Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQUILIBIRIA Measurement : Jurnal Akuntansi BENING
Aznedra, Aznedra
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN ANALISIS RASIO PROFITABILITAS PADA PT PUTRA KUNDUR TRANSPORTASI BATAM Aznedra, Aznedra; Putra, Rizki Eka
MEASUREMENT : Jurnal Program Studi Akuntansi Vol 14, No 1 (2020): VOL 14, NO 1 (2020): MEASUREMENT : JURNAL AKUNTANSI JUNI 2020
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/mja.v14i1.2438

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahan PT.Putra Kundur Trasnportasi Batam yang bergerak dalam bidang jasa transportasi laut.  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah  penelitian deskriptif kuantitatif yaitu untuk memberikan penjelasan tentang perhitungan rasio profitabilitas dalam menganalisis laporan keuangan. Analisis laporan keuangan merupakan suatu proses penelitian dari laporan keuangan beserta unsur-unsurnya untuk menilai kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja perusahaan PT. Putra Kundur Transportasi dalam menghasilkan laba yang optimal dengan menggunakan teknik analisis rasio profitabilitas. Metode analisis data yang digunakan dalam penilitian ini adalah data sekunder dan jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Berdasarkan analisis rasio profitabilitas secara keseluruhan pada tahun 2018 lebih baik jika dibandingkan tahun 2017 yang menunjukkan peningkatan kinerja manajemen  dalam menghasilkan laba bagi perusahaan dan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih sudah baik dilihat dari : Hasil pengembalian atas Aset ( Return on Asset ), Hasil pengembalian atas Ekuitas ( Return on Equity ), Marjin Laba Kotor ( Gross Profit Margin ), Marjin Laba Operasional ( Operating Profit Margin ), Marjin Laba Bersih ( Net Profit Margin )
ANALISIS PENGENDALIAN PIUTANG TAK TERTAGIH BERDASARKAN UMUR PIUTANG TERHADAP KINERJA LAPORAN KEUANGAN PADA PT. BESTINDO PERSADA Aznedra, Aznedra; Putra, Rizki Eka
MEASUREMENT : Jurnal Program Studi Akuntansi Vol 14, No 2 (2020): MEASUREMENT : JURNAL AKUNTANSI DESEMBER 2020
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/mja.v14i2.2875

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengendalian piutang terhadap resiko piutang tak tertagih pada PT. Bestindo Persada. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu menganalisis data dengan cara menentukan, mengumpulkan, mengklarifikasi, menganalisis serta menginterprestasi sehingga menghasilkan gambaran yang jelas mengenai pengendalian piutang terhadap resiko piutang tak tertagih. Pengendalian piutang tak tertagih pada PT. Bestindo Persada sudah berjalan dengan efisien dengan membandingkan teori yang ditemukan Thomas (2010:5). Untuk mengatasi masalah yang terjadi pada piutang usaha khususnya piutang tak tertagih maka PT. Bestindo Persada membuat suatu kebijakan dengan membuat daftar umur piutang per customer dimana dalam penelitian ini PT. Bestindo Persada telah menetapkan aging schedule berdasarkan umur piutangnya 1-30 hari kualitas piutangnya lancar, 30-60 hari kualitas piutangnya kurang lancar, an, sedangkan piutang 60 hari merupakan piutang tak tertagih atau piutang macet. Berdasarkan analisis piutang tak tertagih dengan daftar umur piutang yang ditetapkan PT. Bestindo Persada menunjukkan bahwa total piutang usaha sebesar Rp.5.90 3.262.817 dan piutang tak tertagihnya sebesar Rp. 442.635.954,-, merupakan beban kerugian piutang tak tertagih .sehingga dapat disimpulkan kerugian piutang tak tertagih tidak terlalu mempengaruhi kinerja keuangan PT. Bestindo Persada tahun 2019
ANALISIS RASIO ARUS KAS DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT MATAHARI DEPARTEMENT STORE TBK YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017 - 2019 Korompis, Novita Cicilia; Aznedra, Aznedra; Putra, Rizki Eka
MEASUREMENT : Jurnal Program Studi Akuntansi Vol 15, No 1 (2021): VOL 15, NO 1 (2021): MEASUREMENT : JURNAL AKUNTANSI JUNI 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/mja.v15i1.3328

