Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Dharmawangsa: International Journal of the Social Sciences, Education and Humanitis JURNAL PUBLIK REFORM
Saragi, Siswati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Peran E-Musrenbang Dalam Penyampaian Aspirasi Oleh Masyarakat Di Kelurahan Tanjung Mulia Hilir Kota Medan Ayu, Puspa Sindy; Simon, Jhon; Saragi, Siswati
Jurnal Publik Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v11i1.4939

Abstract

MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KASUS BANJIR ROP AKIBAT REKLAMASI PELABUHAN BELAWAN Saragi, Siswati
Jurnal Publik Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v10i2.4246

Abstract

Potensi laut Indonesia bukan hanya dari aspek hasil kekayaan yang terdapat di dalam nya, potensi wisata tetapi juga potensi alur lalu lintas laut dari dalam maupun dari luar wilayah Indonesia. Menghadapi perkembangan tersebut, maka Pelindo I melakukan perluasan wilayah dengan melakukan reklamasi. Namun ternyata  reklamasi ini memunculkan permasalahan baru yang menyangkut pada kehidupan masyarakat nelayan dan yang bertempat tinggal di pesisir pantai dan berdekataan dengan pelabuhan Belawan tersebut. Kota Belawan sebagai kota tempat keberadaaan pelabuhan Pelindo I juga mengalami banjir rob yang semakin lama semakin parah. Permasalahan banjir yang dihadapi masyarakat Belawan sudah banyak mendapat perhatian dari berbagai pihak. Lalu bagaimana peranan pemerintah dalam menengahi konflik antara masyarakat dan pihak perusahaan? Mediator yang netral dapat membantu memfasilitasi dialog antara pihak-pihak yang bersengketa, membantu mencari solusi yang adil dan memfasilitasi kesepakatan antara pemerintah dan masyarakat. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah dengan menggunakan berbagai tulisan, hasil penelitian maupun peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan kebijakan dalam reklamasi, linkungan hidup, maupun hal-hal lain yang bersangkutan.
PERAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DI DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA Giawa, Karcindi; Simon, Jhon; Saragi, Siswati
Jurnal Publik Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v10i2.4247

Abstract

Dalam struktur organisasi pemerintah diindonesia, dinas sosial adalah unsur pelaksanaan tugas pemerintah daerah dibidang sosial berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan, yang dipimpin oleh kepala dinas yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada walikota melalui sekertariat daerah. Perangkat yang dimaksud ialah terdiri dari kepala dinas yang dibantu oleh sekertariat yang meliputi pengelolaan administrasi umum, keuangan, dan penyususnan program serta fasilitas pengoordinasian penyusunan kebijakan dan pelaksanaan tugas kepala dinas yang memiliki 3(tiga) sub bagian antara lain : 1) sub bagian umum dan kepegawaian, 2) sub bagian keuangan, dan 3) sub bagian program, akuntabilitas dan akuntabilitas publik. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya peran pemimpin sangat penting dan mempengaruhi kinerja pegawainya.Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti ialah metode deskriptif kualitatif, dengan teknik berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian yang dapat peneliti ambil dari peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor dinas sosial provinsi sumatera utara adalah dalam menjalankan peran dan fungsinya sebagai seorang pemimpin terdapat 3 (tiga) indikator peranan seorang pemimpin yakni peranan bersifat pribadi, peranan membuat keputusan dan peranan bersifat informasi. Yang sudah cukup baik dijalankan mulai dari perencanaan, penggarahan, pengawasan, motivasi, pengendalian dan sikap. Sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawainya walaupun hasil kinerjanya belum semaksimal mungkin. Disebabkan oleh, kurangnya kedisplinan dan kualitas kerja pegawai dalam menjalankan tugasnya. Peneliti melakukan wawancara dengan informan 1 sampai 7 dengan mendapat kesimpulan bahwa peran pemimpin yang dilakukan oleh kepala dinas sosial provsu sudah cukup baik. Namun, terdapat beberapa pegawai yang kurang disiplin dan kualitas kerja yang masih kurang yang disebabkan kurangnya ketegasan yang diberikan oleh pemimpin kepada pegawainya. Ini perlu menjadi perhatian instansi dan diharapkan mampu menggubahnya agar kinerja yang dilakukan oleh pegawai bisa semaksimal mungkin dan mewujudkan visi-misi yang telah ditetapkan.
THE ROLE OF THE GOVERNMENT IN COMMUNITY EMPOWERMENT THROUGH WASTE BANK MANAGEMENT Saragi, Siswati; Sinaga, Kariaman; Purba, Budiman
Dharmawangsa: International Journal of the Social Sciences, Education and Humanitis Vol 1, No 2 (2020): Social Sciences, Education and Humanities
Publisher : Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/english.v1i2.724

