Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Nadya Amelia Kartika
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SENAYAN TEXINDO MAKMUR BEKASI Nadya Amelia Kartika; Yayan Hendayana; Widi Winarso
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 4 No. 3 (2026): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungankerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerjakaryawan pada PT. Senayan Texindo Makmur Bekasi.Penelitian menggunakan metode kuantitatif denganpendekatan survei terhadap 100 karyawan divisi operasionalyang dipilih menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkanmelalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linierberganda dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja tidakberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 0,928;p = 0,356). Sebaliknya, disiplin kerja (t = 2,927; p = 0,004) dankepuasan kerja (t = 5,138; p = 0,000) berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan,lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F =66,887; p = 0,0001). Hasil penelitian menunjukkan bahwapeningkatan disiplin kerja dan kepuasan kerja berperanpenting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT.Senayan Texindo Makmur Bekasi.
Co-Authors Widi Winarso Yayan Hendayana