Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.456
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Development SOROT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Community Empowerment Bersama: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Sitanggang, Friska Artaria
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Jurnal Development

 1 
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KARYA MANDIRI JAMBI PERIODE 2019-2023 Situmorang, Rindah Sharma; Sitanggang, Friska Artaria; Fabiany, Nyayu Fadilah; Luthfi, Musthafa
Jurnal Development Vol. 13 No. 1 (2025): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v13i1.521

Abstract

Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh rasio likuiditas (current ratio), rasio solvabilitas (debt to total asset), dan rasio profitabilitas (return on asset) terhadap kinerja keuangan Koperasi Simpan Pinjam Karya Mandiri Jambi pada tahun 2019 hingga 2023. Rancangan penelitian ini mengadopsi metode deskriptif analitik dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan koperasi pada rentang waktu tertentu. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi secara mendalam pengaruh variabel independen terhadap kinerja keuangan koperasi sebagai variabel dependen. Data yang dikumpulkan diolah melalui berbagai metode, termasuk analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menjelaskan rasio likuiditas (current ratio) dan rasio solvabilitas (debt to total asset) memiliki kontribusi minimal terhadap kinerja keuangan, sedangkan rasio profitabilitas (return on asset) memberikan pengaruh signifikan terhadap keberhasilan finansial koperasi.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN KOPERASI KARYA MANDIRI JAMBI Manalu, KaroIndah; Sitanggang, Friska Artaria; Herlina, Herlina
Jurnal Development Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v13i2.621

Abstract

Studi ini mempunyai tujuan guna mengetahui pengaruh kompensasi serta lingkungan Kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan Koperasi Karya Mandiri Jambi. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya peran karyawan sebagai aset utama dalam mendukung keberlangsungan serta perkembangan organisasi. Loyalitas karyawan bisa dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya kompensasi yang perusahaan berikan serta lingkungan kerja yang tercipta pada keseharian. Kompensasi layak serta adil mampu meningkatkan semangat kerja serta membuat karyawan merasa dihargai. Sementara itu lingkungan kerja non fisik seperti komunikasi yang efektif , budaya kekeluargaan, serta hubungan kerja yang harmonis juga dapat memunculkan rasa nyaman sehingga menumbuhkan loyalitas yang tinggi. Metode yang diterapkan ialah metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda melalui SPSS versi27. Data diperoleh dari 30 responden menngunakan teknik pengambilan sampel dengan memakai tekning sampling jenuh yakni semua populasidalam penelitian ini menjadi sampel. Analisis data terdiri atas uji prasyarat analisis , uji asumsi klasik, uji t,uji f, serta koefisien determinasi. Temuan studi menjelaskan bahwasannya kompensasi serta lingkungan kerja non fisik memberi pengaruh positif terhadap loyalitas karyawan dengan nilai R square 0,546, yang berarti 54,6% loyalitas karyawan dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut.
PENGARUH CITRA MEREK, PROMOSI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PT. XANEVA SEJAHTERA ABADI Pebrian, Anca; Sitanggang, Friska Artaria; Herlina
Jurnal Development Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v13i2.623

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk mengkaji dampak citra merek, promosi, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada PT. Xaneva Sejahtera Abadi. Landasan penelitian ini berangkat dari kendala citra merek yang belum cukup melekat, tingkat kepercayaan pelanggan yang masih terbatas, serta promosi yang belum maksimal dalam meraih sasaran pasar. Pendekatan yang dipakai adalah kuantitatif dengan metode survei, di mana informasi dikumpulkan melalui penyebaran angket kepada 100 partisipan yang merupakan pelanggan PT. Xaneva Sejahtera Abadi. Proses pengolahan data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, serta uji F. Hasil pengujian memperlihatkan bahwa citra merek, promosi, dan kepercayaan memberikan pengaruh yang nyata baik secara individual maupun bersama-sama terhadap keputusan pembelian konsumen. Temuan tersebut menekankan bahwa semakin kuat citra merek yang dimiliki perusahaan, semakin gencar promosi dilakukan, serta semakin tinggi kepercayaan pelanggan, maka semakin besar pula kecenderungan konsumen dalam menentukan keputusan pembelian. Oleh karena itu, PT. Xaneva Sejahtera Abadi disarankan untuk memperkuat identitas merek melalui strategi branding yang konsisten, meningkatkan efektivitas promosi, serta membangun hubungan yang berorientasi pada kepercayaan pelanggan guna mendorong peningkatan keputusan pembelian.
PENGARUH BRAND AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KUE ULANG TAHUN Alsadila , Chindy; Sitanggang, Friska Artaria; Henky Setiadi
Jurnal Development Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v13i2.639

