Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi KELOLA Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika
Alang, Syamsu
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis pengaruh kinerja karyawan pt jasa marga (persero) tbk cabang jagorawi Nazwirman, Nazwirman; Alang, Syamsu; Prianggodo, Agung
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2017): July 2017
Publisher : Fakultas Ekonom dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/je.v22i2.221

Abstract

The purpose of this study was to determine whether there is influence between work discipline, organizational culture on employee performance either partially or jointly in PT Jasa Marga (Persero) Tbk, Branch Jagorawi. Results of analysis that Work Discipline positive effect on employee performance, with a very strong degree of correlation values. influence the value of the (R) of 0.871, the contribution of the coefficient of determination (R2) of 0.759 or 75.9%. Organizational culture has a positive effect on employee performance, with a very strong degree of correlation values. influence the value of the (R) of 0.915, the contribution of the coefficient of determination (R2) of 0.838 or 83.8%. And Discipline of Work and Organisational Culture jointly have a positive influence on employee performance, with a very strong degree of correlation values. influence the value of the (R) of 0.920, the contribution of the coefficient of determination (R2) of 0.847 or 84.7% indicates the significance of the effect given by the Discipline of Work and Organizational Culture on Employee Performance. ANOVA analysis showed that the obtained value obtained Fvalue of 283.961 greater value to Ftable 3.940 at alpha (α) 5% = (267.551> 3.940) means there is a rejection of H0. It means that the variable labor discipline and organizational culture together significantly affect employee performance variables, and there is a very strong influence of the value stated.
ANALISIS DAN OPTIMALISASI DALAM MENJUAL ”PERSONAL SELLING SKILL IN SALES MAGIC” Alang, Syamsu
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 7, No 2 (2009): SEPTEMBER 2009
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (118.616 KB) | DOI: 10.31294/jp.v7i2.347

Abstract

Abstract:The factors that most entrepreneurs faced a / businessman is how they can make sale of the interaction product or service offered to buyers or consumers with effective, thus reducing the risk of rejection and failure in sales promotion, especially in getting the sales margins can be expected. Many ways can be done to bring hope to be included in the criteria of success to sell and realize the expected objectives, among others, with ways of being and optimism in sellingKeyword:entrepreneur, sales interaction, criteria for successful selling                    
Perilaku Income Smoothing terhadap Reaksi Pasar Sub Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020 Apriyani, Vira; Alang, Syamsu
KELOLA Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sifat dan karakteristik industri pertambangan berbeda dengan industri sektor lainnya. Salah satunya industri pertambangan melakukan biaya investasi yang sangat besar, berjangka panjang, syarat risiko, hal ini yang menjadikan dasar pertimbangan manajemen dalam pengambilan keputusan ekonomi yang berguna baik untuk pihak eksternal maupun internal perusahaan yaitu laba. Tujuan dari penelitian yaitu mengetahui dan mengidentifikasi dan melihat dampaknya perusahaan mana saja yang secara konsisten melakukan perataan laba pada perusahaan sub sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2020. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif karena mencari dan menata secara sistematis atas hasil penelitian. Pengkajian data ini merupakan hasil penyaringan data yang telah dikategorikan sesuai dengan dengan kebutuhan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling purposive, dengan melibatkan 10 perusahaan sebagai sampel penelitian. Data dianalisis dengan perhitungan manajemen laba model Jones 1991 (DA), dan reaksi pasar dengan cummulative abnormal return (CAR). Kesimpulan penelitan ini yaitu: (1) Manajemen laba berpengaruh positif terhadap reaksi pasar pada tanggal publikasi laporan keuangan dengan mayoritas perusahaan melakukan income maximization atau melakukan penaikan laba sehingga investor tertarik oleh laba yang semakin tinggi yang dilaporkan perusahaan. (2) Ada 6 perusahaan yang melakukan income maximization yaitu BSSR, BYAN, HRUM, INDY, MBAP, dan PTRO sedangkan sisanya sebanyak 4 perusahaan melakukan income decreasing yakni MYOH, PTBA, ELSA, dan TINS.
Co-Authors Apriyani, Vira Nazwirman Nazwirman, Nazwirman Prianggodo, Agung