmasaba. Konsep sustainable architecture dan sustainable tourism mendasari perancangan ekowisata Jalan Usaha Tani (JUT) dan DAM Tanah Putih. Sustainable architecture mengarah pada penggunaan material ramah lingkungan sehingga mendukung ekowisata yang mengarah pada pelestarian lingkungan. Target utamanya adalah menarik wisatawan untuk datang ke Desa Darmasaba dan berdampak pada kesejahteraan masyarakat desa. Pemilihan JUT untuk dikembangkan karena adanya fungsi tambahan yang dapat dimanfaatkan dengan baik yakni sebagai sarana berolahraga. Beberapa tahapan yang dilakukan meliputi persiapan, observasi lapangan rencana pembangunan ekowisata, perancangan gambar, sosialisasi desain yang telah selesai, serta tahap berkelanjutan. Perancangan gambar oleh tim PkM memanfaatkan sejumlah aplikasi seperti Autocad, SketchUp, Photoshop dan Lumion. Hasil dari pengabdian berupa desain jalur jogging track dan area rekreasi terbuka hijau dengan mengedepankan aspek pembangunan berwawasan lingkungan, edukasi, serta ekonomi. Pada tahap sosialisasi, perwakilan masyarakat merasa senang apabila perancangan ekowisata dapat segera direalisasikan. Program berkelanjutan akan dilaksanakan pada periode mendatang saat desain ekowisata telah mendapatkan persetujuan pembangunan.

Peran Komitmen Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; Ni Putu Yuliana Ria Sawitri; I Komang Sumerta; I Gusti Putu Agung Widya Goca; I Gusti Agung Prabandari Tri Putri
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komitmen kerja dalam memediasi pengaruh pengembangan karir terhadao kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pariwisata Kabupaten Klungkung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pariwisata Kabupaten Klungkung yang berjumlah 58 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling total (sensus). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM-PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja pegawai, Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Klungkung, Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan keja pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Klungkung, serta Komitmen kerja memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Klungkung.

PENGUATAN PRODUK WISATA DESA KUNING BANGLI BERPRINSIP TRIPLE BOTTOM LINE MENUJU SUSTAINABLE TOURISM I Wayan Meryawan; Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan; I Gusti Agung Prabandari Tri Putri; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; I Wayan Suastika
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 10 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i10.3730-3740

Kegiatan pengabdian masyarakat menitikberatkan pada penguatan produk wisata potensial yang terletak di Desa Kuning, Kabupate Bangli, Bali. Adanya obyek wisata air terjun dapat menjadi daya tarik wisatawan dan mendukung Desa Kuning sebagai desa wisata. Metode sosialisasi dipilih sebagai wujud penyampaian informasi bagi warga desa terutama kelompok sadar wisata (pokdarwis) yang telah terbentuk sebelumnya. Materi yang disampaikan telah disesuaikan dengan hasil observasi lapangan dan wawancara terhadap beberapa anggota masyarakat. Pokdarwis dan warga Desa Kuning hingga saat ini memiliki kendala dalam mengelola dan memasarkan Air Terjun Kuning sebagai obyek wisata. Keterbatasan pendapatan dirasa sebagai penyebabnya. Alasan lainnya masih kurangnya akomodasi wisata yang dapat menunjang kunjungan wisatawan. Berdasarkan identifikasi tersebut adapun materi sosialisasi meliputi 1) perencanaan pengelolaan Desa Kuning dan Air Terjun Kuning; 2) manajemen keuangan pariwisata Desa Kuning; 3) strategi pemasaran Desa Kuning dan Air Terjun Kuning; serta 4) pengadaan akomodasi wisata. Penguatan produk wisata yang di Desa Kuning ini dimaksudkan untuk mendorong pariwisata berkelanjutan artinya aktivitas pariwisata dapat berlangsung dalam periode yang panjang serta dapat memberikan dampak positif bagi kesejahteraan masyarakat. Prinsip yang ditekankan dalam mewujudkannya adalah Triple Bottom Line (TBL) dengan mengedepankan kebermanfaatan bagi sesama manusia (people), kelestarian alam daerah wisata (planet), dan peningkatan kesejahteraan masyarakat (profit).

Analisis Kinerja Karyawan Berdasarkan Talent Managemen Melalui Mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan The Jayakarta Hotel Kuta Badung Bali Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; I Wayan Meryawan; Octavianus Sumardana Pratama; Ni Made Yuni Sukmawati
Jurnal Arastirma Vol 3, No 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i2.29972

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh talent management dengan kinerja karyawan dan komitmen organisasi, kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh komitmen organisasi, dan menganalisis kinerja karyawan berdasarkan talent management melalui mediasi komitmen organisasi pada karyawan Hotel Jayakarta Bali Kuta Badung Bali.Metode. Penelitian pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif melalui pendekan deskriptif. Jumlah sampel adalah 78 karyawan dengan menggunakan stratified proporsional random sampling. Analisis daya pada riset ini menggunakan Smart PLS.Hasil. Penelitian menunjukkan bahwa talent management mampu memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan komitmen organisasi sebagai mediasi pada karyawan di The Jayakarta Bali Hotel, Kuta, Badung, Bali.Implikasi. Pengaruh talent management yang dimediasi oleh komitmen organisasi sangat besar dalam menentukan kinerja karyawan dalam bidang perhotelan.