Abstract

Abstrak : Hasil penelitian mengukur kinerja keuangan PT Matahari Departemet Store Tbk rasio arus kas ini dikatakan buruk karena yang diatas standar 1 hanya 3 rasio dan hanya 2 rasio yang ketiga tahun nya berada diatas standar 1,yang berarti kinerja perusahaan PT Matahari Departement Store Tbk buruk karena tidak dapat mengelola arus kas yang ada untuk dapat menghasilkan kas lebih banyak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kinerja keuangan PT matahari Matahari Departement Store Tbk tahun 2017 – 2019 jika diukur dengan analisis rasio arus kas. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah laporan keuangan PT Matahari Departement Store Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode (2017 – 2019). Data diperoleh dengan menggunakan perhitungan rasioyang terdiri dari AKO, CAD, CKB, CKHL, PM, TH dan KAK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 7 rasio arus kas ini belum bisa dikatakan baik atau ideal karena yang diatas standar hanya 2 rasio selama tiga tahun dan 1 rasio lagi hanya 1 tahun yang berada diatas 1.
PENGARUH INSENTIF, PERENCANAAN SDM DAN AUDIT MSDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH EMBUNG FATIMAH BATAM Putra, Rizki Eka; Aznedra, Aznedra
MEASUREMENT : Jurnal Program Studi Akuntansi Vol 15, No 2 (2021): : MEASUREMENT : JURNAL AKUNTANSI DESEMBER 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/mja.v15i2.3800

Abstract

Pertumbuhan rumah sakit yang semakin meningkat secara kuantitas serta didukung dengan perkembangan ilmu dan teknologi. Salah  satu  permasalahan  penting  yang  dihadapi  oleh  para  pengelola adalah  bagaimana  dapat  meningkatkan  kinerja  karyawannya sehingga  dapat  mendukung  keberhasilan  pencapaian  tujuan. Ditemukan beberapa keluhan  oleh stakeholder atas kineja Rumah Sakit Embung Fatimah Batam. Untuk menyediakan pelayanan kesehatan masyarakat yang berkualitas di perlukan manajemen yang ditata dengan baik, pegawai yang berkompeten serta loyal dalam bekerja. Agar para pegawai senantiasa loyal menjalanakann pekerjaannya, diperlukan suatu dorongan yang bisa membuat pegawai loyal misanya memberikan insentif yang sesuai atas beban kerja yang di tanggung. Saat ini banyak terdapat keluhahan tentang kinerja para pegawai Rumah Sakit Embung Fatimah, sehingga diperlukan evaluasi atau Audit MSDM. Jenis penelitian ini adalah peneliatan kuantitatif yang didesain untuk menunjukkan pengaruh insentif, perencanaan SDM dan audit MSDM terhadap kinerja pegawai  RSUD Embung Fatimah Kota Batam. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Insentif, Audit MSDM dan Perencanaan SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Embung Fatimah Kota Batam.
PENGARUH INFLASI, NILAI TUKAR RUPIAH (KURS), JUMLAH UANG BEREDAR DAN JAKARTA ISLAMIC INDEX TERHADAP NILAI AKTIVA BERSIH REKSA DANA SAHAM SYARIAH DI INDONESIA Wulandari, Belyana; Aznedra, Aznedra; Putra, Rizki Eka
EQUILIBIRIA Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i2.6052

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi, nilai tukar rupiah, jumlah uang beredar dan jakarta islamic index terhadap nilai aktiva bersih reksa dana saham syariah di Indonesia. Populasi yang digunakan adalah perusahaan manajer investasi reksa dana saham syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2019-2022. Pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan data sekunder dan didapatkan sampel sebanyak 11 perusahaan. Variabel dalam penelitian ini meliputi variabel independen dan dependen. Data pada penelitian ini diolah menggunakan analisis regresi data panel dan pengujian hipotesis. Dari analisis penelitian ini menunjukkan bahwa variabel inflasi berpengaruh positif dan signifikan. Variabel nilai tukar rupiah berpengaruh negatif dan signifikan. Variabel jumlah uang beredar berpengaruh positif dan signifikan dan variabel jakarta islamic index berpengaruh positif dan signifikan. Kata kunci: Inflasi, Nilai Tukar Rupiah, Jumlah Uang Beredar, Jakarta Islamic Index dan Nilai Aktiva Bersih.
PENGARUH PROFITABILITAS, SOLVABILITAS, LIKUIDITAS DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Aznedra, Aznedra; Putra, Rizki Eka
EQUILIBIRIA Vol 11, No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v11i1.6817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, solvabilitas, likuiditas dan pertumbuhan perusahaan terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id dan website perusahaan dan didapatkan sampel sebanyak 13 perusahaan. Data pada penelitian ini diolah dengan memakai uji regresi linear berganda dengan menggunakan alat uji SPSS versi 26, agar mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable yang secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham adalah Profitabilitas sedangkan, solvabilitas, likuiditas dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham. Namun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan subsector perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Kata Kunci: Profitabilitas, Solvabilitas, Likuiditas, Pertumbuhan Perusahaan, Harga Saham.
PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN, PENGENDALIAN BIAYA, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI PADA PT BINTANG ANUGERAH GLOBAL) Aznedra, Aznedra; Putra, Rizki Eka; Azzahra, Fadhila; Siregar, Hanafi
EQUILIBIRIA Vol 11, No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v11i2.7318

