Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Darmeinis Darmeinis
Universitas Panca Sakti Bekasi, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Transformasi Digital dalam Manajemen Rantai Pasokan: Tantangan dan Peluang bagi UMKM di Indonesia Darmeinis Darmeinis
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v3i2.279

Abstract

Transformasi digital dalam manajemen rantai pasokan telah menjadi fenomena global yang signifikan, memberikan peluang bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional, transparansi, dan daya saing. Di Indonesia, usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) menghadapi tantangan dalam mengadopsi teknologi digital akibat keterbatasan sumber daya dan pengetahuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan dan peluang yang dihadapi UMKM di Indonesia dalam mengimplementasikan transformasi digital dalam manajemen rantai pasokan mereka. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melalui wawancara mendalam dengan pelaku UMKM yang telah melakukan atau sedang menjalani proses digitalisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun ada sejumlah tantangan seperti keterbatasan akses terhadap teknologi, biaya tinggi, dan rendahnya pemahaman tentang digitalisasi, terdapat pula peluang besar yang dapat dimanfaatkan, seperti peningkatan efisiensi proses logistik, kemudahan akses ke pasar global, dan pengurangan biaya operasional. Penelitian ini menyarankan perlunya dukungan pemerintah dan sektor swasta dalam menyediakan pelatihan, infrastruktur, serta kebijakan yang mendukung digitalisasi UMKM agar mereka dapat bersaing di pasar global. Oleh karena itu, transformasi digital bukan hanya sebuah kebutuhan, tetapi juga peluang yang dapat mendorong keberlanjutan dan perkembangan UMKM di Indonesia.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Denso Manufacturing Indonesia Ahmad Faisol Fazri; Sugeng Prayetno; Darmeinis Darmeinis
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.733

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Denso Manufacturing Indonesia. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya perubahan gaya kepemimpinan dan dinamika budaya kerja yang mempengaruhi produktivitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 72 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS 29. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan pengaruh signifikan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 31,497 > F tabel 3,12 dan signifikansi < 0,001. Secara parsial, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ( t hitung 4,625 > t tabel 1,993), demikian pula gaya kepemimpinan ( t hitung 2,587 > t tabel 1,993). Nilai koefisien determinasi ( R2 ) sebesar 0,477 menunjukkan bahwa kedua variabel independen memberikan kontribusi sebesar 47,7% terhadap variasi kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kedisiplinan Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kantor Kelurahan Setu, Cipayung, Jakarta Timur Widya Sari Andini; Darmeinis Darmeinis; Leroy Holman Siahaan
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.751

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kedisiplinan pegawai terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kelurahan Setu, Cipayung, Jakarta Timur. Sebagai garda terdepan pelayanan publik, kelurahan dituntut untuk memberikan layanan yang prima dan disiplin tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang menerima layanan di Kantor Kelurahan Setu, dengan sampel sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan teknik incidental sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat ( t hitung > t tabel ), demikian pula dengan kedisiplinan pegawai. Secara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Nilai koefisien determinasi menunjukkan kontribusi variabel independen yang kuat dalam menjelaskan variasi kepuasan masyarakat di lokasi penelitian.
Co-Authors Ahmad Faisol Fazri Leroy Holman Siahaan Sugeng Prayetno Widya Sari Andini