Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Sri Utari
Universitas Bina Insan Lubuklinggau
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau Sri Utari; Suwarno Suwarno; Irma Idayati; Hartati Ratna Juita
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 9 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v9i2.581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki efek dari kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual baik secara individual maupun kolektif terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau. Untuk penelitian ini, pendekatannya adalah kuantitatif. Subjek yang dianalisis terdiri dari 61 pegawai negeri sipil (ASN) yang bertugas di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus, sehingga semua 61 pegawai dalam populasi dijadikan sebagai responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data yang dipakai adalah Structural Equation Modeling yang berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Temuan pengujian hipotesis secara terpisah menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual tidak memberikan dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli sebesar -0,007 dan nilai p sebesar 0,970 (> 0,05). Selain itu, kecerdasan emosional juga tidak menunjukkan dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli mencapai 0,281 dan nilai p sebesar 0,106 (> 0,05). Sementara itu, kecerdasan spiritual terbukti memberikan pengaruh yang sangat positif, kuat, dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli sebesar 0,733, nilai t sebesar 16,795, dan nilai p sebesar 0,000.
Co-Authors Hartati Ratna Juita Irma Idayati Suwarno Suwarno