Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.318
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH PINISI Discretion Review Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Spectrum: Multidisciplinary Journal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Penelitian Manajemen (JPEMA)
Murtiyoko, Heri
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Determinan Minat Generasi Muda Untuk Berwirausaha: Tinjauan Literatur Sistematis Wicaksono, Widhi; Suyatin, Suyatin; Murtiyoko, Heri
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 3 (2024): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui Minat Generasi Muda untuk Berwirausaha dan faktor-faktor yang mempengaruhi Minat Generasi Muda untuk Berwirausaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksploratif deskriptif dengan menggunakan pendekatan pada kajian literatur atau studi pustaka, yaitu merujuk dari berbagai literatur, seperti buku, disertasi, jurnal ilmiah dan internet. Semua uraian gagasan yang ada digabungkan dalam satu susunan kerangka pemikiran. Hasil penelitian dapat disimpulkan, bahwasannya banyak faktor yang dapat dilakukan untuk meningkatkan minat wirausaha generasi muda diantaranya melalui memperbanyak frekuensi praktek kewirausahaan, sosialisasi dan akses terhadap informasi tentang kewirausahaan, melaksanakan pembelajaran kontekstual secara periodik berupa studi lapangan pada UMKM, menyediakan dan melengkapi fasilitas kewirausahaan dan faktor lainnya. Dalam literatur lainnya, Minat berwirausaha pada generasi muda di Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya termasuk perubahan sosial, pendidikan wirausaha, pengaruh lingkungan, faktor pribadi, serta dampak ekonomi. Semua faktor ini saling terkait dan berkontribusi pada perkembangan minat berwirausaha di kalangan mahasiswa.
Implementasi Kepemimpinan dalam Mewujudkan Wirausaha Muda di Era Kompetitif Siswa SMK Putra Pertiwi Tangerang Selatan Wicaksono, Widhi; Suyatin, Suyatin; Murtiyoko, Heri
SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 3 (2024): SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait keilmuan Kepemimpinan Dalam Mewujudkan Wirausaha Muda Di Era Kompetitif pada siswa di SMK Putra Pertiwi Tangerang Selatan yang perlu didukung agar termotivasi menjadi seorang pelaku usaha atau wirausaha muda yang sukses di era kompetitif. Metode Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat ini di antaranya dengan menggunakan ceramah dan berdiskusi secara bersama sehingga penyuluhan ini diharapkan dapat meningkatkan ilmu pengetahuan khususnya materi mengenai ilmu kewirausahaan dan konsep bisnis sebagai bekal menjadi seorang wirausaha muda yang sukses di era kompetitif. Hasil dari kegiatan Pengabdian oleh dosen Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihat dari antusias dan bersemangat dalam mengikuti pemberian keilmuan dalam pengabdian, tanya jawab, kuis dan pemberian hadiah yang aktiv dalam mengikuti kegiatan pengabdian yang diadakan oleh Tim Pengabdian Dosen Universitas Pamulang.
Membangun Karakter Dan Mental Sebagai Wirausaha Muda Muslim Yang Sukses Pada Siswa MA Yabika Kabupaten Tangerang Sudarso, Aden Prawiro; Suyatin, Suyatin; Murtiyoko, Heri
Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Magister Manajemen, Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jabdimas.v2i2.157

Abstract

Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait keilmuan wirausaha pada siswa di MA YABIKA Kabupaten Tangerang yang perlu didukung agar termotivasi menjadi seorang wirausaha muda muslim yang sukses di era globalisasi. Metode Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat ini di antaranya dengan menggunakan ceramah dan berdiskusi secara bersama sehingga penyuluhan ini diharapkan dapat meningkatkan ilmu pengetahuan khususnya materi mengenai ilmu kewirausahaan dan konsep bisnis sebagai bekal menjadi seorang wirausaha muda muslim yang sukses di era globalisasi. Hasil dari kegiatan Pengabdian oleh dosen Prodi Manajemen Program Sarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihat dari antusias dan bersemangat dalam mengikuti pemberian penyuluhan saat pengabdian, tanya jawab dan diskusi yang interaktif.
Peranan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt Alia Kreasi Mandiri Cabang Buttonscarves Pondok Indah Mall 1 Jakarta Selatan Auliana, Ratih; Murtiyoko, Heri
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 1 (2025): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peranan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Alia Kreasi Mandiri Cabang Buttonscarves Pondok Indah Mall 1. Fokus penelitian meliputi: (1) peranan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) persepsi karyawan terhadap motivasi yang diterapkan, dan (3) faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas motivasi kerja. Pendekatan kualitatif digunakan dengan metode wawancara mendalam terhadap karyawan dan supervisor. Data dikodifikasi menggunakan Nvivo 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berperan signifikan dalam peningkatan kinerja. Insentif finansial dan apresiasi verbal terbukti meningkatkan semangat kerja. Namun, tekanan target dan keterbatasan fasilitas menjadi hambatan. Rekomendasi penelitian ini mencakup strategi motivasi yang lebih holistik dan inklusif.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN PENDIDIKAN DI SMK SASMITA JAYA 2 Zubaidah, Siti; Murtiyoko, Heri
Jurnal Kepemimpinan dan Pengurusan Sekolah Vol. 10 No. 2 (2025): June (Regular Issue)
Publisher : STKIP Pesisir Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34125/jkps.v10i2.617

