Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.735
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mandiri Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang EKONOMI BISNIS JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Journal Economic and Strategy (JES) Abdimas Awang Long: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat International Journal of Education and Social Science (IJESS) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Socius: Social Sciences Research Journal Sepakat : Sesi Pengabdian Kepada Masyarakat Spectrum: Multidisciplinary Journal Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Febriana, Hadijah
Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : EKONOMI BISNIS

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN PRATAMA, ANGGA; Febriana, Hadijah
EKONOMI BISNIS Vol. 29 No. 1 (2023): EKONOMI BISNIS
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jeb.v29i1.3734

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perpustakaan dan Arsi Daerah Kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Kata kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan
Co-Authors Agung Dharmawan Buchdadi Amas Priatna, Isep Angga Pratama Anismadiyah, Vega Anugrah, Aditya Arifianto, Chandra Fitra Ayati, Megalana Setya Gatot Nazir Ahmad Harsono, Yhonanda Intan sari Budhiarjo Irnawati, Jeni J, Junia Nurmila, Nurmila Rismanty, Vidya A Rismanty, Vidya Amalia Saprudin, Udin Suari, Nurmi Suryanto, Wirawan Widada, Rasyid Widodo, Adji Wijayanti, Kiki Dwi