Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge
Fathira Aulia Nurrahma
Universitas Muhammadiyah Mamuju
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Person Job Fit Dan Job Crafting Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Personil Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Barat Fathira Aulia Nurrahma; Nur Wahyunianti Dahri; Junaeda Junaeda; Muhammad Aqil; Muh Ferils
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i4.574

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh person job fit dan job crafting terhadap organizational citizenship behavior pada personel Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas 100 personel, yang meliputi personel polisi laki-laki, personel polisi wanita, dan pegawai sipil. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner sebagai instrumen utama serta didukung observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa person job fit berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap organizational citizenship behavior. Job crafting juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial. Secara simultan, person job fit dan job crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,2%, sedangkan 45,8% dijelaskan faktor lain di luar model penelitian
Co-Authors Junaeda Muh. Ferils Muhammad Aqil Nur Wahyunianti Dahri