Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal The Winners YUME : Journal of Management Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan
Asrianto, Asrianto
(Orc ID : Https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Faktor Modal Kerja terhadap Peningkatan Perolehan Laba pada CV. Multi Utama Makassar Asrianto Asrianto; Mahmud Mahmud; Riska Sucianti
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3673

Abstract

Kegiatan perusahaan memerlukan modal kerja, baik modal kerja yang berasal dari dalam perusahaan (modal sendiri) maupun modal yang di peroleh dari luar perusahaan (modal asing). Karena yang mempunyai modal kerja yang memadai, maka perusahaan itu lebih mempunyai prospek yang cukup baik untuk dapat menjaga kelanjutan dari pada usahanya, bahkan dapat mengembangkan usahanya melalui perolehan laba yang memadai. Perusahaan adalah suatu bentuk organisasi yang bertujuan mencari laba dengan menggunakaan faktror–faktor produksi seperti modal kerja, tenaga kerja, skill. Untuk menghasilkan barang dan jasa yang di perlukan masyarakat. Adalah bukan perusahaan kalau organisasi tidak mempunyai tujuan mencari laba, dan laba tidak mungkin di realisir tanpa kegiatan – kegiatan produtif pada suatu tempat di mana faktor – faktor produksi seperti modal, tanah, tenaga kerja dan skill secara bersama di fungsikan. Kata kunci: Modal Kerja; Peningkatan Laba
Gojek Accelerate Economic Recovery through the Digitalization of MSMEs in Makassar Karim, Abdul; Asrianto, Asrianto; Ruslan, Muhlis; Said, Miah
Journal The Winners Vol. 24 No. 1 (2023): Journal The Winners
Publisher : Bina Nusantara University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21512/tw.v24i1.9388

Abstract

It was a qualitative descriptive research to determine the role of the digital economy in Makassar City’s economic growth. Data were collected from some websites in Indonesia, and analysed by using NVivo 10 software. The results indicate the acceleration of the digital transformation of MSMEs in Makassar City could not be separated from the support of digital platforms. Before the pandemic, the digital economy, namely Gojek, contributed to economic growth. Makassar City's economy has experienced an increase in MSME turnover registered on social sellers GoFood, GoPay, and GoSend. The digital economy plays a vital role in driving the wheels of the Makassar City economy. In 2021, Gojek and GoTo Financial were estimated to contribute around IDR 4,6 trillion, or 3% of Makassar City's Gross Regional Domestic Product (GRDP). Since data reveals that Gojek Food is encouraging, Gojek is also accelerating digitization and financial inclusion for MSMEs. MSMEs are going digital for the first time (87%) and are using non-cash payments (51%). 37% of GoRide partners and 22% of GoCar partners have saved regularly since joining Gojek. According to estimates, the Gojek ecosystem contributes IDR 249 trillion, or 1,6% of Indonesia’s GDP—resilience and recovery speed through increased revenue, mainly for MSMEs in the Gojek ecosystem. During the pandemic, consumer loyalty aided economic recovery at the national and regional levels.
Analisis Perhitungan Harga Pokok Produksi Telur Ayam Ras PT. Jaya Perkasa di Desa Dampang Kabupaten Bantaeng Asrianto, Asrianto; Sukmawati, Sukmawati
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1682

Abstract

AbstrakUsaha peternakan ayam ras merupakan usaha yang dapat menghasilkan perputaran modal yang cepat dan harga telur yang relatif murah sehingga mudah terjangkau oleh lapisan masyarakat. Namun usaha peternakan ayam ras masih sangat fluktuatif harganya. Sehingga usaha peternakan ayam petelur sangat rentan dalam perkembangannya. Upaya memperoleh keuntungan yang besar dan berkelanjutan merupakan sasaran utama bagi semua kegiatan usaha peternakan ayam ras, yang pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan bagi pelaku usaha peternakan ayam ras tersebut. Peternakan ayam PT. Jaya Perkasa merupakan usaha ayam petelur yang berada di desa Dampang Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng Provinsi Sulawesi Barat. Peternakan PT. Jaya Perkasa memulai usahanya sejak tahun 2009 sampai sekarang. Peternakan ayam ras petelur di PT. Jaya Perkasa memiliki beberapa kendala. Kendala pertama yaitu jauhnya jarak dokter hewan untuk melakukan konsultasi jika ayam mengalami masalah. Kedua yaitu jauhnya tempat penjualan obat-obatan atau vaksin.Kata Kunci: Perhitungan Harga; Pokok Produksi; Telur Ayam Ras.
KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN : STUDI KASUS DI PT. TELKOMSEL BRANCH MAKASSAR asrianto, asrianto; mattalatta, mattalatta; ansar, ansar; kurniawaty, kurniawaty
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komptensi dan Budaya organiasai terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekomsel Branch Makassar. populasi dalam penelitian ini sebayak 136 orang yang selanjutnya semua populasi ini dijadikan sampel. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu kompetensi , budaya organisasi, dan kinerja. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis corelasi dan uji t. Penelitian ini menemukan persamaan Y = 1.400 + 0,626X1 + 0,346X2 . kompetensi memiliki pengaruh yang postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Branch Makassar deimana t hitung sebesar 6.651 > t table 0.165 dengan signifikan sebesar 0.000 dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Branch Makassar dimana t hitung sebesar 2.536 > t table 0.165 dengan signifikan sebesar 0.000.
Co-Authors Abdul Karim Ansar Ansar Kurniawaty Kurniawaty Mahmud Mahmud Mattalatta Mattalatta, Mattalatta Riska Sucianti Ruslan, Muhlis Said, Miah Sukmawati Sukmawati