Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Maternal Child Health Care Journal Jurnal Pendidikan Vokasi dan Seni (JPVS) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Yani, Linda
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PERAN KELUARGA DAN GURU DALAM MEMBENTUK MENTAL DAN AKADEMIK ABK widyasari, surya; nikmatunnur, sholati; yani, linda; ikmal, achmad; Andriani, Opi
Jurnal Pendidikan Vokasi dan Seni Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Pendidikan Vokasi dan Seni, Maret 2025
Publisher : Program Studi Pendidikan Vokasi Seni Kuliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/jpvs.v3i2.2931

Abstract

To support their mental development, children with special needs (CSN) require specialized care and various strategies. The mental and character development of CSN is significantly influenced by their families and teachers, who help them overcome obstacles in daily life. Children with special needs are involved in daily activities, receive emotional support, and have positive role models within their families. Meanwhile, educators foster effective communication, design flexible curricula, and create inclusive learning environments. The best way to support the development of CSN is through collaboration between teachers and families. The purpose of this article is to analyze these roles and provide practical suggestions for creating a supportive environment.
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN KEKURANGAN ENERGI KRONIS (KEK) PADA IBU HAMIL Amalina, Nurul; Kasoema, Rahmi Sari; Yani, Linda
Maternal Child Health Care Vol 5, No 3 (2023): Maternal Child Health Care
Publisher : Universitas Fort de Kock Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32883/mchc.v5i3.2817

Abstract

Across Indonesia's 34 provinces, a total of 283,833 pregnant women with Lila measurements below 23.5 cm (indicating KEK) were identified among 3,249,503 pregnant women. In Jambi Province in 2020, there were 62 reported cases out of 64,365 live births. Among 6,785 pregnant women across 16 community health centers, 317 individuals experienced Chronic Energy Deficiency (KEK). This study aims to discern the factors influencing KEK in pregnant women at Singkut Community Health Center. Employing an analytical survey with a case-control approach, the research was conducted during March-April 2023. The study's population consisted of 646 pregnant women in Singkut Community Health Center's jurisdiction, with a sample size of 90 pregnant women, equally divided between 45 case and 45 control participants. Total sampling was employed as the sample technique. The findings indicated that 50.0% of respondents experienced CED, 52.2% of respondents had limited education, 75.6% were primipara, and 24.4% were multiparous. Furthermore, 51.1% of respondents had suffered from infectious diseases, and 58.9% had low income. Bivariate tests revealed significant associations between education (p-value = 0.000; OR 112.000), parity (p-value = 0.000; OR 38.500), infectious diseases (p-value = 0.000; OR 52.000), income (p-value = 0.000; OR 19,692), and KEK. The study concludes that education, infectious diseases, and income are correlated with KEK, while no relationship was found between parity and KEK among pregnant women in the Singkut Health Center's catchment area. Pregnant women are advised to prioritize education, income, and infectious disease management.Keywords: KEK, Education, Parity, Infectious Diseases, Income
Studi Observasi UMKM Salad Bunda: Tinjauan di Wilayah Pusat Sorowajan Yogyakarta Lutvianto, Miftakhul; Yani, Linda; Natalia, Riwik; Iqbal, Qoriah Maulana; Wulandari, Juwinda; Prawita, Dika
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi operasional harian UMKM Salad Bunda di wilayah Pusat Sorowajan, Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam observasi ini adalah wawancara dan sosialisasi langsung dengan pemilik serta karyawan, studi ini menelusuri aspek strategi produksi, manajemen sumber daya manusia, pemasaran, serta pelayanan kepada pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Salad Bunda menerapkan strategi produksi made to order untuk menjaga kesegaran produk, mengelola sumber daya manusia secara fleksibel, dan memanfaatkan media sosial serta platform daring dalam pemasaran. Selain itu, pelayanan yang responsif dan ramah turut berkontribusi terhadap loyalitas pelanggan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pelaku UMKM dalam meningkatkan daya saing serta mengoptimalkan operasional usaha di sektor kuliner sehat
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) Yani, Linda; Kurniawan, Ignatius Soni; Lysander, Mohammad Ahyar Syafwan
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i04.49558

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengevaluasi dampak dari lingkungan kerja, motivasi intrinsik, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Balai Pelatihan Teknik Traksi Darman Prasetyo PT Kereta Api Indonesia (Persero) Yogyakarta. Tujuan ini muncul karena adanya persaingan bisnis yang ketat, yang menuntut perusahaan BUMN ( Badan Usaha Milik Negara) penting seperti PT Kereta Api Indonesia (Persero) untuk mencapai performa terbaik, diperparah oleh ketidakpastian hasil penelitian sebelumnya mengenai dampak faktor-faktor tersebut terhadap kinerja, sehingga menunjukkan perlunya pengujian yang lebih terfokus di konteks organisasi yang terstruktur ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, di mana pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner langsung kepada responden dengan teknik sensus, melibatkan 54 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 4. 0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi intrinsik menunjukkan pengaruh positif dan  tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, selain itu, budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja pegawai. Implikasi dari penelitian ini adalah manajemen perlu memfokuskan perhatian pada upaya peningkatan lingkungan kerja serta penguatan budaya organisasi, mengingat faktor eksternal lebih mendominasi dalam mempengaruhi kinerja karyawan di dalam BUMN.
Co-Authors Andriani, Opi Ignatius Soni Kurniawan ikmal, achmad Iqbal, Qoriah Maulana Kasoema, Rahmi Sari Lutvianto, Miftakhul Natalia, Riwik nikmatunnur, sholati Nurul Amalina, Nurul Prawita, Dika widyasari, surya Wulandari, Juwinda