Abstract

Kajian ini dimaksudkan untuk mengkaji sejauh mana kesadaran merek memengaruhi keputusan pembelian konsumen pada produk Mooi Cakes. Teknik penelitian yang diterapkan berupa pendekatan kuantitatif deskriptif dengan dukungan data kualitatif. Contoh kajian ditentukan melalui teknik accidental sampling menggunakan rumus Lemeshow, sehingga diperoleh 100 partisipan yang termasuk pengguna yang sebelumnya mengetahui atau mendengar merek Mooi Cakes. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi, serta dilengkapi dengan data sekunder berupa catatan penjualan dan hasil penelitian terdahulu. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linear sederhana menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22. Temuan riset memperlihatkan bahwa brand awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, yang dibuktikan dengan persamaan regresi Y = 32,653 + 0,459X dan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,443. Artinya, brand awareness mampu menjelaskan 44,3% variasi keputusan pembelian, sedangkan 55,7% sisanya terpengaruh oleh variabel eksternal di luar rancangan riset. Analisis parsial (t-test) juga memperkuat temuan ini dengan nilai t-hitung sebesar 5,616 yang lebih besar daripada t-tabel 1,661 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil ini memperkuat bukti bahwa peningkatan awareness konsumen pada Mooi Cakes berdampak pada naiknya niat beli kue ulang tahun dari merek tersebut. Secara praktis, penelitian hal ini menyoroti urgensi taktik promosi yang berfokus pada peningkatan brand awareness, seperti penguatan komunikasi merek, optimalisasi identitas visual, serta perluasan jangkauan informasi produk. Dengan strategi tersebut, Mooi Cakes tidak hanya mampu menjaga pelanggan yang telah dimiliki, sekaligus mampu meningkatkan pangsa pasar melalui dorongan keputusan pembelian yang dipengaruhi oleh kesadaran merek.
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEGA WAHANA PESONA PROVINSI JAMBI Ailing, Eka Sayuni Ailing; Sitanggang, Friska Artaria; Herlina
Jurnal Development Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v13i2.672

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya efektivitas kerja pegawai dalam memenuhi sasaran perusahaan. Kinerja karyawan yang optimal dapat tercapai apabila didukung oleh berbagai faktor internal dan eksternal, seperti motivasi kerja, kompensasi yang memadai, dan suasana kerja psikologis yang kondusif. Di PT. Wahana Mega Pesona Jambi, kinerja karyawan menjadi aspek penting yang menentukan efektivitas kegiatan operasional perusahaan, terutama dalam bidang pelayanan dan produktivitas kerja. Namun demikian, perbedaan tingkat motivasi dan persepsi terhadap kompensasi serta lingkungan kerja antar karyawan menunjukkan adanya potensi pengaruh yang perlu diteliti lebih dalam. Tujuan dari studi ini bertujuan menganalisis dampak motivasi, imbalan, serta suasana kerja terhadap performa pegawai PT. Wahana Mega Pesona Jambi. Studi ini tergolong kuantitatif dengan metode deskriptif. Subjek dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan PT. Wahana Mega Pesona Jambi. Metode pemilihan responden dilakukan dengan total sampling, di mana semua anggota populasi terlibat sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh diolah dengan regresi linier berganda guna menilai pengaruh bersama dan terpisah antar variabel. Temuan studi ini diharapkan memberi masukan berharga bagi organisasi untuk mengoptimalkan performa tenaga kerja melalui penguatan motivasi kerja, pemberian kompensasi yang adil, serta penciptaan lingkungan kerja non fisik yang harmonis. Selain itu, riset ini juga berpotensi menjadi acuan bagi studi lanjutan yang menelaah determinan kinerja karyawan di sektor swasta.
Co-Authors Ailing, Eka Sayuni Ailing Alsadila , Chindy Fabiany, Nyayu Fadilah FADILAH FABIANY, NYAYU Farhat, Laila Fitri Fitri Fitri Novi Windu Henky Setiadi Herlina Herlina Herlina Jonner Simarmata Jonner, Jonner Juliasari, Putri Luthfi, Musthafa Manalu, KaroIndah Meyndi, Vanesya Zahwa Pebrian, Anca Setiadi, Henky Situmorang, Rindah Sharma Windu, Fitri Novi