Abstract

Garbage is a big problem in Medan City. Therefore, this study aims to find out how the role of government in empowering the community through waste management. In this study, data collection techniques were carried out through interviews, observation, and literature study. The analysis technique used is an interactive qualitative. Qualitative data analysis is carried out interactively and continues continuously until it is complete so that the data is already saturated. The results showed that the government did not have a special program for the development of this garbage bank. When the government has not optimally developed future development plans, the community will also feel pessimistic and unsure of the existence of this garbage bank. The community is less interested in getting involved in this garbage bank. The community felt that the training they had received was only knowledge and did not have a great opportunity to be developed. This relates to the statement that one of the obstacles in implementing community empowerment is the rejection of the community itself because the community does not have confidence.
PELATIHAN PERACIKAN KOPI UNTUK MENINGKATKAN MINAT WIRAUSAHA MASYARAKAT DESA RUGEMUK KABUPATEN DELI SERDANG Saragi, Siswati; Sinaga, Kariaman; Purba, Budiman; Batoebara, Maria Ulfa
Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v1i1.535

Abstract

Pemerintah Indonesia dalam beberapa dekade ini sangat gencar memperbaharui sektor wisata baik dari segi sarana maupun pra sarananya. Dari sudut sosial, kegiatan pariwisata akan memperluas kesempatan tenaga kerja baik dari kegiatan pembangunan sarana dan prasarana maupun dari berbagai sektor usaha. Desa Rugemuk,sebagaimana hal nya dengan wilayah pesisir pantai lainnya memiliki jumlah penduduk yang mayoritas bermata pencaharian sebagai nelayan. Berdasarkan pengamatan dan beberapa bahan literatur, peningkatan kualitas  ekonomi masyarakat sudah dilakukan melalui beberapa upaya penyuluhan kepada masyarakat. Namun kendalanya adalah pemodalan dan ketrampilan yang belum jelas. Karena permasalahan tersebut tidak terjawab akhirnya masyarakat enggan membuka.  Maka dipandang perlu untuk memberikan pelatihan berwirausaha bagi masyarakat setempat dengan memanfaatkan potensi alam berupa wisata pantai. Wisata pantai identik dengan kuliner, Oleh karena itu, maka perlu dilakukan pelatihan yang berhubungan dengan kuliner, dalam hal ini meracik kopi yang akan dapat digunakan sebagai dasar dalam membuka usaha dibidang makanan dan minuman di pantai. Dari hasil pelaksanaan terlihat bahwa peserta sangat antusias dalam mengikuti pelatihan mulai dari awal hingga akhir dan sangat penting dilakukan secara berkelanjutan sehingga masyarakat semakin termotivasi untuk berwirausaha di bidang kuliner
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGGAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA UTARA PADA BIDANG PENGEMBANGAN PERDAGANGGAN LUAR NEGERI Nazara, Windi Maiyulina; Saragi, Siswati; Sianaga, Kariaman
Jurnal Publik Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v12i1.6337

Abstract

Kinerja pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian perdanganggan Energi Sumber Daya Mineral (DPPESDM ) Sumatera utara, masih tergolong rendah. Keadaan tersebut dapat dilihat dari belum maksimalnya pemberian pelayanan dikarenakan dianggap tidak dapat memberikan sesuai dengan apa yang didapatkan oleh masyarakat, tidak adanya program pendidikan dan pelatihan, kurangnya sumber daya manusia dan masih kurangnya sarana dan prasarana untuk pegawai. Berdasarkan hal tersebut rumusan masalah dalam penelitian ini “Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Perindustrian Perdaganggan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara Pada Bidang Pengembangan Perdaganggan Luar Negeri?” dengan tujuan penelitian untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Perindustrian Perdaganggan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara Pada Bidang Pengembangan Perdaganggan Luar Negeri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, sedangkan teknik analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran kepemimipinan. Dalam meningkatkan kinerja  sudah trgolong baik dalam hal sebagai informasional, pengwasan, dalam mengambil keputusan, serta dalam interpersonal pemimpin. Kinerja pegawai sudah tergolong baik dari aspek kuantitas kerja, kualitas kerja, tingkat kehadiran kerjasama dan pemanfaatan waktu. Kepemimpinan kepala bidang sudah berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai dari aspek pengetahuan tentang kuantitas kerja, kualitas kerja, tingkat kehadiran kerjasama dan pemanfaatan waktu serta dalam hal produktivitas pegawai.
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR DESA LOLOWAU KECAMATAN LAHOMI KABUPATEN NIAS BARAT Daeli, Fotani; Saragi, Siswati; Siregar, Fandi Alfiansyah
Jurnal Publik Vol 11, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v11i2.6320

