Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tadbir Peradaban
Hendra Permadi
Universitas Panca Sakti Bekasi, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Strategi Manajemen Terhadap Eduwisata Konservasi Penanaman Terumbu Karang Berkelanjutan Di Pulau Pramuka, Kepulauan Seribu Bambang G. Tutuko; Hendra Permadi; Boma J. Tanjung; Iwa Sumantri; Erry Ryana Hardjapamekas
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.734

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh strategi manajemen terhadap pengembangan eduwisata konservasi penanaman terumbu karang berkelanjutan di Pulau Pramuka, Kepulauan Seribu. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya pengelolaan wisata berbasis lingkungan yang mampu menjaga keberlangsungan ekosistem laut sekaligus mendukung pemberdayaan ekonomi masyarakat lokal. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei. Data diperoleh melalui kuesioner kepada 100 responden yang terdiri dari wisatawan, pengelola wisata, dan masyarakat sekitar. Analisis dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen memiliki pengaruh signifikan terhadap eduwisata konservasi dengan kontribusi sebesar 62%. Hal ini menegaskan bahwa penerapan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan yang tepat mampu memperkuat keberlanjutan program konservasi sekaligus meningkatkan daya tarik wisata.
Analisis Sistem Rekrutmen Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada PT Syukri Bhakti Abadi Kobra Serpis Nurdin Zaelani; Hendra Permadi; Purwanto Purwanto
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan oleh PT Syukri Bhakti Abadi Kobra Serpis dalam upaya memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas, khususnya di bidang jasa pengamanan. Sistem rekrutmen yang efektif sangat krusial bagi perusahaan jasa untuk memastikan kompetensi dan integritas personel lapangan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, dokumentasi perusahaan, dan wawancara mendalam dengan pihak manajemen rekrutmen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Syukri Bhakti Abadi Kobra Serpis telah menerapkan prosedur rekrutmen yang sistematis, mulai dari perencanaan kebutuhan, penentuan sumber rekrutmen internal dan eksternal, hingga proses seleksi yang ketat. Meskipun demikian, terdapat tantangan dalam pemenuhan kandidat dengan spesifikasi fisik dan keterampilan khusus sesuai standar industri keamanan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan pada digitalisasi rekrutmen dan perluasan jejaring sumber calon karyawan dapat lebih mengoptimalkan kualitas SDM yang terjaring.
Co-Authors Bambang G. Tutuko Boma J. Tanjung Erry Ryana Hardjapamekas Iwa Sumantri Nurdin Zaelani Purwanto Purwanto