Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
15.195
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Jurnal Riset Gizi Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis REZ PUBLICA Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Pendidikan UNIGA Jurnal Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi (Penjaskesrek) Jurnal Gizi dan Pangan Soedirman (JGPS) Jurnal SOLMA Jurnal Ilmiah Al-Syir'ah Jurnal Kajian Bimbingan dan Konseling Media Kesehatan Politeknik Kesehatan Makassar Edumaspul: Jurnal Pendidikan JURNAL INOVASI PENDIDIKAN DAN PEMBELAJARAN SEKOLAH DASAR Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Riset Kesehatan Poltekkes Depkes Bandung JPP Jurnal Kesehatan Poltekkes Palembang Jurnal Kesehatan Terpadu (Integrated Health Journal) JURNAL ILMIAH ADVOKASI Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Universitas Al Azhar Indonesia Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Community Empowerment Halu Oleo Legal Research INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL) JURNAL RECTUM: Tinjauan Yuridis Penanganan Tindak Pidana These proceedings represent the work of researchers participating in The International Conference on Elementary Education (ICEE) which is being hosted by the Elementary Education Study Programme School of Postgraduate Studies, Universitas Pendidikan Jurnal Abdimas Sangkabira Plusminus: Jurnal Pendidikan Matematika MANAJERIAL: Jurnal Inovasi Manajemen dan Supervisi Pendidikan Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indo-MathEdu Intellectuals Journal Anoa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sosial, Politik, Budaya, Hukum. Ekonomi e-SPORT: Jurnal Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Rekreasi Jurnal Hilirisasi Technology kepada Masyarakat (SITECHMAS) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Nusantara (JPN) MASALIQ: Jurnal Pendidikan dan Sains Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Muhammadiyah untuk Olahraga Indonesia ( ABDIMAS : MURI) Inclusive Society and Sustainability Studies (ISSUES) Al-Irsyad: Journal of Education Science Jurnal Pusat Akses Kajian Pangan dan Gizi KOLONI Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Akuntansi, Auditing dan Investasi (JAADI) International Journal of Emerging Issues in Islamic Studies PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Jurnal Gizi dan Kesehatan Journal of Educational Management Research International Journal of Research and Community Empowerment Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Jurnal Hasil Penelitian dan Pengembangan (JHPP) Jurnal Riset Gizi Review of Islamic Social Finance and Entrepreneurship Jurnal Studi Manajemen Bisnis Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Abdurrauf Journal of Islamic Studies Kongga : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Physical Education and Sport Science (JPESS) Ulil Albab Themis: Jurnal Ilmu Hukum Jurnal Riset Gizi Mathematics Education Journal
Sartono Sartono, Sartono
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 127 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 127 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA KENDARI astuti, hastin; aminuddin, aminuddin; sartono, sartono
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 1 (2018): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.334 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v3i1.9577

Abstract

The  purpose  of  this  study  is  to  determine  the  influence  of  LeadersBehavior Against Employee Performance at PT. PLN (Persero) Kendari Area. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  Pengaruh PerilakuPemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Kendari.
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Borneo Group Kendari) widayanti, widayanti; sartono, sartono; nurjannah, nurjannah
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 2, No 1 (2017): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (539.936 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v2i1.9478

Abstract

The purpose of this study is to find out whether training has a significant effect on employee performance at PT. Borneo Group Kendari and provide additional references for those who want to conduct research on the Effect of Training on Employee Performance at PT. Borneo Group Kendari. The population in this study were all employees of PT. Borneo Group Kendari with 26 employees. Samples totaling 26 respondents were taken using a simple random sampling technique that is simple random sampling. This study uses simple linear regression analysis. The results of this study indicate that training has a significant effect on employee performance with R square of  0.720 or 72%. This value is included in the category of strong influence. Which means that there is a significant influence between training on employee performance at PT. Borneo Group Kendari. This can be seen from the value of t count 7.848 > t table value 2.063. Thus, that for the value of t count 7.848 > the value of t table 2.063 with a significant level of  0.000 > 0.05, which means that the hypothesis in this study rejects Ho and accepts Ha. Which means that the training hypothesis has a significant influence on the performance of employees at PT. Borneo Group Kendari.
STRATEGI SALURAN DISTRIBUSI DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN GAS ELPIJI 12 KG DAN 50 KG PADA PT. CAHAYA BERLIAN SYUKUR KOTA KENDARI Nurlatipa, Nurlatipa; amir, muh; sartono, sartono
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (467.666 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v1i1.9618

