Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.363
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Fin Synergy: Jurnal Manajemen Keuangan Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Dinantara, Mohamad Duddy
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tegar Metalindo Lestari Divisi Printing Kota Depok Sundari, Herza Purwa; Dinantara, Mohamad Duddy
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i2.42319

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Tegar Metalindo Lestari. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 77 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 75,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (3,031>1.665) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 81,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (2,059>1,665) Motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 27,045 + 0,646X1 + 0,330X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 81,6% sedangkan sisanya sebesar 17,4% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (9,187>3,122).
Co-Authors Aji, Gilang Restu Dewi Cahyani, Dewi Ganar, Yulian Bayu Harras, Hadyati Junaedi Junaedi Krisyanto, Edy Mubarok, Ali Mukrodi, Mukrodi Sahroni, Sahroni Sundari, Herza Purwa Supriyatmoko, Bayu Susanto Susanto Wulandari, Ko’o Haryati zulfitra, Zulfitra