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh akuntansi pertanggungjawaban, pengendalian biaya, dan teknologi informasi terhadap kinerja keuangan perusahaan. Dengan fokus pada PT Bintang Anugerah Global di Batam, Kepulauan Riau, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden terkait. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa ketiga variabel, yaitu akuntansi pertanggungjawaban, pengendalian biaya, dan teknologi informasi, memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan. Hal ini menunjukkan pentingnya implementasi sistem akuntansi yang efektif, strategi pengendalian biaya yang optimal, serta pemanfaatan teknologi informasi yang mendukung keberlanjutan bisnis. Penemuan ini diharapkan dapat menjadi bahan referensi bagi pengelolaan perusahaan yang lebih efisien dan produktif. Kata Kunci: Akuntansi Pertanggungjawaban, Pengendalian Biaya, Teknologi Informasi, Kinerja Keuangan
EVALUASI SISTEM AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA PERUSAHAAN OUTSOURCING: STUDI KASUS PADA PT BINTANG ANUGERAH GLOBAL Putra, Rizki Eka; Aznedra, Aznedra; Azzahra, Fadhila; Siregar, Hanafi
EQUILIBIRIA Vol 12, No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v12i1.8166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem akuntansi dan pengendalian internal yang diterapkan oleh PT Bintang Anugerah Global, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa outsourcing tenaga kerja (security dan cleaning service). Dengan jumlah tenaga kerja aktif sebanyak 160 orang yang tersebar dalam berbagai proyek klien, perusahaan telah mengimplementasikan sistem akuntansi berbasis perangkat lunak untuk mempermudah pencatatan dan pelaporan keuangan. Penggajian telah dipisahkan per proyek untuk mendukung akurasi perhitungan biaya dan pelaporan laba-rugi masing-masing unit. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil analisis menunjukkan bahwa sistem akuntansi telah berjalan cukup efektif, namun masih terdapat ruang untuk penguatan kontrol internal, terutama dalam hal pelaporan kas kecil, monitoring piutang klien, dan rekonsiliasi bank secara berkala. Kata Kunci : Sistem Informasi, Pengendalian Internal
PERAN REKRUTMEN, ORIENTASI, DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN ADAPTASI DAN KINERJA KARYAWAN BARU PADA STARTUP LAYANAN KESEHATAN Aznedra, Aznedra; Putra, Rizki Eka; Azzahra, Fadhila; Siregar, Hanafi
EQUILIBIRIA Vol 12, No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v12i1.8176

Abstract

Startup layanan kesehatan menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan karyawan baru karena dinamika lingkungan kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran proses rekrutmen, orientasi kerja, dan budaya organisasi dalam meningkatkan adaptasi dan kinerja karyawan baru. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan fokus pada Laboratorium Klinik Osmaro sebagai objek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen yang selektif dan berbasis nilai organisasi, program orientasi yang sistematis, serta budaya organisasi yang mendukung mampu mempercepat adaptasi dan meningkatkan kinerja awal karyawan baru. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi startup layanan kesehatan dalam merancang strategi manajemen SDM yang lebih adaptif dan berorientasi pada retensi. Kata Kunci: rekrutmen, orientasi, budaya organisasi, adaptasi karyawan, startup layanan Kesehatan
Co-Authors Arianita, Liza Azzahra, Fadhila Dini Anggraini, Dini Endah Safitri Hendry Jaya, Hendry Korompis, Novita Cicilia Kurnia Utami primadewi, desmerry Rasidah Rasidah, Rasidah Rizki Eka Putra, Rizki Eka Sandra, Vivi Siregar, Hanafi Wulandari, Belyana