Abstract

This research was conducted at the company PT. Cahaya Berlian Syukur Kendari with the aim to find out the distribution channel strategy in increasing the volume of LPG gas sales. The informants in this study are the company leaders, heads of marketing, administration, retailers and end customers. The data used in this study are primary data and secondary data. And using qualitative descriptive analysis techniques, namely by providing a clear picture of the problems in research so that it can answer the problems in this study. The results of this study found that the distribution channel strategy used by PT. Cahaya Berlian Syukur on 12 kg LPG uses direct and indirect distribution channels, while on 50 kg LPG only uses direct distribution channels. In the distribution channel of PT. Cahaya Berlian Gratitude in the 12 kg LPG gas that is most effectively used is the indirect distribution channel, while in the 50 kg LPG gas the most effective use is the direct distribution channel.ABSTRAK.Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Cahaya Berlian Syukur Kendari dengan tujuan untuk mengetahui strategi saluran distribusi dalam meningkatkan volume penjualan gas elpiji. Informan dalam penelitian ini yaitu pimpinan perusahaan, kepala bagian pemasaran, bagian administrasi, pengecer dan konsumen akhir.  Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Serta menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif yaitu dengan memberikan gambaran yang jelas tentang permasalahan dalam penelitian sehingga dapat menjawab permasalahan dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa strategi saluran distribusi yang di pakai oleh PT. Cahaya Berlian Syukur pada gas elpiji 12 kg menggunakan saluran distribusi langsung dan tidak langsung, sedangkan pada gas elpiji 50 kg hanya menggunakan saluran distribusi langsung. Dalam saluran distribusi PT. Cahaya Berlian Syukur pada gas elpiji 12 kg yang paling efektif digunakan adalah saluran distribusi tidak langsung, sedangkan pada gas elpiji 50 kg yang paling efektif digunakan adalah saluran distribusi langsung.
REVITALISASI KOPERASI DALAM MENINGKATKAN KONTRIBUSI PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KOTA KENDARI Syaputri, Sulistian; Sartono, Sartono; Muhammad Elwan, La Ode
REZ PUBLICA Vol 5, No 3 (2019): September-November
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v5i3.10354

Abstract

Revitalization of cooperatives is very necessary for cooperatives that are already felt to be alive and unwilling to die. Revitalization needs to be done by inactive cooperatives in order to become active cooperatives and active cooperatives to become larger cooperatives. This study aims to determine the Revitalization of Cooperatives in Increasing the Contribution of Local Revenue (Study in the Office, Trade, Cooperatives and Small and Medium Enterprises in Kendari City). This study used descriptive qualitative method. Data collection is done by observation, documentation and interviews. The results showed that the Revitalization of cooperatives in Kendari City has not been able to increase Regional Original Revenue. Revitalization of cooperatives in increasing Local Revenue is done in 3 ways, namely structuring business fields, structuring membership and empowering cooperatives. Of the three types of cooperative revitalization carried out in the city of Kendari, only limited to the arrangement of membership. The problem of inactive cooperatives in Kendari City is the lack of members' understanding of the meaning of cooperatives as one of the institutions to advance community welfare.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP NASABAH TABUNGAN PADA KANTOR CABANG UTAMA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SULAWESI TENGGARA irkayanti, irkayanti; qomariyah, erni; sartono, sartono
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.13563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Terhadap Nasabah Tabungan Di Kantor Cabang Utama PT. Bank BPD Sultra. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan terhadap nasabah tabungan pada kantor cabang utama pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tenggara sudah sangat baik, hal ini ditunjukan pada dimensi tangible yaitu sarana dan fasilitasnya yang sudah lengkap sehingga nasabah merasa nyaman akan pelayanan di Bank BPD Sultra. Dimensi kehandalan (reliability) keahlian dan kemampuan pegawai pelayanan dalam kategori baik hal ini dapat dilihat melalui indikator penilaian dari ketelitian pemeriksaan yang baik, Daya tanggap (responsiveness) diketahui bahwa daya tanggap dalam penyampaian informasi yang jelas dalam kategori baik hal ini dikarenakan tanggapnya respon yang diberikan pegawai oleh para nasabah yang memahami kebutuhan mereka dan tidak berbelit-belit. Jaminan (assurance) didapat bahwa pegawai telah tepat waktu dalam menjalankan pelayanan, dan petugas memberikan pelayanan dengan sopan dan santun kepada para nasabah sesuai norma yang berlaku. Empati (empathy) ini dapat dinilai melalui penilaian penghargaan nasabah yang termasuk kategori baik dan dalam melakukan pelayanan pegawai tidak membedah-bedahkan nasabah yang akan dilayani hal ini dibuktikan dengan tidak ada nasabah yang dikhususkan untuk mendapatkan pelayanan. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan ; Nasabah Tabungan
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE BRYLIAN PLAZA KENDARI suryodinoto, muh; sahrun, sahrun; sartono, sartono
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.13564

