Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Productivity
Rivaldo A. J. Lamain
Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Upah Lembur terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Arkora Indonesia Rivaldo A. J. Lamain; Johny A. F. Kalangi; Danny D. S. Mukuan
Productivity Vol 3 No 3 (2022)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan upah lembur terhadap semangat kerja karyawan PT. Arkora Indonesia. Penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 50 responden yang berstatus sebagai karyawan di PT. Arkora Indonesia. Teknik analisis kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Uji statistik yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji koefesien korelasi berganda, uji koefisien determinasi, uji parsial, dan uji simultan. Melalui analisis dalam penelitian ini didapatkan hasil yang menunjukan bahwa penilaian kinerja berkontribusi positif terhadap semangat kerja dan upah lembur berkontribusi positif terhadap semangat kerja. Serta didapatkan bahwa penilaian kinerja dan upah lembur berpengaruh sebesar 40,6% terhadap semangat kerja.
Co-Authors Danny D. S. Mukuan Johny A. F. Kalangi