Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

OPTIMALISASI PEMAHAMAN PAJAK UMKM MELALUI KEGIATAN SOSIALISASI DAN EDUKASI PERPAJAKAN Venny Maulidah Perdani; Yekti Rahajeng; Danar Maulana Ardani; Debbrin Kusidayati; Lyra Anggun Afrilia Efendi; Syahr Banu
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 5 No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Biro Administrasi dan Akademik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/mimbarintegritas.v5i1.7091

Abstract

Pajak merupakan salah satu sumber utama penerimaan negara, termasuk dari sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Namun, kenyataannya masih banyak pelaku UMKM yang belum memahami kewajiban perpajakan mereka. Situasi serupa juga terlihat di Desa Kalisalam, Kabupaten Probolinggo, di mana sebagian besar pelaku usaha mengaku kesulitan membedakan antara pajak pusat dan pajak daerah, bahkan sebagian masih menganggap pajak sebagai beban. Untuk mengatasi masalah tersebut, Kampus Universitas Panca Marga menyelenggarakan program sosialisasi dan edukasi perpajakan dengan metode sederhana. Kegiatan meliputi diskusi awal, penyusunan materi sesuai kebutuhan, hingga pelatihan perhitungan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan pemahaman masyarakat, perubahan sikap terhadap pajak, serta tumbuhnya rasa percaya diri peserta dalam melaksanakan kewajiban perpajakan. Banyak pelaku UMKM yang sebelumnya hanya mengenal istilah "pajak" kini sudah memahami perbedaan pajak pusat dan daerah, cara menghitung tarif berdasarkan omzet, serta menyadari bahwa pajak sesungguhnya kembali kepada masyarakat dalam bentuk pembangunan desa. Temuan ini memperlihatkan bahwa pendekatan edukasi yang sederhana dan partisipatif dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan literasi pajak bagi UMKM. Dengan demikian, pelaku usaha tidak hanya lebih taat secara administratif, tetapi juga lebih siap mengembangkan usahanya secara berkelanjutan.
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PROBOLINGGO Danar Maulana Ardani; Dedi Joko Hermawan; Ahmad Iskandar Rahmansyah
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal, dimana penelitian ini melibatkan pengumpulan data berbentuk angka serta menggunakan metode analisis statistik. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasdisitas, uji regresi linear berganda, dan koefisien determinasi R2, serta uji hipotesis (uji t) untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, dan variabel kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas pegawai. Selain itu, hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan pengaruh produktivitas pegawai sebesar 92,3%, sedangkan sisanya sebesar 7,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.