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Departemen Store Brylian Plaza Kendari. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif sedangkan jumlah sampel yang digunakan adalah 40 orang karyawan yang diambil menggunakan teknik sampel stratified random sampling. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini terdiri atas dua, yaitu variabel independen adalah budaya kerja, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh karyawan Toko PT. Matahari Departement Store Brylian Plaza Kendari, dan dianalisis menggunakan Regresi Linear Sederhana, yang hasil analisisnya di olah menggunakan SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa budaya kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Departement Store Brylian Plaza Kendari. Hal ini terbukti dari hasil uji parsial yaitu t hitung sebesar 4,598 dan nilai t tabel adalah 2,024 yang lebih kecil dibandingkan t hitung dengan nilai probabilitas signifikansi 0,000 < α (0,05).Kata Kunci : Budaya Kerja ; Kinerja Karyawan
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Same Boutique Kendari Nugraha, Muhammad Ilham; Utha, Arifin; sartono, Sartono
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 2 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i2.16722

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Hotel Same Boutique Kendari Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Same Boutique  Kendari yang berjumlah 50 orang karyawan. Untuk memperoleh data pendukung yang dibutuhkan dari sumber yang dapat dipercaya, maka digunakan teknik dokumentasi. Hasil penelitian ini bahwa pemberian motivasi dan lingkungan kerja karyawan dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Hal ini ditunjukan oleh hasil penelitian yang menunjukan bahwa motivasi karyawan dengan berbagai dimensi dan indikatir yang ditetapkan menunjukan hasil persentase sebesar diatas 60 persen, sedangkan lingkungan kerja secara rata-rata berada pada persentase diatas 70 persen. Dari kedua variabel tersebut yang menunjukan persentase yang relatif tinggi, kemudian dengan dasar variabel tersebut dapat mempengaruhi kinerja karyawan, dimana hasil analisis data menunjukan persentase rata-rata diatas 80 persen. Sehingga kesimpulan akhir yang dapat disampaikan bahwa pemberian motivasi dan lingkungan kerja karyawan Hotel Same Boutique  berpengaruh positif terhadap kinerja para karyawan hotel. 
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE BRYLIAN PLAZA KENDARI Suryodinoto, Muh. Melyo; Mustakim, Mustakim; sartono, Sartono
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 2 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i2.16806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Departemen Store Brylian Plaza Kendari. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif sedangkan jumlah sampel yang digunakan adalah 40 orang karyawan yang diambil menggunakan teknik sampel stratified random sampling. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini terdiri atas dua, yaitu variabel independen adalah budaya kerja, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh karyawan Toko PT. Matahari Departement Store Brylian Plaza Kendari, dan dianalisis menggunakan Regresi Linear Sederhana, yang hasil analisisnya di olah menggunakan SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa budaya kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Departement Store Brylian Plaza Kendari. Hal ini terbukti dari hasil uji parsial yaitu t hitung sebesar 4,598 dan nilai t tabel adalah 2,024 yang lebih kecil dibandingkan t hitung dengan nilai probabilitas signifikansi 0,000 < α (0,05).
OPTIMALISASI PEMUNGUTAN RETRIBUSI PARKIR DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (STUDI PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA KENDARI) Insani, Nurul; Mustakim, Mustakim; Sartono, Sartono
REZ PUBLICA Vol 6, No 2 (2020): Juny-August
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v6i2.13585

Abstract

The purpose of this study is to find out how to Optimize Parking Levy Collection in Increasing Local Revenue and To Know What Factors Affect Parking Levy Collection. Data collection techniques using observation, interviews and documentation. The number of informants in this study was 5 people. The results of the study explained that the Optimization of Parking Levy Collection in Increasing Local Revenue is quite good, In the collection of parking fees the Kendari City Regional Tax and Retribution Management Agency (BP2RD) of Kendari City has tried to carry out its duties, especially in achieving parking targets, even though it still encounters several obstacles in implementation of parking levies collection.
Implementasi Program Keluarga Harapan (PKH) Di Kecamatan Besulutu, Kabupaten Konawe Mandari, Aswart Pryatno; Sartono, Sartono; Jopang, Jopang
REZ PUBLICA Vol 6, No 3 (2020): September-November
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v6i3.16055

