Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Yuli Arnida Pohan Yuli Arnida Pohan
Universitas Potensi Utama
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PEMBERDAYAAN SDM WANITA MELALUI PELATIHAN KEPEMIMPINAN BERBASIS POTENSI DIRI PADA KOMUNITAS PEKERJA BRANDING KECANTIKAN DI TANJUNG MORAWA Yuli Arnida Pohan Yuli Arnida Pohan; Maya Siahaan; Melda Brina; Adrian Babtissay Simbolon; Agusman Harefa; Syahputra Amri
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 3 (2026): Vol. 7 No. 3 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v7i3.59096

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia wanita pada komunitas pekerja branding kecantikan di Tanjung Morawa melalui pelatihan kepemimpinan berbasis potensi diri. Permasalahan yang dihadapi mitra meliputi rendahnya kepercayaan diri, belum optimalnya kemampuan komunikasi, kurangnya pemahaman tentang kepemimpinan personal, serta keterbatasan strategi dalam membangun citra diri dan branding produk kecantikan. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui observasi kebutuhan mitra, penyampaian materi, diskusi interaktif, simulasi komunikasi, dan evaluasi pemahaman peserta. Materi pelatihan meliputi pengenalan potensi diri, kepemimpinan personal, komunikasi efektif, penguatan motivasi, dan penerapan nilai neuroleadership dalam membangun perilaku kerja positif. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta lebih memahami pentingnya mengenali potensi diri, meningkatkan rasa percaya diri, membangun komunikasi yang baik, serta menerapkan sikap kepemimpinan dalam aktivitas branding kecantikan. Kegiatan ini memberikan kontribusi positif dalam membentuk pekerja wanita yang lebih mandiri, komunikatif, dan mampu mengembangkan potensi diri secara berkelanjutan.
Co-Authors Adrian Babtissay Simbolon Agusman Harefa Maya Siahaan Melda Brina Syahputra Amri