Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
INOVASI Vol 15, No 2 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.809 KB) | DOI: 10.29264/jinv.v15i2.6493

Abstract

Penelitian ini di lakukan di bank Mandiri Cabang Samarinda untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya orgnisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan bank Mandiri Cabang Samarinda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 75 orang karyawan, Analisis data menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh organizational justice terhadap tingkat employee engagement Noor, Aditya Ferry; Robiansyah, Robiansyah; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v12i2.8033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh organizational justice yang terdiri dari distributive justice, procedural justice dan interactional justice secara signifikan dan parsial, serta untuk mengetahui variable yang dominan berpengaruh terhadap employee engagement karyawan PT. Geoservices Samarinda. Sampel penelitian ini sebanyak 86 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa distributive justice,  procedural justice dan interactional justice berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement.
Program penghijauan dalam rangka menanamkan kesadaran masyarakat mencintai lingkungan Syaharuddin Y, Syaharuddin Y; Wisesa, Adinda Bonita; Lunga, Fransisca Novita; Warada, Hafindro; Setiawan, Heru; Nur, M. Faidotun
ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2022): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/abdimu.v1i2.11928

Abstract

dapat dipulihkan, dipertahankan, dan ditingkatkan kembali kesuburannya. Masalah yang berkaitan dengan penghijauan lingkungan di komplek adalah bagaimana menjadikan masyarakat sadar akan manfaat penghijaun bagi lingkungan dan pentingnya penghijauan lingkungan. Tujuan pengabdian dengan topik penghijauan lingkungan di komplek Jl. KH. WAHID HASYIM II Perumahan Pinang Mas, Sempaja Kota Samarinda adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya penghijauan lingkungan dan menghijaukan lahan tandus dengan penanaman pohon yang cocok dengan kondisi daerah tersebut. Metode pengabdian dilakukan dengan membuat ruang terbuka hijau baru dilanjutkan dengan penanaman berbagai jenis tanaman di komplek Jl. KH. WAHID HASYIM II Perumahan Pinang Mas, Sempaja Kota Samarinda. Hasil penghijauan tersebut adalah menjadikan masyarakat perumahan komplek Pinang Mas semakin paham tentang bagaimana bertindak nyata dalam menjaga kelestarian lingkungan dengan berpartisipasi langsung menanam berbagai tanaman di lingkungan sekitar mereka.
Co-Authors Heru Setiawan Lunga, Fransisca Novita Noor, Aditya Ferry Nur, M. Faidotun Robiansyah, Robiansyah Warada, Hafindro Wisesa, Adinda Bonita