Garuda - Garba Rujukan Digital

The Village Head’s Leadership Style and Its Impact on the Effectiveness of Community Empowerment Programs through Community Participation Sri Maryani; Nurul Hayat; Shoalihin Shoalihin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 4 No. 3 (2026)
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v4i3.1003

Purpose: This study aims to examine the effect of the village head's leadership style on the effectiveness of community empowerment programs, including the mediating role of community participation. Research Method: Using a quantitative correlational design, data were collected via Likert-scale questionnaires from 91 purposively sampled respondents from a population of 1,063 in Rababaka Village. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) in SmartPLS 3.0. Results and Discussion: The findings reveal that leadership style has a positive and significant effect on both program effectiveness and community participation. Moreover, community participation significantly influences program effectiveness and effectively mediates the relationship between leadership style and program effectiveness. Implications: These findings suggest that village governments should abandon top-down approaches in favor of empathetic and inclusive leadership to foster active citizen involvement. Future research should expand the geographical scope and employ mixed-methods approaches. Originality: This study uniquely identifies community participation not merely as an administrative requirement but as a crucial mediating mechanism that bridges leadership vision and program success within the specific socio-cultural dynamics of Rababaka Village.

Perceived Organizational Support (POS) and Work Discipline on the Performance of Village Officials through Organizational Commitment as a Mediating Variable Nuraini Nuraini; Mahmud Mahmud; Shoalihin Shoalihin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 4 No. 3 (2026)
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v4i3.1004

Purpose: This study aims to analyze the effects of Perceived Organizational Support (POS) and work discipline on the performance of village apparatus, specifically examining organizational commitment as a mediating variable. Research Method: A quantitative approach was employed, using a saturated sampling (census) of 54 village apparatus across the villages of Lune, Jambu, and Ranggo, Indonesia. Data were collected via questionnaires on a 5-point Likert scale and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Results and Discussion: POS significantly enhances both apparatus performance and organizational commitment. While work discipline strongly builds commitment, it has little effect on direct performance. Furthermore, organizational commitment fails to mediate the relationship between POS, work discipline, and performance. This indicates that psychological attachment alone cannot drive optimal productivity without practical, task-related support. Implications: Village governments must prioritize creating supportive work environments and technical capacity-building rather than relying solely on apparatus loyalty to improve public service. Future studies should employ mixed methods and incorporate broader variables, such as leadership and motivation. Originality: This study provides novel empirical evidence that contextualizes Social Exchange Theory within rural public bureaucracy, demonstrating that the mediating efficacy of organizational commitment is neither universal nor uniform in village governance.

Panggunaan Sistem Informasi Akuntansi Dalam Meningkatkan Akurasi Pelaporan Keuangan di Perusahaan Konstruksi Neli Novianti; Mulyati Mulyati; Shoalihin Shoalihin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025)
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.549

Tujuan: Studi ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berbasis Microsoft Excel terhadap akurasi pelaporan keuangan di perusahaan konstruksi, dengan studi kasus pada CV. Kian Sukses. Metode Penelitian: Studi ini termasuk penelitian kualitatif, data primer dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci dari divisi akuntansi, direktur, logistik, produksi, dan manajer pelaksana, serta didukung oleh observasi dan dokumentasi Hasil dan Pembahasan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SIA berbasis Excel menciptakan dualisme: di satu sisi, sistem ini menawarkan kemudahan penggunaan dan fleksibilitas tinggi yang mudah diadopsi oleh staf tanpa latar belakang IT. Namun di sisi lain, sistem ini memiliki keterbatasan signifikan yang berdampak negatif pada akurasi pelaporan keuangan. Kelemahan utama yang teridentifikasi meliputi kerentanan tinggi terhadap kesalahan manusia (human error), tingkat keamanan data yang rendah karena hanya dilindungi password dasar tanpa jejak audit, serta tidak adanya fitur pengendalian internal yang otomatis. Implikasi: Perusahaan konstruksi skala kecil hingga menengah perlu menyadari risiko yang melekat pada penggunaan sistem akuntansi yang tidak terintegrasi. Meskipun Excel mudah digunakan untuk operasional awal, sistem ini tidak memadai untuk menjamin akurasi, keamanan, dan kepatuhan standar jangka panjang, sehingga investasi pada perangkat lunak akuntansi yang lebih canggih menjadi kebutuhan strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan menjaga kepercayaan pemangku kepentingan.

