Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Akuntansi Kompetif Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Cahaya Mandalika Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Sosial Science and Digital Marketing Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Disclosure: Journal of Accounting and Finance Pattimura Proceeding : Conference of Science and Technology
Menhard, Menhard
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Energy Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tasma Puja Harahap, Ernisa Putri; Yusuf, Muhammad; Menhard, Menhard; Hidayat, Rahmadani
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i1.37112

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakamanan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Tasma Puja. Sumber daya manusia merupakan aset utama perusahaan, sehingga faktor psikologis seperti ketidakamanan kerja dan faktor operasional seperti beban kerja memainkan peran penting dalam memengaruhi kinerja kerja. Berdasarkan data tahun 2024, realisasi produksi perusahaan hanya mencapai 97,22% dari target. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data primer dan sekunder. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketidakamanan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap penurunan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu memperhatikan kesejahteraan psikologis karyawan dan manajemen beban kerja untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.
Co-Authors , S.E., M.Pd, Menhard Ariyanto Masnum Budi Hartoyo Candra Irawan Charli, Chintya Ones Harahap, Ernisa Putri Hidayat, Rahmadani Masril Masril Muhammad Yusuf Ningsih, Nadia Yulisma Piliang, Arfah sabania, Desti Safrizal Safrizal Sari, Maya Rizki Surya Putri, Fidela Lathifah Winda Winda WIRDAYANI WAHAB, WIRDAYANI Yulita, Rahma