Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.784
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengembangan Wiraswasta YUME : Journal of Management Prosiding Conference on Research and Community Services Otonomi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Commodities, Journal of Economic and Business Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Enterpreneurship
Evasari, Aprilia Dian
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Mathematics Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PELATIHAN DAN PEMANFAATAN e-commerce UNTUK PEMASARAN PRODUK UMKM DESA TALES KECAMATAN NGADILUWIH, KABUPETEN KEDIRI Evasari, Aprilia Dian; Utomo, Yudo Bismo; Ambarwati, Diana
Prosiding Conference on Research and Community Services Vol 1, No 1 (2019): Prosiding Conference on Research and Community Services)
Publisher : STKIP PGRI Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelaksanaan  pengabdian   kepada  masyarakat  ini  melibatkan  satu  Mitra  yaitu Kelompok UMKM “KIRANA”. Mitra ini bertempat di Desa Tales, Kecamatan Ngadiluwih,  Kabupaten  Kediri.  Kelompok  ini  memiliki  aneka  usaha,  antara lain  aneka  kuliner  dan  kerajinan.  Permasalahan  yang  diangkat  adalah peningkatan  pelayanan  penjualan,  pemasaran,  pemesanan  produk  dari konsumen dan peningkatan manajemen (organizer) pemesanan produk dengan implementasi  teknologi  informasi.  Solusi  yang  ditawarkan  adalah  pembuatan aplikasi  e-commerce  dibuat  berbasis  teknologi  web.  Tujuan  dari  pelaksanaan pengabdian  kepada  masyarakat  ini  adalah  untuk  menerapkan  e-commerce terhadap  penjualan  anekaproduk  UMKM  yang  ada  di  Desa  Tales  dengan maksud  mengenalkan  dan  meningkatkan  omset  penjualannya,  sedangkan metode  yang  digunakan  adalah  dengan  menggunakan  metode  parsitipatif, penyuluhan,  pendampingan  dan  pelatihan.  Hasil  yang  diperoleh  dari pelaksanaan  pengabdian  kepada  masyarakat  ini  yaitu  dengan  adanya  bantuan pelatihan  dan  aplikasi  e-commerce  dapat  meningkatkan  motivasi  bagi  mitra untuk  melaksanakan  pemasaran  terhadap  produknya  supaya  omsetnya meningkat.
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), BOOK VALUE EQUITY PER SHARE (BV), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), VOLUME PERDAGANGAN SAHAM DAN INDEKS HARGA SAHAM TERHADAP HARGA SAHAM BANK MNC DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014 – 2021 Wicaksana, Calvin Pandu; Evasari, Aprilia Dian; Ambarwati, Diana
Commodities, Journal of Economic and Business Vol 3 No 1 (2022): July 2022
Publisher : FKDP (Forum Komunikasi Dosen Peneliti)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59689/commo.v3i1.699

Abstract

The type of research used in this research is quantitative. The results of research conducted by researchers (1) Return On Assets have no partial effect on the MNC BANK Share Price on the Indonesia Stock Exchange for the 2014 – 2021 period. (2) Book Value Equity Per Share has no partial effect on the MNC BANK Share Price on the Stock Exchange Indonesian Securities Period 2014 – 2021. (3) Debt To Equity Ratio has no partial effect on the Share Price of MNC BANK on the Indonesia Stock Exchange for the 2014 – 2021 Period. (4) Stock Trading Volume has no partial effect on the Share Price of MNC BANK on the Stock Exchange Indonesia Period 2014 – 2021. (5) The Stock Price Index has no partial effect on the MNC BANK Share Price on the Indonesia Stock Exchange for the 2014 – 2021 Period. Simultaneous Test Calculation (Test F) can be concluded that H0 is accepted and Ha is rejected, which means Return On Assets , Book Value Equity Per Share, Debt To Equity Ratio, Stock Trading Volume and Stock Price Index do not simultaneously affect the share price of MNC BANK on the Indonesia Stock Exchange for the 2014 – 2021 period.
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Tunjangan Kerja Terhadap Kinerja ASN Di UPT Perpustakaan Proklamator Bung Karno Kurniawan, Nanang Yudhi; Evasari, Aprilia Dian
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.6322

