Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dharmawangsa: International Journal of the Social Sciences, Education and Humanitis Jurnal Bisnis Corporate
Hasoloan, Aswand
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
IDENTIFICATION OF POTENTIAL AND DEVELOPMENT OF MEDIUM SMALL-MEDIUM ENTERPRISES (UMKM) IN CELAWAN VILLAGE, BEACH MIRROR DISTRICT, SERDANG DISTRICT, NORTH SUMATERA PROVINCE Simon, Jhon; Nasution, Farida Hanum; Hasoloan, Aswand
Dharmawangsa: International Journal of the Social Sciences, Education and Humanitis Vol 1, No 3 (2020): Social Sciences, Education and Humanities
Publisher : Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/ijsseh.v1i3.818

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) have a strategic role in national economic development. MSMEs play a role in economic growth and employment as well as in the distribution of development results. The objectives of the study are: (1) To identify the potential of the area in Celawan Village, Pantai Cermin District, Serdang Bedagai Regency, North Sumatra Province, and (2) Formulate the MSME strategy and development program in Celawan Village. Data collection techniques used are using in-depth interviews, observation, and documentation study. The method used is a qualitative research method with a descriptive approach. The benefit of this idea is expected to be able to help the community, government, researchers and academics in planning the latest programs that contribute greatly to the State. Therefore, Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) have an important role in the local local economy in driving economic activity to the international level. In the framework of implementing, planning, empowering, and developing Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) regulations from the government that are needed to provide opportunities for developing MSMEs in rural areas including improvement of facilities and infrastructure, banking access, human resource development, Business Network Development, Marketing and Business Partnership and better economic climate improvement to support the existence of the community facing economic competition in the midst of global markets
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI ROAD COFFEE MARELAN Sari, Ayu Wulandari; Simon, Jhon; Hasoloan, Aswand
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 9 NO. 2 DESEMBER 2024
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v9i2.5813

Abstract

STRATEGI LOGIN COFFEE SPACE DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN BISNIS DI KOTA MEDAN Shabrina, Dilla; Hasoloan, Aswand; Fahmi, Teuku
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 8 NO. 1 JUNI 2023
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v8i1.3598

Abstract

ANALISIS EFEKTIVITAS PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DALAM PENINGKATAN KUALITAS SDM DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI LINGKUNGAN PABRIK GULA SEI SEMAYANG Fitri, Niar; Hasoloan, Aswand; Nasution, Farid Hanum
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 8 NO. 1 JUNI 2023
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v8i1.3604

Abstract

ANALISIS STRATEGI PENGENDALIAN BIAYA PRODUKSI PADA PABRIK MINYAK KELAPA SAWIT PT. ABDI BUDI MULIA (ABM) Br Purba, Lin Afrita; Hasoloan, Aswand; Nst, Asrindah
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 9 NO. 1 JUNI 2024
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v9i1.4802

Abstract

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BRI ASURANSI INDONESIA CABANG MEDAN Purba, Ririn Yovangka; Hasoloan, Aswand; Nasution, Asrindah; Zulkarnaen, Zuliana; Wiratama, Muhammad Jaka
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 10 NO. 2 DESEMBER 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v10i2.7706

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan serta pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT BRI Asuransi Indonesia Cabang Medan. Latar belakang penelitian ini adalah persaingan perusahaan yang semakin pesat di era revolusi industri, di mana kemajuan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas Sumber Daya Manusia. Motivasi kerja diyakini sebagai faktor pendorong penting bagi karyawan dalam mencapai kinerja yang optimal.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data berupa analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BRI Asuransi Cabang Medan yang berjumlah 48 orang, dengan sampel sebanyak 32 karyawan yang diambil menggunakan rumus Slovin. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kinerja karyawan di PT BRI Asuransi Cabang Medan sudah sesuai dengan Standar Operasi Kerja (SOP) yang ditetapkan. Karyawan rata-rata memiliki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan tugasnya, sehingga berdampak pada hasil kerja yang baik. Secara statistik, motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 63,7%, yang berarti variabel motivasi kerja mampu menjelaskan 63,7% variasi peningkatan kinerja karyawan.Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memberikan motivasi kepada karyawan guna mendorong kinerja yang lebih baik lagi.
Co-Authors Br Purba, Lin Afrita Fitri, Niar Nasution, Asrindah Nasution, Farid Hanum Nasution, Farida Hanum Nst, Asrindah Purba, Ririn Yovangka Sari, Ayu Wulandari Shabrina, Dilla Simon, Jhon Teuku Fahmi Wiratama, Muhammad Jaka Zulkarnaen, Zuliana