Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.255
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKUNTANSI DEWANTARA Jurnal Ekobistek Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) JEBD Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan
Mary, Hilda
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
KINERJA PERUSAHAAN DAN BI RATE TERHADAP RETURN SAHAM BANK BUMN Sari, Laynita; Mary, Hilda; Elfiswandi, Elfiswandi; Zefriyenni , Zefriyenni; Lusiana, Lusiana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i4.543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah rasio kinerja keuangan dan bunga bank berpengaruh terhadap return saham. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2014-2019 pada Bank Badan Usaha Milik Negara yaitu Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia, Bank Mandiri dan Bank Tabungan Negara. Hasil penelitian menunjukan bahwa Capital Adequacy Ratio dan suku bunga berpengaruh negatif signifikan terhadap return saham. Hal ini menunjukan bahwa ketika Bank Badan Usaha Milik Negara memiliki suku bunga deposito yang tinggi, maka masyarakat/insvestor akan tertarik untuk mendepositokan uangnya daripada berinvestasi di saham. Sehingga Bunga naik mengakibatkan return saham turun. Rasio Net Interest Margin, Loan to Deposit Ratio, Biaya Operasional Pendapatan Operasional berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham Bank Badan Usaha Milik Negara. Ketika dilakukan uji simultan diperoleh hasil bahwa Net Interest Margin, Loan to Deposit Ratio, Biaya Operasional Pendapatan Operasional dan Suku Bunga berpengaruh terhadap return saham.
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di BEI Indriyenni; Mary, Hilda; Firta, Widia
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 3 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i3.899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intellectual capital terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Intellectual capital diukur menggunakan metode Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™) yang terdiri dari tiga komponen utama: Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE), dan Capital Employed Efficiency (CEE). Kinerja keuangan diproksikan menggunakan Return on Assets (ROA). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Sampel penelitian diperoleh melalui teknik purposive sampling, dengan total 36 perusahaan dan 180 observasi selama periode 2020–2024. Data sekunder berasal dari laporan tahunan perusahaan yang dipublikasikan melalui situs resmi BEI. Analisis data menggunakan regresi linier berganda disertai uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HCE dan CEE berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,000 dan 0,003. Sementara itu, SCE tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,214. Secara simultan, ketiga komponen VAIC™ berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai F-hitung sebesar 28,421 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,479 menunjukkan bahwa 47,9% variasi ROA dapat dijelaskan oleh HCE, SCE, dan CEE, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan bahwa human capital dan efisiensi pemanfaatan modal fisik merupakan faktor utama yang mendorong profitabilitas perusahaan, sementara structural capital belum memberikan kontribusi signifikan dalam jangka pendek. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan untuk memprioritaskan pengembangan sumber daya manusia dan meningkatkan efisiensi penggunaan modal dalam rangka memperkuat kinerja keuangannya
Inovasi Teknologi Pengolahan Virgin Coconut Oil (VCO) untuk Meningkatkan Daya Saing Produk Kelapa di Pasar Global Indriyenni, Indriyenni; Mary, Hilda; Yenni, Zefri; Yulasmi, Yulasmi
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i4.7476

Abstract

Virgin Coconut Oil (VCO) adalah produk dari buah kelapa yang semakin disenangi di pasar internasional karena manfaatnya untuk kesehatan dan kecantikan. Indonesia, sebagai salah satu penghasil kelapa terbesar di dunia, memiliki peluang besar untuk berkembang dalam industri VCO dengan memanfaatkan teknologi inovatif. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan keterampilan masyarakat, khususnya petani dan pelaku usaha mikro di daerah penghasil kelapa, dalam memproduksi Virgin Coconut Oil (VCO) secara higienis, efisien, dan berkelanjutan melalui penerapan teknologi inovatif berbasis lokal. Kegiatan ini juga bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah produk kelapa, memperluas akses pasar, serta mendorong pemberdayaan ekonomi masyarakat pedesaan agar mampu bersaing di pasar nasional maupun internasional. Melalui pendekatan edukasi, pelatihan, pendampingan teknis, dan fasilitasi alat produksi yang tepat guna, diharapkan dapat tercipta wirausaha baru di bidang pengolahan VCO yang berorientasi pada kualitas, keberlanjutan, dan inovasi.
