Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Worksheet : Jurnal Akuntansi Jurnal Bisnis Corporate
Zulkarnaen, Zuliana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH LEVEREGE, LIKUIDITAS, DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI DAN LOGISTIK DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022 Simamora, Desnita Mawarni; Nasution, Ilham Ramadhan; Zulkarnaen, Zuliana
Worksheet : Jurnal Akuntansi Vol 3, No 2 (2024)
Publisher : UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wjs.v3i2.4582

Abstract

This research analyzes the financial performance of transportation and logistics companies on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2018-2022 period, especially using the Return on Assets (ROA) ratio. Data shows that this industry experienced significant performance fluctuations during the COVID-19 pandemic, which caused a drastic decline in ROA in 2020. This research method uses a quantitative approach with multiple linear regression analysis to assess the influence of the leverage variable (Debt to Asset Ratio/DAR) , liquidity (Current Ratio/CR), and company size (Firm Size) on financial performance (ROA). The results of the descriptive analysis show that the variables leverage, liquidity and company size have a significant influence on ROA. The results of the F test state that the three independent variables simultaneously have a significant effect on financial performance. Partially, liquidity and company size have a significant positive effect on ROA, while leverage does not show a significant effect. This research provides important insights for company management in efforts to improve financial performance in the future
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR ELEKTRONIKA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2023 Jepanya Ginting, Pranaldi; Zulkarnaen, Zuliana; Iqbal, M
Worksheet : Jurnal Akuntansi Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wjs.v4i1.5218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh struktur modal yang diproksikan oleh Debt to Equity Ratio (DER) dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur subsektor elektronika yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2017-2023. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode analisis menggunakan teknik regresi linier berganda yang bertujuan untuk menguji hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa struktur modal memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan (thitung = 3.35, p-value = 0.004), sementara ukuran perusahaan tidak memberikan kontribusi yang signifikan (thitung = -1.32, p-value = 0.202). Uji F menunjukkan bahwa model regresi secara keseluruhan memiliki tingkat signifikansi yang kuat (Fhitung = 6.63, p-value < 0.001). Koefisien determinasi (R²) dari model ini adalah 0.543, yang berarti bahwa 54.3% dari variabilitas nilai perusahaan dapat dijelaskan oleh variabel-variabel prediktor yang digunakan dalam penelitian ini. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk mempertimbangkan secara hati-hati penggunaan utang dalam struktur modal mereka guna mengoptimalkan nilai perusahaan. Saran praktis termasuk pengelolaan risiko finansial yang cermat dan diversifikasi sumber pendanaan untuk mendukung pertumbuhan berkelanjutan. Studi ini juga menggarisbawahi pentingnya penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi faktor-faktor tambahan yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan di konteks industri yang dinamis.
PENGARUH LIKUIDITAS MODAL TERHADAP TINGKAT PROFITABILITAS PADA PT.HOKY BERSAMA LOGISTIK (HBL) Chaniago, Rizki Akbar; Simon, Jhon; Putra, Teguh Dwi; Zulkarnaen, Zuliana; Wiratama, Muhammad Jaka
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 10 NO. 2 DESEMBER 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v10i2.7707

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh perputaran modal kerja terhadap profitabilitas pada PT. Hoky Berasma Logistik Penelitian ini menggunakan deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan metode kepustakaan dan metode lapangan. Jenis data yang digunakan menggunakan metode kepustakaan dan data skunder, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara dan observasi. Perputaran modal kerja adalah rasio untuk mengukur kemampuan modal kerja neto dalam suatu priode siklus kas dari perusahaan. Adapun standar yang digunakan dalam mengukur perputaran modal kerja adalah dengan menggunakan rumus perputaran modal kerja. Profitabilitas adalah rasio untuk mengukur kemampuan dari modal yang diinvestasikan dalam keseluruhan aktiva untuk menghasilkan keuntungan bagi semua investor, dan untuk mengukur profitabilitasnya menggunakan rumor return on asset (ROA). Jumlah perputaran modal kerja PT. Hoky Bersama Logistik pada tahun 2023 bernilai 48,05% pada yang didapat dari perbandingan antara penjualan dan hasil dari aktiva lancar dikurang utang lancar. Kemudian jumlah profitabilitas PT. Hoky Bersama Logistik yang diukur menggunakan Return on Asset (ROA) menunjukan hasil yang memuaskan, PT. Hoky Bersama Logistik berjalan dengan baik pertaruhannya.Likuiditas modal kerja berpengaruh terhadap profitabilitas pada PT. Hoky Bersama Logistik.
PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENGURUS BHAYANGKARI TERHADAP KELANCARAN ORGANISASI PADA KANTOR BHAYANGKARI POLRES PELABUHAN BELAWAN Pane, Ferditania; Simon, Jhon; Nasution, Asrindah; Zulkarnaen, Zuliana; Wiratama, Muhammad Jaka
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 10 NO. 2 DESEMBER 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v10i2.7705

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penentu dalam organisasi, termasuk pada Bhayangkari Cabang Pelabuhan Belawan. Penelitian ini menganalisis peranan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pengurus Bhayangkari terhadap kelancaran organisasi. Metode yang digunakan adalah library research (penelitian kepustakaan) dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Data primer dan sekunder dianalisis untuk memahami dinamika kepemimpinan dan kinerja di kantor tersebut. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa peranan kepemimpinan yang efektif, yang diwujudkan melalui kerja sama, saling membantu, serta pemberian pengarahan dan bimbingan langsung dalam bekerja, terbukti dapat meningkatkan kinerja pengurus. Peningkatan kinerja ini pada akhirnya menciptakan kelancaran dalam organisasi itu sendiri. Temuan ini menegaskan pentingnya fungsi pemimpin dalam membina dan menggerakkan seluruh potensi anggota untuk mencapai tujuan organisasi
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BRI ASURANSI INDONESIA CABANG MEDAN Purba, Ririn Yovangka; Hasoloan, Aswand; Nasution, Asrindah; Zulkarnaen, Zuliana; Wiratama, Muhammad Jaka
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 10 NO. 2 DESEMBER 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v10i2.7706

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan serta pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT BRI Asuransi Indonesia Cabang Medan. Latar belakang penelitian ini adalah persaingan perusahaan yang semakin pesat di era revolusi industri, di mana kemajuan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas Sumber Daya Manusia. Motivasi kerja diyakini sebagai faktor pendorong penting bagi karyawan dalam mencapai kinerja yang optimal.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data berupa analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BRI Asuransi Cabang Medan yang berjumlah 48 orang, dengan sampel sebanyak 32 karyawan yang diambil menggunakan rumus Slovin. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kinerja karyawan di PT BRI Asuransi Cabang Medan sudah sesuai dengan Standar Operasi Kerja (SOP) yang ditetapkan. Karyawan rata-rata memiliki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan tugasnya, sehingga berdampak pada hasil kerja yang baik. Secara statistik, motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 63,7%, yang berarti variabel motivasi kerja mampu menjelaskan 63,7% variasi peningkatan kinerja karyawan.Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memberikan motivasi kepada karyawan guna mendorong kinerja yang lebih baik lagi.
Co-Authors Abda Abda Chaniago, Rizki Akbar Hasoloan, Aswand Ilham Ramadhan Nasution, Ilham Ramadhan Jepanya Ginting, Pranaldi Nasution, Asrindah Pane, Ferditania Purba, Ririn Yovangka Putra, Teguh Dwi Simamora, Desnita Mawarni Simon, Jhon Wiratama, Muhammad Jaka