Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced
Muhamad Rahmadhani Iqbal
STIE Indonesia Banking School
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Rekrutmen, Kompetensi, Budaya Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Bank Perekonomian Rakyat Syariah (BPRS) Swasta di Provinsi Lampung Muhamad Rahmadhani Iqbal; Enny Haryanti; Subarjo Joyosumarto; Paulina Paulina
Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Vol. 4 No. 3 (2026): Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and A
Publisher : Yayasan Sagita Akademia Maju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61579/future.v4i3.983

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh rekrutmen, kompetensi, budaya kerja, dan kompensasi terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM) pada Bank Perekonomian Rakyat Syariah (BPRS) Swasta di Provinsi Lampung. Penelitian dilatarbelakangi oleh disparitas kinerja antar-BPRS di provinsi tersebut serta belum teruji secara empiris pengaruh keempat variabel pada konteks BPRS syariah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei kuesioner berskala Likert 1–6 kepada 102 responden dari tiga BPRS Swasta, dengan sampel ditentukan melalui rumus Slovin dan non-probability sampling. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4, melalui evaluasi outer model, inner model, dan bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen, kompetensi, budaya kerja, dan kompensasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, baik secara parsial maupun simultan (T-statistics > 1,96; P-values < 0,05). Temuan ini mengindikasikan pentingnya BPRS Swasta di Provinsi Lampung memperkuat keempat aspek manajemen SDM secara terintegrasi guna meningkatkan kinerja pegawai, sekaligus memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengelolaan SDM perbankan syariah.
Co-Authors Enny Haryanti Paulina Paulina Subarjo Joyosumarto