Abstract

The Family of Hope Program (PKH) is one of the social protection programs provided by the government to reach underprivileged people or people from lower economic classes. This program is realized by providing cash assistance to Very Poor Households (RTSM). The purpose of this study was to determine and describe how the implementation of the Family Hope Program (PKH) in Besulutu District, Konawe Regency. In this study, the authors used a qualitative approach. The qualitative approach aims to describe the empirical reality that exists in a phenomenon in detail and depth. This research was conducted in Besulutu District, Konawe Regency, Southeast Sulawesi. The type of research used is descriptive research. Descriptive research is research that seeks to describe solutions to existing problems based on data. In research on the implementation of the Family Hope Program in researchers using qualitative data analysis techniques, the following results were obtained, namely: 1) PKH implementation in Besulutu District has gone quite well, seen from the process of initial meeting activities, validation, assistance with disbursement of assistance, updating data, and verification of PKH participant commitments and the existence of clear and firm sanctions for KPMs who do not fulfill their commitments. 2) Factors Affecting the Implementation of the Family Hope Program in Besulutu District, namely: Communication, resources, disposition and bureaucratic structure.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abda, Audry Nabila Abdul Kadir Abdullah, Muh. Zein Abduloh, Agus Yosep Abna Hidayati Abu Naim Adah, Nur Nelisa Adelia Dwi Valentin Adityatama, Firman Adrian Tawai Afandi, Richad Dedi Syahbudin afwan, zul Agus Suwondo Agustan, Boby Ahmad Khori Ahmad Suganda Ahmad, Md Yazid Aisiyah, Iseu Aisyah, Salsabila Aksal, Harsun Ali Afif Amid, Jusmi Aminuddin Aminuddin amir, muh Amir, Muhammad Amiruddin, Sihab Andi Ahmad Malikul Afdal Anni Rohimah Arfiyah, Gemah Ariani, Yetti Arwin Arwin Asep Sapsudin Aslim, La Ode astuti, hastin Ayundyayasti, Prima BB, suryani Bhatti , Muhammad Safdar Cutyanti, Cici Dandy, Dandy Danur, Cladia Adolvina Desmaiyanti, Desmaiyanti Dina Apriana Dina Puspita Sari Edi Widjayanto Eka Sakti Yudha Eliza Eliza Elwan, La Ode Muh Elwan, La Ode Muhammad Encep Taufik Rahman Endang Komara Ending Solehudin Erny Kencanawati Fadillah, M. Tegar Fahmi, Ahmad Zulfi Fajri, Bayu Ramadhani Fajria, Rola Nurul Fardatil Aini Agusti Fariska, Nurshela Fatati, Manarul Fauzi, Ikka Kartika Abbas Febi, RA Febrianti, Elma Sita Febriati, Febriati Fitrianita, Fitrianita Friantini, Tri GHINA QODRIYA Gunawan Gunawan Guslyanto, Runi Hairani Idrus, Sitti Halim, Anriz Nazaruddin Hamjah, Amir Hamzah Hasyim Haris, Oheo K. Hartati, Yuli Haryono, Wasis Hasrianti, Hasrianti Herini, Mega Silvia Hermawan , Iwan Hernadi, Raden Hibatullah, Prima Salman Hafizh Hidayat , Fajar Permana Hidayat Hidayat Hidayat, Moh. Syarif Hidayat, Sabrina Hindrawati, Gita Hisam Ahyani Huda , Miftakhul Husain, Muh Najib Iim Wasliman Imam Asrofi Imelda Inayah Inayah Indriyani, Merry Irawati, Dinda irkayanti, irkayanti