Abstract

The performance of each employee is different from other employees according to their level of knowledge, skills, and motivation. Human resource management carried out professionally can improve employee performance. The aim of this research is to determine the significance of the influence of motivation, work environment, and work benefits on performance. The data research techniques in this research are Questionnaire/Questionnaire techniques, Observation, and Documentation Techniques. Data Quality Test using Validity and Reliability Test. Data analysis techniques use Multiple Linear Regression Analysis, F Test, and T Test. Based on the results of statistical analysis, it can be explained that the influence of motivation on performance has a sig value. 0.011<0.05. The influence of work environment variables on performance has a value of sig.0.011 <0.05. The influence of the work allowance variable on performance has a sig value. 0.001> 0.05. From these results, it can be concluded that the variables of motivation, incentives, and work environment have a significant influence on performance at the UPT Proklamator Bung Karno Library.
Repurchase Intention Dipengaruhi Green Marketing Dan e-WOM Melalui Brand Image Kopi Kekinian di Kota Kediri Yani, Ahmad; Evasari, Aprilia Dian
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.5959

Abstract

This study aims to identify and analyze the influence of green marketing and e-WOM (electronic word of mouth) on repurchase intention through Brand Image, with a case study of Kopi Kekinian shop consumers in Kediri City. The population in this research consists of all consumers of Kopi Kekinian shops in Kediri City. The research sample is a portion of these consumers, selected using purposive sampling, with a total of 100 respondents. The analysis results show that green marketing has a significant positive effect on Brand Image. e-WOM has a significant positive effect on the Brand Image of the product. Green marketing has not effect on repurchase intention. e-WOM has a significant positive effect on repurchase intention for the product. Brand Image has a significant positive effect on repurchase intention. Brand Image can mediate the influence of green marketing on repurchase intention for Kopi Kekinian in Kediri City. However, Brand Image does not mediate the influence of e-WOM on repurchase intention for Kopi Kekinian in Kediri City.
Produktivitas Kerja Dosen yang Dipengaruhi oleh Work From Home (WFH), Fasilitas Dan Lingkungan Kerja Pada Masa Pandemi Covid-19 Evasari, Aprilia Dian
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur produktivitas kerja Dosen yang dipengaruhi oleh Work Form Home (WFH), fasilitas dan lingkungan kerja selama masa pandemi covid-19 pada Dosen di lingkungan Universitas Islam Kadiri, Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling yaitu dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 96 orang responden yang merupakan Dosen Tetap.  Hasil dari penelitian ini adalah baik Work Form Home (WFH), fasilitas maupun lingkungan kerja sama-sama berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja. Sedangkan secara simultan Work form home (WFH), fasilitas dan lingkungan kerja secara bersama-sama juga berpengaruh terhadap produktivitas kerja Dosen.
PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BAGIAN PRODUKSI PT.WONOJATI WIJOYO) Evasari, Aprilia Dian
JIMBIEN : JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN, BISNIS, ENTREPRENEURSHIP Vol. 1 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36563/jimbien.v1i2.590

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) tehadap kinerja karyawan, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) dan disiplin karyawan terhadap kinerja karyawan. Jenis pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah para karyawan PT Wonojati Wijoyo bagian produksi sebanyak 71 responden. Teknik pada penelitian ini menngunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diujikan validitas dan reliabilitasnya terlebih dahulu. Pada teknis analisis data penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini pada taraf signifikansi 0,05 yang menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan secara parsial keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Nilai Thitung 2,793 > Ttabel 1,995. Nilai sig. 0,007 < 0,05. (2) terdapat pengaruh signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai Thitung 9,370 > Ttabel 1,995. Nilai sig. 0,000 < 0,05. (3) terdapat pengaruh signifikan secara simultan keselamatan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai Fhitung 126,987 > Ftabel 3,13. Nilai sig. 0,000 < 0,05. Perhitungan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan persamaan regresi diperoleh dengan nilai Y = 1,766 + 0,256 + 0,596. Kata kunci : Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG KEDIRI Evasari, Aprilia Dian
JIMBIEN : JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN, BISNIS, ENTREPRENEURSHIP Vol. 1 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36563/jimbien.v1i2.591