Pengaruh Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Indah Andriani; Nurul Hayat; Shoalihin Shoalihin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025)
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.572

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kapasitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada KSP Nuansa Perkasa. Metode Penelitian: Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik total sampling, di mana seluruh 40 karyawan dan pengurus menjadi sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil dan Pembahasan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh signifikan dan positif terhadap kualitas laporan keuangan. Sebaliknya, pemanfaatan teknologi informasi dan kapasitas sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas laporan keuangan lebih dipengaruhi oleh penguatan sistem pengendalian internal yang sesuai dengan karakteristik organisasi, sedangkan pemanfaatan teknologi dan kapasitas SDM belum optimal. Penelitian ini mengacu pada teori kontingensi yang menegaskan bahwa efektivitas sistem manajemen sangat bergantung pada kesesuaian antara berbagai faktor internal dan eksternal organisasi. Implikasi: Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya bagi KSP Nuansa Perkasa untuk memprioritaskan penguatan sistem pengendalian internal sebagai faktor paling dominan, sambil tetap menyusun strategi untuk mengoptimalkan pemanfaatan teknologi dan meningkatkan kapasitas SDM agar dapat memberikan kontribusi yang lebih besar di masa mendatang.

Pengaruh Perencanaan Anggaran, Pencatatan Administrasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penyerapan Anggaran Muh. Jihan Perdana; Mahmud Mahmud; Shoalihin Shoalihin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025)
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.601

Tujuan: Untuk menganalisis pengaruh perencanaan anggaran, pencatatan administrasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Dompu. Isu rendahnya penyerapan anggaran pemerintah daerah merupakan masalah klasik di Indonesia yang dapat menghambat pelayanan publik dan pembangunan. Metode Penelitian: Metode kuantitatif-deskriptif dengan pendekatan survei. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 responden, yaitu seluruh pegawai yang terlibat dalam pengelolaan anggaran di DP3A Kabupaten Dompu (total sampling). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 21, didahului dengan uji kualitas data (validitas dan reliabilitas) serta uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas). Hasil dan Pembahasan: Bahwa secara parsial, perencanaan anggaran memiliki pengaruh terhadap penyerapan anggaran, namun tidak signifikan secara statistik (Sig. 0.056 > 0.05). Sementara itu, pencatatan administrasi (Sig. 0.475 > 0.05) dan kompetensi sumber daya manusia (Sig. 0.428 > 0.05) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap penyerapan anggaran. Namun, secara simultan atau bersama-sama, perencanaan anggaran, pencatatan administrasi, dan kompetensi sumber daya manusia secara signifikan berpengaruh terhadap penyerapan anggaran (F hitung 18.720 > F tabel 2.74, Sig. 0.000 < 0.05). Model regresi mampu menjelaskan 68,4% variasi penyerapan anggaran. Implikasi: Hal ini menekankan bahwa meskipun masing-masing faktor mungkin tidak selalu berpengaruh signifikan secara mandiri, sinergi dan keterpaduan antara perencanaan anggaran yang baik, pencatatan administrasi yang tertib, serta kompetensi SDM yang memadai sangat vital untuk mencapai optimalisasi penyerapan anggaran. Oleh karena itu, upaya peningkatan penyerapan anggaran di DP3A Kabupaten Dompu perlu pendekatan holistik yang menyentuh ketiga aspek ini secara terintegrasi, bukan hanya fokus pada satu aspek saja.

Pengaruh Budaya Kerja Digital dan Adaptasi Teknologi Terhadap Kinerja Karyawan Alfamart di Era Retail 4.0 Nurfuaddi Nurfuaddi; Irwansyah Irwansyah; Shoalihin Shoalihin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025)
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.621

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja digital dan adaptasi teknologi terhadap kinerja karyawan pada sektor ritel modern, dengan studi kasus pada Alfamart di Indonesia. Fokus utama kajian ini adalah memahami sejauh mana faktor berbasis manusia dapat menjembatani transformasi Retail 4.0 dan mendukung peningkatan daya saing organisasi. Metode Penelitian: Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi terhadap 35 responden karyawan Alfamart. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda setelah melalui uji asumsi klasik. Hasil dan Pembahasan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja digital dan adaptasi teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan implementasi Retail 4.0 tidak hanya ditentukan oleh infrastruktur teknologi, tetapi sangat dipengaruhi oleh kesiapan sumber daya manusia dalam beradaptasi dan berperilaku sesuai nilai digital. Implikasi: Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dengan memperluas pemahaman tentang peran budaya kerja digital dan adaptasi teknologi dalam manajemen sumber daya manusia. Secara praktis, hasil studi merekomendasikan strategi pengembangan kompetensi digital dan internalisasi nilai budaya kerja digital untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan ritel.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search