Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MACC : Journal of Management and Accounting Journal of Business Economics and Agribusiness Journal of Regional Economics and Development JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Anjar Sulistyowati
Universitas Islam Darul 'Ulum Lamongan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS RETURN ON INVESTMENT (ROI) PROGRAM SERTIFIKASI PROFESIONAL SEBAGAI INSTRUMEN EVALUASI INVESTASI SDM DI BANK RAKYAT INDONESIA CABANG TUBAN Nurul Fauziyah; Novi Vizainiyah; Anjar Sulistyowati; Ahmad Mudzakkir
J-MACC Vol 9 No 1 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Darul Ulum Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52166/j-macc.v9i1.11451

Abstract

This study evaluates the Return on Investment (ROI) of two professional certification programs at Bank Rakyat Indonesia Tuban Branch—Teller Certification (STB) and Anti-Money Laundering/Counter-Financing of Terrorism (AML/CFT)—using the Phillips ROI Methodology. Employing a mixed-methods explanatory sequential design, quantitative data from 23 participants were analyzed through cost-benefit analysis, impact isolation, and monetary conversion, while qualitative insights identified intangible benefits. The results show a substantial difference in ROI, with STB achieving 492% and a 2.4-month payback period driven by cross-selling revenue and efficiency gains, whereas AML/CFT yielded 34% ROI with a 35.5-month payback period, mainly reflecting its role in risk mitigation and regulatory compliance. Despite lower financial returns, both programs contributed significant non-financial benefits such as enhanced professional authority, knowledge standardization, and employee retention. This study highlights the distinction between “value-creating” and “value-protecting” certifications, offering a strategic framework for optimizing human capital investments in the banking sector.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KABUPATEN BOJONEGORO (Studi pada Perangkat Desa Tlogoagung, Kecamatan Baureno, Kabupaten Bojonegoro) Muhammad Misbakhul Khoir; Ahmad Yani Syaikhudin; Anjar Sulistyowati
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 5 (2026): September
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v3i5.3084

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat desa di Desa Tlogoagung, Kecamatan Baureno, Kabupaten Bojonegoro. Kinerja perangkat desa merupakan isu strategis dalam tata kelola pemerintahan desa, namun kajian empiris mengenai faktor determinannya masih terbatas, terutama pada level pemerintahan desa yang memiliki karakteristik organisasi berbeda dari sektor formal lainnya, sehingga terdapat kesenjangan mengenai faktor sumber daya manusia mana yang sesungguhnya paling menentukan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda terhadap 30 perangkat desa yang diambil melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert lima poin dan diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja (t = 8,881; sig. = 0,000) dan lingkungan kerja (t = 4,214; sig. = 0,000) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja, sementara kemampuan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan (t = -1,333; sig. = 0,194). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa (F = 7178,361; sig. = 0,000) dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,979, yang berarti 97,9% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh model. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan disiplin dan perbaikan lingkungan kerja lebih menentukan kinerja perangkat desa dibandingkan peningkatan kemampuan kerja semata, sehingga menjadi masukan penting bagi kebijakan pembinaan aparatur di tingkat desa maupun kabupaten.
Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Kompetensi dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai pada BMT Usaha Artha Sejahtera (UAS) di Kabupaten Bojonegoro Sindy Aprilia; Miftahul Huda; Anjar Sulistyowati
Journal of Regional Economics and Development Vol. 3 No. 4 (2026): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jred.v3i4.1254

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari kompensasi, pengembangan kompetensi, dan keseimbangan kehidupan-kerja (work-life balance) terhadap kinerja karyawan di BMT Usaha Artha Sejahtera (UAS) Kabupaten Bojonegoro. Pendekatan kuantitatif kausal-asosiatif digunakan dengan populasi sebanyak 50 karyawan tetap BMT UAS Bojonegoro, yang semuanya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang telah diuji validitasnya (korelasi Pearson) dan reliabilitasnya (Cronbach’s Alpha), kemudian dianalisis melalui uji asumsi klasik dan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi (t = 4,337; sig. 0,000), pengembangan kompetensi (t = 3,158; sig. 0,003), dan keseimbangan kehidupan-kerja (t = 6,678; sig. 0,000) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan (F = 80,729; sig. 0,000) dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,830, yang berarti 83% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel-variabel tersebut. Keseimbangan kehidupan-kerja merupakan variabel yang paling dominan (Beta = 0,539).
Pengaruh Optimisme, Resiliensi, dan Efikasi Diri terhadap Ketahanan Usaha Bawang Merah Keluarga di Desa Tlogorejo, Kecamatan Kepohbaru Dhea Amelia Putri; Miftahul Huda; Anjar Sulistyowati
Journal of Business Economics and Agribusiness Vol. 3 No. 4 (2026): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jbea.v3i4.1256

Abstract

Usaha bawang merah keluarga di Desa Tlogorejo, Kecamatan Kepohbaru, Kabupaten Bojonegoro menghadapi tekanan struktural berupa harga di tingkat petani yang kerap berada di bawah Harga Acuan Pembelian, serangan hama ulat grayak (Spodoptera exigua), dan perubahan iklim yang mengancam keberlangsungan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh optimisme, resiliensi, dan efikasi diri, baik secara parsial maupun simultan, terhadap ketahanan usaha bawang merah keluarga. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan survei eksplanatoris terhadap 60 keluarga petani bawang merah di Desa Tlogorejo yang dipilih melalui simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketahanan usaha (t = 3,235; Sig. = 0,002), resiliensi berpengaruh positif dan signifikan (t = 3,474; Sig. = 0,001), dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,846; Sig. = 0,006). Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap ketahanan usaha (F = 12,889; Sig. = 0,000) dengan kontribusi sebesar 40,8% (Adjusted R² = 0,377). Resiliensi merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan (β = 0,366), diikuti oleh optimisme (β = 0,338) dan efikasi diri (β = 0,304). Temuan ini menegaskan bahwa kapital psikologis merupakan determinan penting bagi ketahanan usaha tani keluarga skala kecil, sehingga program penguatan psikologis petani, khususnya resiliensi, perlu menjadi prioritas dalam pendampingan petani bawang merah di Desa Tlogorejo.
Co-Authors Ahmad Mudzakkir Ahmad Yani Syaikhudin Dhea Amelia Putri Miftahul Huda Muhammad Misbakhul Khoir Novi Vizainiyah Nurul Fauziyah Sindy Aprilia