Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Rosi Diana
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK UNTUK MEWUJUDKAN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF : STUDI PADA KANTOR NAGARI GARABAK DATA Ida Nirwana; Arfimasri Arfimasri; Rosi Diana
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO.1 OKTOBER 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8544

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengidentifikasi strategi manajemen konflik untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif di lingkungan kantor data Wali Nagari Garabak. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini terutama wawancara dengan pegawai kantor pendataan Wali Nagari Garabak  Tigo Lula Kabupaten Solok. Dalam penelitian ini digunakan teknik purposive sampling untuk mengidentifikasi informan yaitu delapan orang informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengelolaan konflik di Kantor Walikota Nagari Garabak Data dilaksanakan dengan sangat efektif melalui pendekatan kolaboratif, metode kompromi, dan komunikasi  terbuka. Keberhasilan strategi ini didukung oleh peran  aktif manajer sebagai fasilitator, budaya kerja yang menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan, dan lingkungan kerja yang kondusif. Dukungan dari rekan kerja, kondisi ruang kerja yang sesuai, peralatan kerja yang memadai dan aturan kerja yang jelas merupakan faktor penting dalam mencegah dan memitigasi konflik. Secara keseluruhan, pengelolaan konflik di Kantor Data Wali Nagari Garabak  tidak hanya berfokus pada penyelesaian konflik, namun juga pada upaya pencegahan dan penguatan hubungan kerja guna menghasilkan kinerja peralatan yang optimal dan pelayanan masyarakat yang berkualitas. Kata kunci : Manajemen Konflik dan Lingkungan Kerja Kondusif
Co-Authors Arfimasri Arfimasri Ida Nirwana