Abstract

PENGARUH MOTIVASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA Tbk. KIM II MEDAN Maulana, Chaidir Iqbal; Sianaga, Kariaman; Saragi, Siswati
Jurnal Publik Vol 11, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v11i2.6321

Abstract

EVALUASI KEBIJAKAN PROGRAM PENYEDIAAN AIR MINUM DAN SANITASI BERBASIS MASYARAKAT (PAMSIMAS) DI DESA LAMA KECAMATAN HAMPARAN PERAK KABUPATEN DELI SERDANG Arisha, Dafina; Sianaga, Kariaman; Saragi, Siswati
Jurnal Publik Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v12i1.6334

Abstract

Salah satu desa di Desa Lama Kecamatan Hamparan Perak, Kabupaten Deli Serdang, Provinsi Sumatera Utara. Mereka mengatasi masalah dengan menyediakan air bersih dan sehat. Meskipun daerah ini memiliki banyak potensi sumber air , ketersediaan air bersih masih menjadi masalah besar. Program penyediaan air minum dan sanitasi berbasis masyarakat (PAMSIMAS) belum sepenuhnya berhasil mengatasi masalah sanitasi dan meningkatkan akses air bersih, terutama di desa yang jauh dari sumber air utama. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik kualitatif . kualitatif merupakan pengertian, konsep, karakteristik, simbol maupun deskripsi tentang suatu fenomena, mengutamakan kualitas menggunakan beberapa cara serta penyajian secara naratif. Pendekatan kualitatif menekankan unsur manusia sebagai instrumen penelitian, maka akan mempermudah penyesuaian dengan kenyataan yang terjadi di lapangan. Kebijakan Program Penyediaan Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat (Pamsimas) Di Desa Lama merupakan program yang bertujuan untuk memberikan kelayakan air untuk dikonsumsi bagi warga desa, namun pada kenyataannya program ini masih belum berjalan dengan maksimal dikalangan masyarakat. Hal ini dapat Hal ini dapat dilihat pada konteks lingkungan yang ada di Desa Lama tidak semuanya berdaratan tinggi dan penggunaan mesin kecil sehingga distribusi air kerumah warga masih belum optimal bila dilihat dari debit air yang tersalurkan.
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP PROGRAM KELUARGA HARAPAN DI KELURAHAN KARANG BEROMBAK KECAMATAN MEDAN BARAT Indah, Nur; Simon, Jhon; Saragi, Siswati
Jurnal Publik Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v12i1.6335

Abstract

Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan bentuk intervensi pemerintah dalam upaya menekan angka kemiskinan melalui skema bantuan sosial bersyarat, yang memprioritaskan aspek pendidikan dan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana persepsi masyarakat terhadap pelaksanaan PKH di Kelurahan Karang Berombak, Kecamatan Medan Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, Focus Group Discussion (FGD), dan observasi langsung kepada penerima manfaat serta pihak pelaksana program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi masyarakat terhadap PKH umumnya positif. Banyak keluarga penerima manfaat merasakan peningkatan dalam akses pendidikan dan layanan kesehatan. Namun demikian, ditemukan pula permasalahan seperti kurangnya sosialisasi terkait hak dan kewajiban peserta, serta ketidaktepatan data penerima yang mengakibatkan kecemburuan sosial di tengah masyarakat. Masyarakat berharap pemerintah meningkatkan transparansi dan pengawasan agar pelaksanaan PKH lebih merata dan tepat sasaran. Temuan ini memperlihatkan perlunya evaluasi berkelanjutan dan peningkatan kapasitas pendamping PKH untuk memastikan efektivitas program secara menyeluruh.
Co-Authors Arisha, Dafina Ayu, Puspa Sindy Batoebara, Maria Ulfa Daeli, Fotani Giawa, Karcindi Maulana, Chaidir Iqbal Nazara, Windi Maiyulina Nur Indah, Nur Purba, Budiman Sianaga, Kariaman Simon, Jhon Sinaga, Kariaman Siregar, Fandi Alfiansyah