Iskandar Muda Ismail, Derry Agung Ismed, Mohamad Iwan Hermawan Izzanil Hidayati Jafar, Faozi Jajat sudrajat Jamal Bake, Jamal Janas, Anferdi Jaurino, Jaurino Jayawarsa, A.A. Ketut jopang, jopang Jopang, Jopang Juliantri, Marcella Junginger, Abigail A. J. Justawan, Justawan Juwarto, Juwarto Kaimudin, Hasnani Karso, Karso Kartika Sary, Devi Khafidz, Hasanah Abd Kirin, Arwansyah Bin Koswara, Nandang Kotyazhov, Andrey Kuncoro, Irfan Kurnia Dyah Anggorowati, Kurnia Dyah Kusuma Atmaja, Nur Moh La Ode Agus Said, La Ode Agus Laxmi, Laxmi Leni Zahara Listyani, Th. Tyas Liwaul, Liwaul Lofandri, Wiki Lousada, Sérgio António Neves Lusiana Rahmawati Maemunah Maemunah Mai Sri Lena Mai Sri Lena, Mai Sri Lena Malta, Jingga Febri Yona Mandari, Aswart Pryatno Mardiana Mardiana Markos, Fengki Marniati, Felicitas Sri Mega Silvia Herini, Mega Silvia Herini Miftakhul Huda Miranda, Miranda Mokhamad Arwani Muh. Yusuf Muhammad Elwan, La Ode Muhammad Ridwan Muhammad Yusuf Muharir, Muharir Muhlis, Dede Nurhamid Muhtarom, Didi Mukhamad Najib Muliani, Dian Mulyati, Catherine Sri Mustafa, Dian Tria Restika Mustakim Mustakim Mustika Widowati, Mustika Mutmainah, Naeli Muzakar, Muzakar Nabila, Dwike Rahmi Nasibar, Aisyah Nathasa Weisdania Sihite Nazarena, Yuli Hartati Nazarena, Yunita Ningsih, Yarisda Nisa, Sahrun Nugraha, Muhammad Ilham Nur Azizah Nur Insani Nur Moh Kusuma Atmaja, Nur Moh Kusuma Nur Sulistyo Mutaqin, Nur Sulistyo Nurlatipa, Nurlatipa Nurmanisa, Chienia Nurul Fajria, Rola Oman Hadiana Perbiani, Wilna Podojoyo, Podojoyo Prameswari, Adiva Ayodia Pratama, Bagas Prayuti, Yuyut Prilistawaty, Heny Purnama, Fajriah Putri Sukma Deri Putri, Devani Nariratya Putri, Indah Afifah Putri, Thasya Namira Qomariyah, Erni Qomatiyah, Erni Rafika Rafika Rahayu, Neneng Endang Rahmat, Sandy Marzuqi Rajagukguk, J Hermanto Ramadan, Gilang Ramadhan, Muhammad Fariz Ramadhani, Ni Shafa Khalishah Salsabila Ramzy, Salwa Ghassany Renny Wulandari Ribut Wahidi Rinarso, Berlian Dwi Ruswandi, Uus Sadida, Afiat Sadiq, Ahmad Safitri, Serly Sahrun, Sahrun Salasa Nilawati, Nurul Salmaini SALSABILA, ANNISA Sam'ani, Sam'ani Sam”™ani, Sam”™ani Sapriyadi, Wandi Saputra, Daffa Aqsal Zaky Saputri, Ardila Saputri, Yeyen Aknes Sarana Sarana Sari, Devy Kartika Sauri, R Supyan setiaji, widiyanto Setiyani, Irma Shapiulayevna, Aliyeva Patimat Siregar, Afriyana Siti Fatimatul Zuhroh Siti Khadijah Soerahman, Soerahman Sriwiyanti, Sriwiyanti Suharmanto Sukirman Sukirman Sulistiyo, Suryo Suryaman, Oman suryodinoto, muh Suryodinoto, Muh. Melyo Susyani, Susyani Syafri Ahmad, Syafri Syafriafdi, Non Syamsudin Syamsudin Syamsul Alam, Syamsul Syaputri, Sulistian Tandisau, Monica Sales Taufik Taufik Telisa, Imelda Terati, Terati Toto Sudargo Triswandari, Retno Utha, Arifin Utomo, Pungkas Setyo Wicaksana, Dimas Wira Widayanti Widayanti Widyastuti, Reni Dwi Wijaya, Febri Wijaya, Sebrian Hari Winata, Koko Adya Windawati, Atif Wiryatun Lestariana, Wiryatun Wulan Mulyani, Wulan Mulyani Yahya, Rizky Fakhrul Yayan Sopyan Yudiana, Nanang Yudiar, Ahmad Yulianto Yulianto Yullys Helsa Yuniarti, Hana Yusuf Yusuf Zainil, Melva Zelda, Zaneta Zulkim, Syahira Nabila