Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilomata International Journal of Management Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan
Ririh Sri Harjanti
Universitas Harkat Negeri
Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Role of Recruitment and Selection in Achieving Superior HR Performance in the Industrial Sector Hesti Widianti; Arifia Yasmin; Hikmatul Maulidah; Bahri Kamal; Ririh Sri Harjanti
Ilomata International Journal of Management Vol. 7 No. 3 (2026): July 2026
Publisher : Yayasan Sinergi Kawula Muda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijjm.v7i3.2217

Abstract

This study examines the association between recruitment, selection, and human resource (HR) performance in Indonesia's industrial sector a context underrepresented in existing HR literature despite its distinct labor market characteristics, including a rapidly formalizing HR infrastructure and sector-specific skill demands in manufacturing, automotive, and textile industries. While prior studies confirm positive relationships between talent acquisition practices and employee performance, evidence from emerging economy industrial firms operating under semi-formalized HR systems remains limited, and the combined predictive role of recruitment and selection has rarely been tested within this context. Using a cross-sectional survey of 200 employees from industrial companies in Central Java and multiple linear regression analysis, this study finds that recruitment (β = 0.456, p < 0.001) and selection (β = 0.523, p < 0.001) are each positively associated with HR performance, together accounting for 67.8% of its variance (R² = 0.678). Because the design is cross-sectional, these results indicate association rather than causation. The findings suggest that more systematic and structured talent acquisition practices correspond with better employee performance outcomes, and offer sector-specific empirical evidence to inform HR policy in Indonesian industrial firms where formal recruitment and selection standards are still developing.
KETEPATAN PELAPORAN SPT TAHUNAN PPH WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI UMKM MELALUI CORETAX: STUDI KASUS PADA UMKM PERDAGANGAN Rosi Puspitasari; Ririh Sri Harjanti; Andri Widianto
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 4 No. 1 (2026): September
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v4i1.4516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesesuaian pelaporan SPT Tahunan PPh Wajib Pajak Orang Pribadi UMKM melalui Coretax berdasarkan PER-11/PJ/2025, mengidentifikasi bagian pengisian yang belum sesuai, serta menganalisis kendala yang muncul dalam proses pelaporan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan desain studi kasus eksploratif mendalam pada Toko Bahan Bangunan Perintis Jaya di Kabupaten Tegal. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi, dan studi kepustakaan, kemudian dianalisis dengan membandingkan informasi yang diinput wajib pajak pada formulir SPT dengan kondisi kegiatan usaha dan ketentuan perpajakan yang berlaku. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaporan SPT Tahun Pajak 2025 telah berhasil dilakukan melalui Coretax hingga tahap penyampaian elektronik pada 12 Februari 2026, tetapi masih ditemukan enam bagian pengisian yang belum sesuai, meliputi klasifikasi penghasilan dari pekerjaan, penghasilan neto, penghasilan neto setelah pengurang, pengurang PPh terutang, PPh yang telah dipotong atau dipungut pihak lain, dan penghasilan final. Ketidaksesuaian tersebut terutama disebabkan oleh kesalahan klasifikasi penghasilan, ketidaktepatan informasi, ketidaklengkapan pengisian, serta kendala antarmuka dan pemahaman substansi perpajakan. Simpulan penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan penggunaan Coretax sampai tahap penyampaian SPT tidak serta-merta menjamin ketepatan informasi yang dilaporkan, sehingga evaluasi implementasi sistem perpajakan digital perlu memperhatikan tidak hanya kemampuan wajib pajak dalam mengoperasikan sistem, tetapi juga ketepatan data yang dihasilkan melalui penggunaannya.
Co-Authors Andri Widianto Arifia Yasmin Bahri Kamal Hesti Widianti Hikmatul Maulidah Rosi Puspitasari