Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

4.596

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi COMPETITIVENESS JOURNAL Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi SEIKO : Journal of Management & Business GROWTH Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Golden Ratio of Human Resource Management Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Management Studies and Business Journal JER E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Muh. Ferils

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Mamuju

Author-ID : 4373376

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

IMPLEMENTASI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH MAMUJU Muhammad Ferils; Syafaruddin Syafaruddin
COMPETITIVENESS Vol 9, No 1 (2020): COMPETITIVENESS
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jmbc.v9i1.4403

SPM DIKTI is a systemic activity to improve the quality of universities in a planned and sustainable manner, while the goal is to ensure the fulfillment of higher education standards so as to develop a culture of quality in Indonesian universities. The Internal Quality Assurance System is implemented with the aim of maintaining and improving the quality of higher education in a planned and sustainable (continuous iamprovement). This research aims to find out how the implementation of the internal quality assurance system and the role of implementing resources in building quality culture in STIE Muhammadiyah Mamuju. This research was conducted at the Quality Assurance Institute using qualitative methods with data collection techniques through observation and in-depth interviews to the quality assurance implementing resources of STIE Muhammadiyah Mamuju. The results of this research show that the implementation of the internal quality assurance system in STIE Muhammadiyah Mamuju is carried out in order to build a quality culture. its implementation refers to law number 12 of 2012 on higher education, article 52 paragraph (3) then derived through permenristekdikti number 44 year 2015 on national standards of higher education and permenristekdikti number 62 of 2016 on the quality assurance system of higher education, as well as guidelines for the internal quality assurance system of the Diktilitbang Assembly pp Muhammadiyah, its stages by completing the structure of the SPMI document (quality policy, quality manual, quality standards , and a quality form) then designs the plan operationally through the SPMI (PPEPP) cycle. The result of the implementation of SPMI is the assessment of external parties (BAN PT) both accredited study programs B, but can not be said to meet the standards due to budget constraints, lack of commitment of leaders in building a culture of quality, as well as the lack of certified auditors owned by LPM. Keywords: Implementation, Policy, Manual, Quality Standard

Pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap kepuasan nasabah Suharlina Suharlina; Muh. Ferils
FORUM EKONOMI Vol 24, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v24i2.10857

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Karossa Kabupaten Mamuju Tengah. Penelitian ini menggunakan dua sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, menggunakan rumus slovin maka ditarik sampel pada penelitian ini sebanyak 97 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepercayaan secara parsial dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Kesimpuan penelitian ini menyatakan bahwa variabel kualitas pelayanan dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05 sehingga variabel tersebut mampu menerangkan dengan baik dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah.

DETERMINAN KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA HOEGENG IMAM SANTOSO KEPOLISIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT MUH. FERILS; Suharlina
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 12 No 2 (2022): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v12i2.32377

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Objek penelitiannya adalah salah satu pelayanan kesehatan publik yang berada dibawah naungan Kepolisian Negara Republik Indonesia yakni Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif deskriptif. Penarikan sampel menggunakan nonprobability sampling teknik sampling purposive, sampel dalam penelitian ini 43 responden. Hasil analisis data menunjukkan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat, Kepemimpinan lebih dominan berpengaruh dari pada disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat.

Kompetensi dan stres kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Muh. Ferils
AKUNTABEL Vol 19, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Barat, menggunakan metode kuantitatif pendekatan asosiatif. Penarikan sampel menggunakan nonprobability dengan teknik purposive sampling dengan 100 responden. Pengumpulan data menggunakan metode survei kuesioner kategori skala alternatif desain instrumen positif. Pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji statistik t, uji statistik f, serta koefisien determinasi. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan nilai constant 13,202, koefisien regresi kompetensi 0,243, koefisien regresi stres kerja -0,032. Hasil uji parsial kompetensi menghasilkan nilai thitung 3,587 ttabel 1,985 signifikansi 0,000. Sedangkan variabel stres kerja menunjukkan nilai thitung -0,427 ttabel 1,985 signifikansi 0,671. Pengujian simultan menunjukkan fhitung 6,755 ftabel 3,090 signifikansi 0,002. Pengujian koefisien determinasi menunjukkan sumbangsi variabel kompetensi 11,9% stres kerja 0,3%, dengan nilai R Square 12,2%. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi dan stres kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai, dan kompetensi berkontribusi lebih dominan dari pada stres kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Barat.

Analisis minat menggunakan mobile banking Nursiah Nursiah; Muh. Ferils; Jamaludin Kamarudin
AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Mobile banking merupakan fasilitas perbankan dengan menggunakan alat komunikasi seluler seperti ponsel. Layanan mobile banking memberikan kemudahan bagi pelanggan untuk melakukan transaksi perbankan seperti cek saldo, transfer antar rekening dan pembayaran tagihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat dan persepsi keamanan terhadap minat menggunakan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu persepsi kemudahan penggunaan (X1), persepsi manfaat (X2), persepsi keamanan (X3) dan minat menggunakan (Y). Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 100 responden nasabah Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Mamuju Tengah. Teknik Analisa yang digunakan yaitu regresi linear berganda untuk mengukur pengaruh secara parsial dan simultan . Hasil yang didapatkan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat dan persepsi keamanan terhadap minat menggunakan.

Pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap kepuasan nasabah Suharlina Suharlina; Muh. Ferils
FORUM EKONOMI Vol 24, No 2 (2022): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v24i2.10857

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Karossa Kabupaten Mamuju Tengah. Penelitian ini menggunakan dua sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, menggunakan rumus slovin maka ditarik sampel pada penelitian ini sebanyak 97 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepercayaan secara parsial dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Kesimpuan penelitian ini menyatakan bahwa variabel kualitas pelayanan dengan nilai signifikan 0,001 0,05 sehingga variabel tersebut mampu menerangkan dengan baik dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK RAKYAT INDONESIA UNIT TINAMBUNG KECAMATAN TINAMBUNG KABUPATEN POLEWALI MANDAR Nuraulia; Muh. Ferils; Nursahdi Saleh
Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar Vol 1 No 2 (2021): Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ITBM Polman

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bank Rakyat Indonesia Unit Tinambung Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi sederhana dengan populasi penelitian pegawai tetap yang ada di Bank Rakyat Indonesia Unit Tinambung dengan jumlah 25. Berdasarkan hasil pengujian koefisisen regresi sederhana diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh dari model kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan Bank Rakyat Indonesia Unit Tinambung terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut nampak pada nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar α = 0.000 lebih kecil dari nilai signifikan pembandingnya sebesar α = 0.05 (0,000 < 0.05). Selanjutnya dari hasil penelitian diperoleh nilai thitung = 6.613 lebih besar dari nilai ttabel = 2,068. Berdasarkan uji korelasi yang dilakukan, dapat dilihat bahwa nilai pearson correlation untuk gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai sebesar 0.810. dengan pedoman derajat hubungan diangka 0.81 – 1 dikatakan berkorelasi sempurna. Sehingga bisa disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) memiliki korelasi dengan derajat hubungan berkorelasi sempurna dan positif.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG MAMUJU Muh. Ferils; Karmila; Indah Ramayani
Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar Vol 2 No 1 (2022): Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ITBM Polman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Mamuju. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode asosiatif bertujuan untuk melihat hubungan antara variabel penelitian baik itu variabel terikat maupun variabel bebas. teknik penarikan sampel menggunakan non probability sampling dengan teknik sampling total, dalam penelitian ini semua populasi dijadikan sampel dengan jumlah 30 responden. Teknik Pengolaan data dengan menguji instrumen penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linear berganda. Sedangkan uji hipotesis menggunakan Uji Parsial (uji t), Uji Simultan (uji f) serta Koefisien korelasi (R) dan koefisien determinasi (R2). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan Variabel Lingkungan Kerja dengan nilai signifikan 0,001 dan variabel kedisiplinan dengan nilai signifikan 0,006, sedangkan uji simultan menunjukkan nilai fhitung 63.040 dengan signifikan 0,000, sehingga dapat dilihat nilai signifikan dari kedua variabel lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian dapat dinyatakan variabel lingkungang kerja dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Mamuju, dan Variabel Lingkungan kerja yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Adira Finance Cabang Mamuju dengan nilai Beta paling tinggi sebesar 0,463 dengan tingkat signifikan paling rendah yaitu 0,001, jika dibandingkan dengan nilai variabel kedisiplinan sebesar 0,388 dengan tingkat signifikansi paling tinggi yaitu 0,006.

Pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan Wana Syarifah; Muh. Ferils; Junaeda Junaeda
FORUM EKONOMI Vol 25, No 3 (2023): Juli
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i3.13758

Tujuan penelitian yang dilakukan yakni: 1. Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju. 2. Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju. 3. Untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju. JenisÂ data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data kuantitatif dan data kualitatif sedangkan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder dengan sampel sebanyak 37 orang karyawan. Teknik Pengumpulan melalui Data Observasi, Dokumentasi, Wawancara dan Kuesioner. Teknik Pengelolaan dan analisis data dengan Uji Validitas, Uji Reabilitas, dan Uji Analisis Regresi Linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan: 1. bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju, 2. bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju, 3. bahwa secara simultan Beban kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju.

ANALYZING THE IMPACT OF PROMOTION STRATEGIES AND PRICING ON PURCHASE DECISIONS AT MUTIARA FAMILY STORE IN TASIU, MAMUJU DISTRICT Rini Wahyuni; Muchtar Muchtar; Muh. Ferils
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

In this study conducted at Mutiara Family Store in Tasiu, Mamuju District, the impact of promotion strategies and pricing on purchase decisions was examined. The research utilized both quantitative and qualitative data sources, with data collected through observations, interviews, questionnaires, and document analysis. The findings revealed that promotion strategies, including advertising, personal selling, public relations-publicity, and sales promotions, had a positive and significant influence on purchase decisions. Similarly, product pricing, encompassing factors like pricing alignment and perceived value, also exhibited a positive and significant effect on purchase decisions. These results underscore the importance of effective promotional strategies and prudent pricing policies for enhancing customer satisfaction and maximizing sales, offering valuable insights for businesses like Mutiara Family Store in a competitive market.

Co-Authors ADINUGROHO, IWAN Adinugroho, Iwan ? Adriansah Adriansah Adwin,, Adwin, Agustang, Agustang Andika Andika Anisa Anisa Arham M Burung, Rachmat Erwin, Muh. haerati haerati Hajjad, Mu’fidatul Nurul Indah Ramayani Iwan Adinugroho Iwan Adinugroho J. Fuji Inzani SL Jamaludin Kamarudin Junaeda Junaeda, Junaeda Kamarudin, Jamaludin Karmila Kusrianto, Ady Mappigau, Ernawaty MT, Irwan Muchtar Muchtar Muhammad Aqil Muhammad Luthfi Mutiah Mutiah Nur Wahyunianti Dahri Nuraulia Nursiah Nursiah Ramli S Reihart Jocks Retno Ayu Puspita S Rini Wahyuni Rusnawati Rusnawati, Rusnawati Saleh, Nursahdi Saputra, Irwandi Suharlina Suharlina Syafaruddin Syafaruddin Syafaruddin Syafaruddin Wana Syarifah Windarti Tasni Yusuf, Sulfani

Title

Found 31 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 31 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 31 Documents
Search