Abstract

Persaingan antar bank semakin ketat dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah menjadi prioritas utama.Kecerdasan emosional sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal lain yang mempengaruhi kinerja adalah kecerdasan spiritual sebab hal itu menjadi salah satu indikator kunci bagi keberhasilan organisasi jangka panjang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Sedangkan sampel yang diambil adalah seluruh populasi yang ada pada kantor PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kediri. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka, dan juga dokumentasi.Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, hasil penelitan menunjukkan bahwa pengujian hipotesis kecerdasan emosional berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan secara parsial.Hasil hipotesis kedua menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan secara parsial.Secara simultan kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.Karyawan diperlukan untuk lebih mampu untuk senantiasa menjaga hati juga pikirannya untuk selalu tetap tenang ketika dihadapi dengan permasalahan. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kinerja Karyawan.
PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP QUEEN AL-FALAH PLOSO MOJO Aris Munandar1; Aprilia Dian Evasari2; Udik Jatmiko3 Evasari, Aprilia Dian
JIMBIEN : JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN, BISNIS, ENTREPRENEURSHIP Vol. 1 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36563/jimbien.v1i2.592

Abstract

Pengaruh Pembagian Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMP QUEEN AL-FALAH Ploso Mojo Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk menetahui dan menjelaskan pengaruh pembagian kerja dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial ataupun secara simultan di SMP QUEEN AL-FALAH Ploso Mojo Kediri. Teknik pengambilan sampeldalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel pada penelitian ini sebanyak 45 guru yang bekerja di SMP QUEEN AL-FALAH Ploso Mojo Kediri. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, studi pustaka, dan kuesioner. Alat pengukur data yang digunakan ialah skala likert. Teknik analisa yang digunakan ialah uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis regresi linier berganda, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji t, uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pembagian kerja mempunyai pengaruh dan signifikan secara parsial terhadap variabel kepuasan kerja. Untuk variabel budaya kerja juga memiliki pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Hasil uji simultan didapatkan bahwa variabel pembagian kerja dan budaya kerja secara simultan berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja. Hal ini diketahui dari hasil uji F dengan nilai sig. 0,003 (0,003<0,05). Kata Kunci:Pembagian Kerja, Budaya Kerja, Kepuasan Kerja
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), BOOK VALUE EQUITY PER SHARE (BV), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), VOLUME PERDAGANGAN SAHAM DAN INDEKS HARGA SAHAM TERHADAP HARGA SAHAM BANK MNC DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014 – 2021 Wicaksana, Calvin Pandu; Evasari, Aprilia Dian; Ambarwati, Diana
Commodities, Journal of Economic and Business Vol. 3 No. 1 (2022): July 2022
Publisher : FKDP (Forum Komunikasi Dosen Peneliti)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59689/commo.v3i1.699

Abstract

The type of research used in this research is quantitative. The results of research conducted by researchers (1) Return On Assets have no partial effect on the MNC BANK Share Price on the Indonesia Stock Exchange for the 2014 – 2021 period. (2) Book Value Equity Per Share has no partial effect on the MNC BANK Share Price on the Stock Exchange Indonesian Securities Period 2014 – 2021. (3) Debt To Equity Ratio has no partial effect on the Share Price of MNC BANK on the Indonesia Stock Exchange for the 2014 – 2021 Period. (4) Stock Trading Volume has no partial effect on the Share Price of MNC BANK on the Stock Exchange Indonesia Period 2014 – 2021. (5) The Stock Price Index has no partial effect on the MNC BANK Share Price on the Indonesia Stock Exchange for the 2014 – 2021 Period. Simultaneous Test Calculation (Test F) can be concluded that H0 is accepted and Ha is rejected, which means Return On Assets , Book Value Equity Per Share, Debt To Equity Ratio, Stock Trading Volume and Stock Price Index do not simultaneously affect the share price of MNC BANK on the Indonesia Stock Exchange for the 2014 – 2021 period.
PENGARUH LOKASI, KUALITAS LAYANAN DAN VARIASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA CAFÉ MATAHATI KEDIRI Zakariya, Daffa Hilmy; Evasari, Aprilia Dian; Saputra, Beny Mahyudi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 10 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v16i10.12817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lokasi, kualitas layanan, dan variasi produk terhadap keputusan pembelian konsumen di Cafe Matahati Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kepada 113 responden dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi (R²), uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel. Secara parsial, kualitas layanan dan variasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan lokasi tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 dan F hitung sebesar 36,883. Temuan ini memberikan implikasi teoritis dalam mendukung teori perilaku konsumen serta implikasi praktis bagi pelaku usaha untuk fokus pada peningkatan layanan dan keberagaman produk dalam strategi pemasaran mereka.
Co-Authors ahmad yani Beny Mahyudi Saputra Diana Ambarwati Kurniawan, Nanang Yudhi Utomo, Yudo Bismo Wicaksana, Calvin Pandu Zakariya, Daffa Hilmy