Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Aditiya Pratama Nugroho
Universitas PGRI Semarang
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Peran Kepuasan Kerja Dalam Menjelaskan Pengaruh Faktor Pekerjaan Terhadap Niat Pindah Kerja Gen Z Dikota Semarang Imroatul Khasanah; M Fadjar Dharmaputra; Aditiya Pratama Nugroho
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/m62dyr10

Abstract

Abstrak Penelitian ini mengkaji peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh kepuasan gaji, pengembangan karir, dan beban kerja terhadap niat berpindah kerja pada karyawan gen Z di Kota Semarang. Dominasi gen Z dalam angkatan kerja diikuti dengan tingginya kecenderungan berpindah kerja yang dipengaruhi oleh berbagai faktor pekerjaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis AMOS terhadap 240 responden yang dipilih melalui teknik probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan gaji dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya, kepuasan gaji, pengembangan karir, beban kerja, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap niat pindah kerja. Uji mediasi juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak mampu memediasi hubungan antara variabel independen dan niat pindah kerja.
Peran Minat Beli dalam Memediasi Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada Angkringan Hitam Putih Handayani; Bayu Kurniawan; Aditiya Pratama Nugroho
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/78k6c547

Abstract

This study aims to analyze the effect of Price and Product Quality on Purchase Decision at Angkringan Hitam Putih with Purchase Intention as a mediating variable. This study employs a quantitative approach with a causal design to examine both direct and indirect relationships among variables. Data were collected through a questionnaire using purposive sampling method, targeting consumers aged above 17 years who had made a purchase at Angkringan Hitam Putih. The total sample consisted of 160 respondents. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with the assistance of AMOS software. The results indicate that Price and Product Quality have a positive and significant effect on Purchase Intention, but do not have a significant effect on Purchase Decision. Purchase Intention also does not significantly affect Purchase Decision, thus failing to mediate the relationship between Price and Product Quality toward Purchase Decision. These findings suggest that consumers' perceptions of Price and Product Quality are capable of shaping Purchase Intention, but are not sufficient to drive Purchase Decision either directly or through mediation.
Dampak Profitabilitas dan Likuiditas terhadap Return Saham dengan Dividend Payout Ratio sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Sektor Transportasi dan Logistik yang terdaftar di BEI Periode 2021-2025 Natasya Salsa isrokhah; C. Tri Widiastuti; Aditiya Pratama Nugroho
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/14j02y43

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ROA dan CR terhadap Return Saham dengan DPR sebagai variabel mediasi pada perusahaan transportasi dan logistik di BEI periode 2021-2025.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder laporan keuangan tahunan.Sampel dipilih dengan purposive sampling, diperoleh 9 perusahaan dengan 45 observasi. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS dengan SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan DPR berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham, sedangkan ROA dan CR tidak berpengaruh signifikan terhadap DPR maupun Return Saham. Selain itu, DPR tidak mampu memediasi pengaruh ROA dan CR terhadap Return Saham. Temuan ini mengindikasikan investor lebih memperhatikan kebijakan dividen daripada profitabilitas dan likuiditas dalam berinvestasi di sektor transportasi dan logistik.
Faktor Penentu Kepuasan Pelanggan pada Layanan Marketplace Shopee di Jakarta Barat Andira Hadi Wibisono; Aditiya Pratama Nugroho
Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : STIE PENA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/emba.v5i1.1503

Abstract

The rapid advancement of information technology has significantly changed how people engage in transactions, especially through e-commerce platforms. Among these, Shopee stands out as one of the most widely used marketplaces in Indonesia. This research explores the key factors that affect customer satisfaction with Shopee’s services in the West Jakarta area. A quantitative approach with an associative design was applied, involving 60 participants selected through purposive sampling based on specific criteria. The independent variables examined include service quality, ease of use of the application, and promotions, while customer satisfaction serves as the dependent variable. Multiple linear regression analysis using SPSS 25.0 revealed a constant value of 3.331, indicating a baseline level of customer satisfaction. The coefficient for service quality was 0.149 (p > 0.05), indicating an insignificant effect. In contrast, ease of use had a coefficient of 0.231 with a significance value of 0.022, and promotion had the highest coefficient at 0.395 with a p-value of 0.001. This outcome suggests that both variables significantly influence customer satisfaction. The F-test also showed an F-value of 21.184 with a significance level of 0.000 (< 0.05), confirming that the regression model is suitable for predicting customer satisfaction. These findings suggest that strategies aimed at enhancing application usability and intensifying promotional efforts play a more crucial role in increasing Shopee customer satisfaction than improvements in service quality. The study recommends that Shopee's management focus on developing user-friendly access and promotional strategies to maintain customer loyalty, especially in highly competitive urban markets like West Jakarta.
Peran Job Satisfaction dalam Memediasi Pengaruh Work Life Balance dan Work Environment terhadap Turnover Intention (Studi pada perusahaan Food and Beverage di Kota Semarang) Aleandro Naufal Wibawa; Farah Chalida Hanoum; Aditiya Pratama Nugroho
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12345

Abstract

Manajemen sumber daya manusia menghadapi masalah signifikan di industri makanan dan minuman, yaitu tingginya angka pengunduran diri, yang menyebabkan produktivitas menurun, biaya perekrutan dan pelatihan yang lebih tinggi, serta dampak negatif lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan angka pengunduran diri di perusahaan makanan dan minuman di Kota Semarang melalui variabel mediasi lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mensurvei pekerja di industri makanan dan minuman. Kuesioner skala Likert digunakan untuk pengumpulan data, dan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Partial Least Squares (SmartPLS) digunakan untuk analisis data. Baik lingkungan kerja maupun keseimbangan kehidupan kerja ditemukan memiliki pengaruh yang menguntungkan dan signifikan secara statistik terhadap kepuasan kerja. Selain itu, terdapat bukti kuat bahwa kepuasan kerja secara signifikan dan negatif memengaruhi niat untuk meninggalkan posisi saat ini. Ketika kami menguji hipotesis bahwa kepuasan kerja memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, lingkungan kerja, dan niat untuk meninggalkan pekerjaan, kami menemukan bahwa hal itu memang benar. Karyawan cenderung tidak ingin meninggalkan pekerjaan mereka jika perusahaan memprioritaskan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi serta berupaya menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Temuan studi ini diharapkan dapat membantu bisnis meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia mereka untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Co-Authors Aleandro Naufal Wibawa Andira Hadi Wibisono Bayu Kurniawan C. Tri Widiastuti Farah Chalida Hanoum Handayani Imroatul Khasanah M Fadjar Dharmaputra Natasya Salsa isrokhah