Sindy Aprilia
Universitas Islam Darul 'Ulum Lamongan

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Kompetensi dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai pada BMT Usaha Artha Sejahtera (UAS) di Kabupaten Bojonegoro Sindy Aprilia; Miftahul Huda; Anjar Sulistyowati
Journal of Regional Economics and Development Vol. 3 No. 4 (2026): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jred.v3i4.1254

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari kompensasi, pengembangan kompetensi, dan keseimbangan kehidupan-kerja (work-life balance) terhadap kinerja karyawan di BMT Usaha Artha Sejahtera (UAS) Kabupaten Bojonegoro. Pendekatan kuantitatif kausal-asosiatif digunakan dengan populasi sebanyak 50 karyawan tetap BMT UAS Bojonegoro, yang semuanya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang telah diuji validitasnya (korelasi Pearson) dan reliabilitasnya (Cronbach’s Alpha), kemudian dianalisis melalui uji asumsi klasik dan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi (t = 4,337; sig. 0,000), pengembangan kompetensi (t = 3,158; sig. 0,003), dan keseimbangan kehidupan-kerja (t = 6,678; sig. 0,000) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan (F = 80,729; sig. 0,000) dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,830, yang berarti 83% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel-variabel tersebut. Keseimbangan kehidupan-kerja merupakan variabel yang paling dominan (Beta = 0,539).