Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Katalogis FIRM: Journal of Management Studies Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Educoretax Jurnal Tadbir Peradaban Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Computer & Science Industrial Engineering Journal
Sonny, Sonny
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Physics Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Tadbir Peradaban

 1 
Pengaruh Insentif dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Tangerang Syauqi, Ahmad; Riyadi, Tomi; Sonny, Sonny
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i1.430

Abstract

Hasil penelitian 1) Terdapat pengaruh Insentif (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y), hal ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung untuk variabel X1 (Insentif) sebesar 2.876, sedangkan nilai ttabel untuk n = 50 sebesar 2.008. Jadi thitung > ttabel atau 2.876 > 2.008, dan dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Insentif (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). 2) Terdapat pengaruh Kedisplinan (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), hal ini dapat dibuktikan nilai thitung untuk variabel X2 (Kedisplinan) sebesar 6.409, sedangkan nilai ttabel untuk n = 50 sebesar 2.008. Jadi thitung > ttabel atau 6.409> 2.008, dan dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Kedisplinan (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). 3) Terdapat pengaruh Insentif (X1) dan Kedisplinan (X2) secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai (Y), hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 49.198 sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 50 sebesar 2.79. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 49.198 > 2.79, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Insentif (X1) dan Kedisplinan (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y), dan dari nilai nilai Adjusted R Square sebesar 0.663, hal ini menunjukan bahwa sebesar 66.3% variabel Insentif (X1) dan variabel Kedisplinan (X2) secara simultan (bersama-sama) berhubungan dengan variabel Kinerja Pegawai (Y) dan sisanya sebesar 33.7% berhubungan dengan faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Abdi, M. Zaenal Muttaqin Abdul Hakim Adam Ardiansyah ahmad syauqi, ahmad Amrie Firmansyah Dewi Fortuna, Dewi Fortuna Dewi, Widya Candra Estralita Trisnawati Genoveva, Genoveva Manurung, Siska Putri, Berliana Riyadi, Tomi Rizki, Sestri Novia Saputri, Hilda Rizki Siti Fadhilah, Siti Sukapti, Sri Supriyatin, Yulinda Syahrivar, Jhanghiz Utomo, Styo Budi