Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al Ishlah Jurnal Pendidikan Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Hartati Ratna Juita
Universitas Bina Insan Lubuklinggau
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
The Tradition of Cacap-Cacapan Marriage as Indonesian Literature Online Learning Materials For High School Students Hartati Ratna Juita; Herlina Herlina; Sigit Widiyarto
AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan Vol 15, No 2 (2023): AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan
Publisher : STAI Hubbulwathan Duri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35445/alishlah.v15i2.2753

Abstract

The lack of literary material sourced from indigenous regional traditions is the cause of the weakness of literary learning in high school. The purpose of this study is to find out the meaning of what speeches are contained in the Cacap-cacapan tradition of Lubuk Linggau West Sumatra, and to find out the process of learning to be bold in literature for high school students. The method used was qualitative. Participants as informants involved in this study were the traditional cacap-cacapan event guide, the bride and groom, the bride's parents, the close family of the bride and groom, and invited guests. The research location was Lubuklinggau City which is at the same level as the western district in the province of South Sumatra. The results of prayer analysis in the Cacap-Cacapan tradition show that the meaning of traditional prayer utterances contains hope, advice and words of motivation for the bride and groom to live a good life material and analysis of the Cacap-Cacapan tradition prayer was used as an online literature study. The online learning process could use different platforms in one learning activity. Learning focused on student activities with the stages of informing, sharing, discussing and evaluating.
Pengaruh Interaksi Sosial Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Moderasi Pada UPT Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau Poppy Fahlevy; Dheo Rimbano; Hartati Ratna Juita; Hardi Mulyono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.7881

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Interaksi Sosial, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Analisis penelitian ini menggunakan Kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa interaksi sosial, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau Sri Utari; Suwarno Suwarno; Irma Idayati; Hartati Ratna Juita
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 9 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v9i2.581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki efek dari kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual baik secara individual maupun kolektif terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau. Untuk penelitian ini, pendekatannya adalah kuantitatif. Subjek yang dianalisis terdiri dari 61 pegawai negeri sipil (ASN) yang bertugas di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus, sehingga semua 61 pegawai dalam populasi dijadikan sebagai responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data yang dipakai adalah Structural Equation Modeling yang berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Temuan pengujian hipotesis secara terpisah menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual tidak memberikan dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli sebesar -0,007 dan nilai p sebesar 0,970 (> 0,05). Selain itu, kecerdasan emosional juga tidak menunjukkan dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli mencapai 0,281 dan nilai p sebesar 0,106 (> 0,05). Sementara itu, kecerdasan spiritual terbukti memberikan pengaruh yang sangat positif, kuat, dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli sebesar 0,733, nilai t sebesar 16,795, dan nilai p sebesar 0,000.
Co-Authors Dheo Rimbano Hardi Mulyono Herlina Herlina Irma Idayati Poppy Fahlevy Sigit Widiyarto Sri Utari Suwarno Suwarno