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational culture on the quality of educational services at SMK Sasmita Jaya 2. The background of this study is based on the importance of creating a school environment with a positive work culture as a strategic factor in improving the quality of educational services. The method used in this study is a quantitative approach with Pearson's correlation technique. The research instrument consists of a Likert scale questionnaire comprising 30 statements for each variable and was distributed to 50 respondents, including teachers and educational staff. Before conducting the correlation analysis, the data was tested through prerequisite tests, namely linearity and normality tests. The results indicate that the relationship between organizational culture and service quality is linear, and the data are normally distributed. The correlation analysis revealed a coefficient value of 0.960 with a significance level of 0.000, indicating a very strong and statistically significant relationship between the two variables. This finding suggests that strengthening organizational culture contributes significantly to improving the quality of educational services. This study recommends the importance of developing a collaborative, adaptive, and quality-oriented organizational culture as a strategy for improving services in vocational school environments.
Development of Young Entrepreneurs in the Competitive Era: A Systematic Literature Review Kartono, Kartono; Suyatin, Suyatin; Murtiyoko, Heri
PINISI Discretion Review Volume 8, Issue 2, March 2025
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pdr.v8i2.72073

Abstract

The purpose of this study is to understand the Development of Young Entrepreneurs in the Competitive Era and the Strategies for Developing Young Entrepreneurs in the Competitive Era through a Systematic Literature Review. This research uses an exploratory descriptive approach with a focus on literature review or bibliographic studies, referring to various literatures such as books, dissertations, scientific journals, and the internet. The results of the study can be concluded that the development of young entrepreneurs in the competitive era involves various aspects such as entrepreneurship education, access to technology, capital, and government policies. With appropriate support from various parties, the younger generation has great potential to become successful young entrepreneurs. The strategies for developing young entrepreneurs are carried out in several aspects, including: Motivation Aspect, Creativity Aspect. Creativity is an important source in creating competitive advantages for all organizations in terms of growth and change, followed by Leadership Aspect, Marketing Aspect, and Business Legality Aspect. Therefore, these aspects need to be considered to achieve successful young entrepreneurs.
Menggali Potensi Diri Sebagai Wirausaha Islami Di Yayasan Panti Asuhan Al-Munasharoh Tangerang Selatan Sudarso, Aden Prawiro; Suyatin, Suyatin; Murtiyoko, Heri
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal peradaban masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jpm.v5i4.579

Abstract

Tujuan dari Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman yang lebih dalam mengenai keilmuan wirausaha kepada santri di Yayasan Panti Asuhan Al-Munasharoh, Tangerang Selatan. Program ini bertujuan untuk memotivasi mereka menjadi wirausahawan muda Muslim yang sukses, terutama dalam menghadapi tantangan era globalisasi. Metode pelaksanaan pengabdian masyarakat dilakukan melalui ceramah dan diskusi bersama. Dengan pendekatan ini, diharapkan peserta dapat meningkatkan pemahaman mereka tentang ilmu kewirausahaan serta konsep bisnis yang relevan sebagai bekal untuk menjadi wirausahawan muda yang sukses. Kegiatan ini dilaksanakan oleh dosen Program Studi Manajemen, Program Sarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan dampak positif, terlihat dari antusiasme dan semangat para santri dalam mengikuti penyuluhan. Aktivitas tanya jawab dan diskusi interaktif juga berlangsung dengan baik, menunjukkan partisipasi aktif para santri dalam memperoleh wawasan dan ilmu baru mengenai kewirausahaan. Melalui pengabdian ini, diharapkan dapat terbentuk generasi wirausaha muda yang tidak hanya kompeten secara bisnis, tetapi juga memiliki landasan moral dan etika yang sesuai dengan ajaran Islam dalam menjalankan usaha.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Murtiyoko, Heri; Tama, Raka Galuh
Jurnal Penelitian Manajemen Vol 3 No 2 (2025): JURNAL PENELITIAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Utpadaka Swastika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70429/jpema.v3i2.235

Abstract

Penelitian Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Karyawan ini bertujuan untuk menganalisispengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadapkinerja karyawan pada PT. Vidio Dot Com Divisi Content.Permasalahan utama yang dibahas adalah sejauh mana faktorlingkungan kerja dan motivasi kerja dapat mempengaruhiproduktivitas dan efektivitas karyawan dalam menjalankantugasnya. Desain penelitian menggunakan pendekatankuantitatif dengan metode survei, dimana data dikumpulkanmelalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawandivisi content. Analisis data dilakukan menggunakan regresilinier berganda untuk menguji hubungan antara variabellingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerjamaupun motivasi kerja memiliki pengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yangkondusif dan motivasi yang tinggi meningkatkanproduktivitas serta kualitas kerja karyawan secara signifikan.Interpretasi hasil ini mengindikasikan bahwa perusahaanperlu memperhatikan aspek fisik dan psikologis lingkungankerja serta memberikan dorongan motivasi yang tepat untukmeningkatkan kinerja karyawan. Kesimpulannya,pengelolaan lingkungan kerja yang baik dan peningkatanmotivasi kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkankinerja karyawan di PT. Vidio Dot Com Divisi Content,sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan bisnis secaraoptimal.
Co-Authors Auliana, Ratih Kartono, Kartono Siti Zubaidah Sudarso, Aden Prawiro Suyatin Suyatin, Suyatin Tama, Raka Galuh Wicaksono, Widhi