Pengaruh Locus Of Control Kompetensi dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegwai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Gianyar I Putu Agus Suwastawa; Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi; I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6060

Kinerja yang maksimal tidak dicapai dengan diam saja tetapi harus ada usaha dari diri sendiri maupun dari faktor luar diri, setiap pegawai harus bisa memposisikan diri dalam bekerja dan harus fokus terhadap pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan untuk mendapatkan hasil yang sempurna lokus kendali (locus of control) merupakan cerminan dari faktor lingkungan dan komitmen seorang pegawai dalam bekerja. Mencapai kinerja yang diharapkan tidak mudah, harus berusaha dan harus mempunyai kompetensi dalam bekerja karena kemampuan dalam bekerja sangat mempengaruhi hasil kerja pegawai guna mencapai kinerja yang diharapkan dimana kompetensi merupakan cerminan dari pengetahuan dan merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja. Seorang pegawai bisa mencapai kinerja yang baik jika posisi penempatannya sesuai dengan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki karena jika salah penempatan maka akan mempengaruhi kinerja dan berdampak pada kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Lokus Kendali (Locus Of Control) Kompetensi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegwai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Gianyar. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Gianyar. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien regresi linier berganda, analisis determinasi, uji t-test dan uji F-test, dengan menggunakan bantuan komputer program (SPSS) Version 26.00 for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Lokus kendali (locus of control), kompetensi, dan penempatan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) Lokus kendali (locus of control), kompetensi, dan penematan pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai

Tri Hita Karana for environmental resilience: Enhancing coral reef conservation and sustainable practices in Mengiat Beach Bali Suryawan, Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma; Putri, Cokorda Istri Agung Vera Nindia; Geriadi, Made Ayu Desy; Dwijayanthi, Anak Agung Istri; Miranti, Riyana
Journal of Community Service and Empowerment Vol. 5 No. 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/jcse.v5i1.29858

This collaborative international community service initiative applies the Tri Hita Karana philosophy to improve coral reef conservation at Bali''s Mengiat Beach. The collaboration between Universitas Ngurah Rai and the University of Canberra integrates traditional wisdom and innovative methods, promoting resilience, sustainable practices, and economic growth while adhering to Tri Hita Karana''s holistic principles. The initiative program combines Marine Protected Areas (MPAs) and the Mars Assisted Restoration System (MARRS) to safeguard coral ecosystems. Participatory Action Research (PAR) empowers communities, aligning with the holistic principles of Tri Hita Karana. The methodology encompasses preparation, education, hands-on training, beach clean-ups, and continuous evaluation, reinforcing coral preservation while promoting sustainable practices and ecological well-being. These strategies align with the Tri Hita Karana philosophy, promoting local engagement and resource management. The donation of Reef Stars by the universities to the Bali Coastal and Marine Biodiversity Foundation reflects a commitment to environmental well-being and long-term harmony. The Mengiat Beach collaboration by two universities and the Bali Coastal and Marine Biodiversity Foundation integrates traditional wisdom and modern methods within the Tri Hita Karana philosophy. Through education, training, and reef restoration, the initiative emphasizes community engagement and ecological resilience.

Co-Authors Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi Ananditha, Ida Bagus Ruby Ardhiani, Anggita Natiya Ariyanti, Ni Kadek Bagus Idedhyana, Ida Dewi, Nyoman Diah Utari Dwijayanthi, Anak Agung Istri Gede Agung Wijaya Kesuma Suryawan, Tjokorda Geriadi, Made Ayu Desy Handayani, Made Mulia I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti1 I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Putu Agung Widya Goca I Kadek Putra Sanjaya I Kadek Sara Mandiyasa I Komang Sumerta I Putu Agus Suwastawa I Wayan Meryawan I Wayan Suastika Ida Bagus Sudiksa Kadek Sintya Agustini, Ni Komang Pande Indra Krisna Wiana Komang Triana Dewi Kurniawan, I Putu Handy Lestari, Ni Kadek Yuni Made Mariada Rijasa Mahayanti Fitriandari, Mahayanti Meryawan, I Wayan Meryawan, Wayan Meryawan Wayan Ni Kadek Rika Damayanti Ni Made Yuni Sukmawati Ni Putu Ari Setyaningsih Ni Putu Dita Ariyanti Ni Putu Ratih Purnama Yeni Ni Putu Silvi Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Ni Wayan Sitiari Nyoman Andika Triadhi Nyoman Andika Triadhi Perdana, I Gede Putra Pratama, Octavianus Sumardana Putra, I Kadek Eko Darma Putri, I Gusti Agung Prabandari Tri Putu Gilang Rio Prayuda, I Gede Putu Ngurah Suyatna Yasa Riyana Miranti, Riyana Setyaningsih, Ni Putu Ari Silvi, Ni Putu Sudiyani, Ni Nyoman Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan Wijaya, I Kadek Arya Wiliastiti, Ida Ayu

Title

Found 27 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 27 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 27 Documents
Search