Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.363
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

 1 
Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Agustina, Lela Dwi; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 3 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i3.10174

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Samarinda Central Plaza. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dengan metode probability sampling dan teknik simple random sampling dengan jumlah responden sebanyak 63 karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Samarinda Central Plaza.
Pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Ilham, Ilham; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10409

Abstract

Penelitian inni bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Camat Teluk Pandan Kutai Timur. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Kantor Camat Teluk Pandan Kutai Timur yaitu sebanyak 31 Pegawai. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang di olah degan bantuan program aplikasi Statistical product and Service Solution (SPSS) versi 23 for windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Pengembangann karir dan disipli kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Teluk Padan Kutai Timur. Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima.
Konflik peran dan wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan ojek online di samarinda Emmanuel, Dori Karnoval jonatan; Heksarini, Ariesta; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 3 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i3.10666

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Ojek Online di Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan Ojek Online di Samarinda. Metode pengambilan sample menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil analisis menunjukan Konflik Peran berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Wewenang Pekerjaan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, serta Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan secara bersama-sama berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pranita, Dormi; Purwadi, Purwadi; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.11071

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi serta kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Hotel Pilar Mosa. Sampel dalam penelitian ini adalah 55 Karyawan, Penelitian ini bersifat kuantitatif, teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metoda analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadp Kinerja karyawan, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Agustina, Lela Dwi Emmanuel, Dori Karnoval jonatan Heksarini, Ariesta Heru Setiawan Ilham Ilham Lunga, Fransisca Novita Noor, Aditya Ferry Noor, Syahar Dian Nova, Meri Nur, M. Faidotun Pranita, Dormi Purwadi Purwadi Robiansyah, Robiansyah Warada, Hafindro Wisesa, Adinda Bonita