Pengaruh Servant Leadership Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Star Rubber Jujuhan Putri, Bunga Henida; Candana, Dori Mittra; Mary, Hilda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of Servant Leadership and Work Environment on Employee Performance through Job Satisfaction as an intervening variable at PT. Star Rubber Jujuhan. The phenomenon shows that employee performance has not fully achieved the company's targets due to the implementation of suboptimal leadership and less supportive work environment conditions, thus impacting employee job satisfaction. The population of this study was all 75 employees of PT. Star Rubber Jujuhan with a saturated sampling technique. Data were collected through a survey using a questionnaire with a quantitative approach and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) version 3.0. The results showed that Servant Leadership and Work Environment had a positive and significant effect on Employee Job Satisfaction and Performance. Job Satisfaction also had a positive and significant effect on Employee Performance and was able to mediate the influence of Servant Leadership and Work Environment on Employee Performance at PT. Star Rubber Jujuhan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sman 7 Marsanda, Fadila; Candana, Dori Mittra; Mary, Hilda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The phenomenon occurring at SMAN 7 Kerinci is that employee performance is still suboptimal. This can be observed from the failure to achieve predetermined targets, resulting in fluctuations in employee performance. This condition is evident from the lack of effective leadership, low work enthusiasm, and insufficient individual work discipline, which impacts task execution and delays the completion of employee performance, leading to less than optimal outcomes. This study aims to examine the influence of leadership style and work enthusiasm on employee performance through work discipline as an intervening variable at SMAN 7 Kerinci. The study employed a saturated sampling method, where the entire population of 66 respondents was used as the sample. Data were collected through surveys and questionnaires distributed to employees, using a quantitative approach. The data analysis technique applied was Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS) 4.0. The results indicate a positive but non-significant effect of leadership style on work discipline at SMAN 7 Kerinci. There is a positive and significant effect of work enthusiasm on work discipline. Leadership style has a positive but non-significant effect on employee performance, whereas work enthusiasm has a positive and significant effect on employee performance. Work discipline has a negative and non-significant effect on employee performance. Leadership style and work enthusiasm negatively influence and do not mediate work discipline in affecting employee performance.
Pengaruh Profitabilitas, Pertumbuhan Penjualan, Ukuran Perusahaan Terhadap ETR Dengan Leverage Variabel Kontrol Yolanda, Nada; Mary, Hilda; Ramadhan, Muhammad Fikri
Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan | E-ISSN : 3063-8208 Vol. 2 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of profitability, sales growth, and company size on the effective tax rate (ETR) with leverage as a control variable in basic and chemical industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020–2024 period. The research sample consisted of 51 companies selected using purposive sampling technique, with data analysis using multiple linear regression through SPSS 23. The results showed that profitability had a significant effect on ETR, while sales growth and company size did not have a significant effect on ETR. Simultaneously, profitability, sales growth, and company size had a significant effect on ETR. Profitability and sales growth with leverage as control variables did not have a significant effect on ETR, while company size with leverage as a control variable had a significant effect. Profitability, sales growth, and company size with leverage as control variables simultaneously had a significant effect on ETR
Co-Authors Aminuyati Candana, Dori Mittra Dharma, Robby Elfiswandi, Elfiswandi Elly Octaviani, Annisa Emil Salim Firta, Widia Gozali, Citra Indriyenni Indriyenni, Indriyenni Lusiana Lusiana Marsanda, Fadila Nugraha, Nila Putri, Bunga Henida Ramadhan, Muhammad Fikri Sari, Laynita Septivoni Yolanda, Nada Yulasmi, Yulasmi Zefri Yenni Zefriyeni, Zefriyeni Zefriyenni , Zefriyenni Zefriyenni Zefriyenni, Zefriyenni