Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
M. Ali Busro
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Hidayatullah, Depok
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Pondok Pesantren Hidayatullah Depok Irwan Nasrul; Veri Muldani; Parmuji Parmuji; Marimin Marimin; M. Ali Busro
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan stres kerja dengan kinerja pegawai Yayasan Pondok Pesantren Hidayatullah Depok. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Dari populasi 212 pegawai, diperoleh sampel 139 responden melalui teknik probability sampling dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5%. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis melalui pengujian instrumen, asumsi regresi, regresi linear sederhana, serta uji t menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan koefisien regresi stres kerja sebesar 0,248 dengan nilai t hitung 4,782 dan signifikansi yang dilaporkan 0,000 (p < 0,001). Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,143 menunjukkan bahwa model menjelaskan 14,3% variasi kinerja pegawai. Dengan demikian, terdapat hubungan positif dan signifikan secara statistik antara skor stres kerja dan kinerja pegawai pada sampel penelitian. Temuan ini tidak berarti bahwa peningkatan stres selalu bermanfaat; interpretasi harus mempertimbangkan konteks organisasi, pengukuran, dan keterbatasan desain penelitian.
Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Loyalitas Karyawan pada CV. Nusa Heulang Purwakarta Irvan Fahrizal; Hafifuddin Hafifuddin; M. Ali Busro; Dudung Amadung; Abdul Muhaimin
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v2i1.846

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh karakteristik pribadi dan karakteristik pekerjaan terhadap loyalitas karyawan pada CV. Nusa Heulang Purwakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (t = 3,385; p = 0,001), demikian pula karakteristik pekerjaan (t = 4,887; p < 0,001). Kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan (F = 54,429; p < 0,001). Persamaan regresi yang dilaporkan adalah Y = 3,359 + 0,324X₁ + 0,557X₂ + e, dengan adjusted R² sebesar 0,519. Temuan mengindikasikan bahwa perhatian terhadap kesesuaian karakteristik individu dan rancangan pekerjaan berkaitan dengan peningkatan loyalitas karyawan. Perbedaan informasi jumlah sampel dalam naskah sumber memerlukan konfirmasi sebelum publikasi.
Co-Authors Abdul Muhaimin Dudung Amadung Hafifuddin Hafifuddin Irvan Fahrizal Irwan Nasrul Marimin Marimin Parmuji Parmuji Veri Muldani