Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis REZ PUBLICA PAMARENDA : Public Administration and Government Journal
BB, suryani
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH BRAND IMAGE DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA MIO M3 CW PADA PT. HASJRAT ABADI Outlet PUUWATU Ningsi, Ahyan Septiyani; utha, arifin; BB, suryani
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.266 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v1i1.9542

Abstract

This study aims to examine how much influence Brand Image and Price have on products so that companies can know consumers in making purchasing decisions Independent variables consist of Brand Image (X1) and Price (X2) The dependent variable is the Purchasing Decision (Y) of Yamaha Mio M3 Cw at PT Hasjrat Abadi Outlet Puuwatu Sample of 56 respondents taken using the Total technique Sampling The analysis used is multiple regression analysis, the result is, Y = 0.383X1 + 0.601X2 The most independent variable influencing the dependent variable is the brand image variable (0.383) and followed by the price variable (0.601). of 0.867 or 86.7 percent means that the coefficient of determination model is good.This study was conducted with m questionnaire distributed to several consumers of Yamaha Mio M3 Cw in total sampling and analyzed with multiple linear regression. This model emphasizes the influence of Brand Image and Price on Purchasing Decisions that the results of the analysis are processed using SPSS 16. The results show that there are two hypotheses that have been tested in this study, namely Brand Image and Price. Where the two hypotheses have a significant positive effect on purchasing decisions for Yamaha Mio M3 Cw, especially in Kendari City. The results showed that the research model was acceptable. 
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Telkom Kendari) Angraeni, Mutiara Tri; Utha, Arifin; BB, Suryani
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i2.46959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pelaksanaan pengembangan SDM yang diterapkan PT. Telkom Kendari dalam meningkatkan prestasi kerja karyawannya agar dapat memajukan perusahaan atau organisasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, dimana pada penelitian ini peneliti mengumpulkan data dan informasi dari hasil observasi yang telah didapat, wawancara dan dokumentasi secara sistemastis. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai analisis pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia sangat penting untuk sebuah perusahaan atau organisasi dalam upaya meningkatkan prestasi kerja tiap karyawannya. PT. Telkom Kendari menerapkan pengembangan sumber daya manusia nya dalam bentuk pelatihan dan magang.
Pelayanan Publik di Kabupaten Kolaka Timur: Tinjauan Kualitatif pada Disdukcapil Kabupaten Kolaka Timur Wicaksana, Dimas Wira; Sartono, Sartono; BB, Suryani
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 3, No 2 (2023):
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/pamarenda.v3i2.45373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kualitas pelayanan publik pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kolaka Timur. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan publik pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kolaka Timur Berdasarkan (1) dimensi tangible, fasilitas pendukung pelayanan di Disdukcapil Kolaka Timur belum memadai dan memuaskan masyarakat, (2) dari dimensi reliability atau kehandalan, Disdukcapil Kolaka Timur telah melakukan pelayanan yang baik, (3) berdasarkan dimensi responsivenes, diketahui bahwa pegawai Disdukcapil Kolaka Timur melayani masyarakat dengan baik, namun terkadang terjadi miskomunikasi antara pegawai yang membuat masyarakat bingung, (4) dari dimensi assurance, Kantor Disdukcapil Kolaka Timur telah memberikan jaminan kemudahan layanan dan jaminan keamanan kepada masyarakat yang mengajukan permohonan layanan di Disdukcapil, (5) dilihat dari aspek empathy, Kantor Disdukcapil Kabupaten Kolaka Timur telah memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat Kabupaten Kolaka Timur. Kata kunci : Kualitas, Pelayanan, Publik
PELAKSANAAN MUTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BUTON UTARA Sarvin, Sarvin; Sahrun, Sahrun; BB, Suryani
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Implementasi Mutasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buton Utara. Wawancara dan tinjauan pustaka digunakan sebagai pendekatan pengumpulan data dalam metodologi penelitian ini. Sekretaris BKPSDM, kepala bidang mutasi, dan satu orang pejabat pemerintah yang dimutasi ke Kabupaten Buton Utara menjadi informan penelitian ini. Dalam penelitian ini, analisis kualitatif deskriptif digunakan sebagai pendekatan analisis data, dan data primer dan sekunder digunakan untuk mengumpulkan dan mengevaluasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan mutasi dalam meningkatkan kinerja PNS di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buton Utara menggunakan pertimbangan prestasi kerja, namun belum sepenuhnya berdasarkan pada Sistem Merit karena pertimbangan lain seperti masih adanya penerapan Nepotisme karena masih melibatkan unsur suka atau tidak suka, faktor kedekatan dengan pimpinan, atau faktor kekerabatan.
Co-Authors Ahyan Septiyani Ningsi, Ahyan Septiyani Angraeni, Mutiara Tri sahrun, sahrun Sartono Sartono, Sartono Sarvin, Sarvin utha, arifin utha, arifin Wicaksana, Dimas Wira